Základní úroveň
Vyberte si prosím Webquest
Tolerance
Tolerance a rozmanité pracoviště
Tolerance
Co je to WebQuest? Prováděním výzkumných aktivit na internetu a jejich kombinací s dalšími aktivitami se seznámíte s novými věcmi týkajícími se konkrétního tématu. To vám umožní rozšířit své znalosti a vytvořit pro vás nové dovednosti.
Tématem tohoto WebQuestu je získání základních znalostí toho, co se rozumí pod pojmy „tolerance“, „hodnoty“, „víra“, dále získáte se dozvíte více o hodnotě rozmanitosti na pracovišti a nebezpečí kulturní nesnášenlivosti. Každý je jiný, individuální a lidé pochází z různých částí světa a kulturního prostředí. A to je úžasné! Rozmanitý svět s obrovskými příležitostmi k učení. Rozmanitost je důležitá nejen v našem každodenním životě, ale také na pracovišti. Na konci tohoto WebQuestu budete expertem na otevřenost a toleranci. Budete schopni rozpoznat netoleranci a diskriminaci a vědět, jak proti ní zvýšit hlas.
Zawsze żyłeś w zróżnicowanej społeczności, ale nigdy wcześniej nie pracowałeś w zróżnicowanym miejscu pracy. Kiedy więc zaoferowano ci pracę w firmie, która zatrudniała pracowników z różnych środowisk kulturowych, byłeś podekscytowany możliwością uczenia się od nowych kolegów. Podjąłeś wysiłek, aby dowiedzieć się więcej o kulturze i tradycjach swoich kolegów. Odkryłeś, że możesz się od nich wiele nauczyć, a różnorodność w Twoim miejscu pracy była atutem, który uczynił Twój zespół silniejszym i bardziej innowacyjnym.
Krok nr 1 - Definiowanie tolerancji
Naszym pierwszym krokiem będzie ustalenie, czym jest tolerancja.
Aby to zrobić, znajdź 2 różne definicje (z dwóch różnych źródeł) słowa "tolerancja" w Internecie i umieść te definicje poniżej.
Definicje tolerancji:
1 -
Źródło: [Umieść link do źródła definicji].
2 -
Źródło: [Umieść link do źródła definicji].
Brawo! Teraz, gdy poznaliśmy definicje online, chciałbym, abyś napisał własnymi słowami, jak rozumiesz tolerancję.
Jaka jest twoja definicja tolerancji? 🙂
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na ten temat, kliknij poniższe linki:
https://www.merriam-webster.com/dictionary/tolerance
https://study.com/learn/lesson/what-is-tolerance-examples-types.html
Krok 2 - Identyfikacja czynników stresogennych
Teraz, gdy wiemy już, czym jest tolerancja, musimy dowiedzieć się nieco więcej o jej znaczeniu.
Aby to zrobić, przeczytaj poniższy tekst i odpowiedz na zadane pytania.
Tekst: https://fairgaze.com/generalnews/importance-of-tolerance-in-life.html
Dlaczego tolerancja jest ważna?
Jak możemy stać się tolerancyjni?
Super! Dziękuję bardzo za przeczytanie i wykonanie zadania. Przejdźmy do następnego kroku!
Krok 3 - Różnorodność w miejscu pracy
Naszym kolejnym krokiem jest skupienie się na różnorodności w miejscu pracy.
Różnorodność w miejscu pracy odnosi się do wielu różnic między pracownikami, w tym ich pochodzenia kulturowego, rasy, płci, wieku, religii, niepełnosprawności, orientacji seksualnej i innych. Zróżnicowane miejsce pracy obejmuje pracowników o różnym pochodzeniu, doświadczeniach i perspektywach.
Pomyśl o 5 korzyściach płynących z różnorodności w miejscu pracy i wymień je poniżej.
Poniższy link może w tym pomóc:
https://www.cultureamp.com/blog/benefits-diversity-in-workplace
5 zalet zróżnicowanego miejsca pracy:
Świetna robota!:)
Krok 4 - Niebezpieczeństwa związane z nietolerancją
Wiemy już, jak ważna i cenna jest różnorodność w społeczeństwie. Niestety, często doświadczamy nietolerancji w naszym życiu. Ważne jest, aby wiedzieć, jakie zagrożenia niesie ze sobą wspomniane zjawisko.
Poniżej wymieniliśmy dwa przykłady niebezpieczeństw związanych z nietolerancją. Skorzystaj z Internetu lub własnej wiedzy, aby napisać kolejne dwa przykłady niebezpieczeństw związanych z nietolerancją. Powodzenia!
Niebezpieczeństwa związane z nietolerancją:
separacja
wrogość między grupami
..............................................................................................................................
..............................................................................................................................
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, kliknij tutaj:
https://www.asanet.org/wp-content/uploads/1924_presidential_address_ellwood.pdf
https://www.coe.int/en/web/compass/discrimination-and-intolerance
|
|
|
Gratulacje! Postępując zgodnie z podanymi krokami, udało Ci się poszerzyć swoją wiedzę na temat tolerancji i nietolerancji i wykonałeś świetną robotę.
Temat tolerancji, zróżnicowanego miejsca pracy i nietolerancji dotyczy tworzenia integracyjnego i akceptującego środowiska, w którym ludzie z różnych środowisk mogą współpracować bez obawy przed dyskryminacją lub uprzedzeniami.
Obejmuje ona promowanie szacunku, zrozumienia i uznania dla różnic rasowych, etnicznych, płciowych, orientacji seksualnej, religii i innych cech osobistych. Z drugiej strony nietolerancja odnosi się do braku akceptacji lub szacunku dla różnic innych osób i może prowadzić do dyskryminacji, nękania i wykluczenia. Tworzenie kultury tolerancji i integracji jest niezbędne do budowania pozytywnego i produktywnego miejsca pracy, w którym każdy może się rozwijać.
Dziękuję za waszą pracę! 🙂
Tolerance a rozmanité pracoviště
Czym dokładnie jest WebQuest? WebQuest to aktywność badawcza, która pozwala nauczyć się nowych, interesujących umiejętności i wiedzy. Na początku każdego WebQuestu otrzymasz kilka zadań i spróbujesz je wykonać jak prawdziwy naukowiec. Będziesz przeszukiwać Internet, gdzie stopniowo znajdziesz wszystkie informacje, które pomogą Ci wykonać zadania naukowe. Każdy WebQuest ma inne zadania i inny temat.
Tematem tego WebQuestu jest tolerancja i różnorodność w miejscu pracy. Tolerancja to zdolność lub gotowość do zaakceptowania lub tolerowania czegoś, w szczególności opinii lub zachowań, które mogą różnić się od własnych. Tolerancja jest ważną cechą w tworzeniu i utrzymywaniu harmonijnych relacji między jednostkami, społecznościami i narodami. W tym WebQueście dowiesz się, jak promować tolerancję w swoim codziennym życiu. Zastanowisz się nad konsekwencjami nietolerancji i dyskryminacji. Skupisz się szczegółowo na budowaniu mieszanych zespołów i zrozumiesz korzyści płynące z różnorodnego miejsca pracy.
WebQuest sprawi, że staniesz się ekspertem w dziedzinie tolerancji i różnorodności w miejscu pracy.
Zacznijmy więc od tego WebQuestu!
V tomto WebQuestu můžete pracovat v malých skupinách po 2-3. Ve WebQuestu na vás čekají čtyři úkoly. Pojďme se na ně podívat.
ÚKOL 1
Vaším prvním úkolem je dozvědět se více o pojmech tolerance a intolerance.
ÚKOL 2
Vaším druhým úkolem je podporovat toleranci ve vašem každodenním životě.
ÚKOL 3
Vaším dalším úkolem je dozvědět se o výhodách různorodého pracoviště.
ÚKOL 4
Vaším posledním úkolem je připravit odbornou prezentaci na téma Výhody různorodého pracoviště.
ÚKOL 1
Přečtěte si více o pojmech tolerance a intolerance.
Prostudujte si následující informační zdroje, které obsahují všechny znalosti, které potřebujete ke splnění tohoto úkolu.
Zdroj 1 – Video o toleranci
Zdroj 2 - Článek o tom, jak být otevřený
https://www.verywellmind.com/be-more-open-minded-4690673
Zdroj 3 - Článek o toleranci v práci
Zdroj 4 – Video: Nedávejte lidi do škatulek
Intolerance se týká nedostatku přijetí, respektu nebo tolerance vůči přesvědčením, názorům nebo chování, které se liší od toho vlastního. Může se projevovat různými způsoby, včetně diskriminace, předsudků, nenávisti a fanatismu.
Nesnášenlivost může být zaměřena na jednotlivce nebo skupiny na základě jejich rasy, etnického původu, náboženství, pohlaví, sexuální orientace, politických názorů nebo jiných charakteristik. Může vést k vyloučení, marginalizaci a špatnému zacházení s těmi, kdo jsou vnímáni jako jiní nebo „divní“.
ÚKOL 2
Vaším druhým úkolem je podporovat toleranci ve vašem každodenním životě.
Jeden skutečný příběh, který ilustruje důležitost tolerance, se stal ve Spojených státech v roce 2019. V New Yorku žila žena jménem Susan, která žila vedle muslimské rodiny. Susan měla vůči muslimům předsudky a cítila se ohrožená jejich náboženstvím a kulturou.
Jednoho dne Susan onemocněla a byla nucena zůstat doma. Muslimští sousedé se jí rozhodli pomoci tím, že jí donesli jídlo, aby nemusela jít nakupovat. Susan byla překvapena a dojata jejich laskavostí. Díky této situaci se Susan začala více zajímat o islám a dozvěděla se více o této kultuře. Postupně si uvědomila, že její předsudky vycházejí z neznalosti a nepochopení. Začala budovat lepší vztahy se svými muslimskými sousedy a stala se otevřenější a tolerantnější vůči jejich kultuře a náboženství.
Tento příběh nás učí, že předsudky a ignorance mohou vést k nenávisti a konfliktům, ale otevřenost, empatie a ochota poznávat a chápat druhé může vést ke změně a lepším vztahům.
Zdroj 1 – Video: Ten malý hlas
Zdroj 2 - Článek o diskriminaci a netoleranci
https://www.coe.int/en/web/compass/discrimination-and-intolerance
Zdroj 3 – Článek: 8 tipů, jak si ve svém životě vybudovat toleranci
https://chopra.com/articles/8-tips-to-build-tolerance-in-your-life
Zdroj 4 - Článek: Jak být tolerantní k ostatním
https://www.wikihow.com/Be-Tolerant-of-Others
ÚKOL 3
Vaším dalším úkolem je dozvědět se o výhodách různorodého pracoviště.
Různorodé pracoviště je takové, které zahrnuje zaměstnance s různým zázemím, kulturou, věkem, pohlavím, náboženstvím, schopnostmi a dalšími charakteristikami.
Zdroj 1 – Článek: Co skutečně znamená diverzita a proč je na pracovišti klíčová
https://www.betterup.com/blog/what-diversity-really-means-and-why-its-crucial-in-the-workplace
Zdroj 2 – článek o výhodách kulturní rozmanitosti na pracovišti
Zdroj 3 – Video o rozmanitosti v pracovním světě
https://www.youtube.com/watch?v=cCqGEQFoN3Y
Zdroj 4 – Video o tom, jak díky rozmanitosti jsou týmy inovativnější
ÚKOL 4
Vaším posledním úkolem je připravit odbornou prezentaci na téma Výhody různorodého pracoviště.
V tomto WebQuestu jste se naučili mnoho užitečných dovedností. Nyní je vaším úkolem připravit prezentaci, kde shrnete a představíte výhody různorodého pracoviště. Následující zdroje vám pomohou.
Zdroj 1 – Video o výhodách a výzvách různorodého týmu
Zdroj 2 – Video: 5 důvodů, proč je rozmanitost pracovních sil dobrá pro vaše pracoviště
Zdroj 3 - Video o tom, jak připravit prezentaci se správnou strukturou
Zdroj 4 – Článek o tipech pro vytváření efektivních prezentací v PowerPointu
https://www.ncsl.org/legislative-staff/lscc/tips-for-making-effective-powerpoint-presentations
A teď si společně rozmyslete, co s prezentací uděláte. Můžete ji prezentovat při výuce ve škole nebo z něj udělat zajímavé video na YouTube či zveřejnit na internetovém blogu. Možností je mnoho. Podělte se o své znalosti s ostatními lidmi.
V tomto WebQuestu jste úspěšně dokončili několik úkolů. Pokuste se odpovědět na následující otázky, abyste zjistili, kolik jste se toho naučili:
- Které poznatky z tohoto WebQuestu pro vás byly jen opakováním, protože jste je již znali?
- Jaké poznatky pro vás byly nové?
- Proč by lidé měli mít znalosti obsažené v tomto WebQuestu?
- Co byste řekli, kdybyste měli říci pár slov o toleranci a netoleranci?
- Do jaké míry jsou podle vás lidé u vás tolerantní?
- V jakých otázkách nebo situacích mají lidé ve vaší zemi problémy s tolerancí?
- Jak rozvíjíte a učíte se toleranci ve svém každodenním životě?
- Můžete zmínit a vysvětlit několik výhod různorodého pracoviště?
Právě jste úspěšně dokončili tento WebQuest o toleranci a různorodém (rozmanitém) pracovišti. Pokud jste splnili všechny úkoly, můžete se právem považovat za odborníka na toto téma, protože nyní máte o tomto tématu mnohem více znalostí než průměrný člověk ve vaší zemi. Už víte, že tolerantní člověk je někdo, kdo přijímá a respektuje lidi s odlišným přesvědčením, názory nebo životním stylem a nediskriminuje je na základě těchto rozdílů. Víte, jak podporovat a rozvíjet toleranci v každodenním životě. Dokážete popsat a vysvětlit výhody smíšených pracovních týmů. Víte, že různorodé pracoviště může firmám přinést mnoho výhod, včetně větší inovací, lepšího řešení problémů, lepší komunikace, zvýšení kulturního povědomí, přilákání a udržení špičkových talentů.
Gratulujeme, vaše znalosti tolerance a různorodého pracoviště jsou nyní vynikající!
Pokročilá úroveň
Vyberte si prosím Webquest
Curiosity
Kreativita a zvídavost
Curiosity
Curiosity is a powerful human trait that drives us to explore, discover, and learn. It's the desire to know more about the world and the people around us. Curiosity can lead to new insights, creativity, and innovation. It's also an essential quality for personal growth and development.
V tomto webovém testu se dozvíte více o zvědavosti a o tom, jak souvisí s různými aspekty našeho života. Dozvíte se více o tvůrčím myšlení. Budeme také diskutovat o svých budoucích profesních cílech! Začněme! 🙂
Your previous work did not give you satisfaction. You are curious about the world and very much want to achieve your career goal. However, you don't know quite how to do it. Your friends have advised you on creative thinking techniques to determine your short - term and long - term goals. You would like to do exactly that.
Step nr 1 – Curiosity as ingredient of education
Curiosity is the natural human tendency to seek out and explore new information, ideas, and experiences. It is the innate drive to ask questions, discover, and learn about the world around us.
In education, curiosity is a critical value that plays a significant role in promoting student engagement, motivation, and learning outcomes.
Please, read the following texts and answer the questions below:
Text 1: https://www.unitedlisbon.school/curiosity-the-main-ingredient-of-education/
Text 2: https://www.edutopia.org/blog/why-curiosity-enhances-learning-marianne-stenger
- How does curiosity affect our learning? (
- Does curiosity make subsequent learning more rewarding? If yes, how?
Great! We can move on to the next step!
Step 2 - What are you curious about?
Now we know what curiosity is and have learned its value. Let's move on!
Please think about and list 5 topics that you are curious about in your life. Don't worry if you don't have all 5. We never know what will inspire us!:)
If you would like to learn more about this topic, please visit:
https://www.psychologytoday.com/us/blog/finding-the-next-einstein/201407/seven-ways-be-more-curious
https://www.fastcompany.com/90712182/3-ways-to-train-your-brain-to-be-more-curious
Step 3 – Creative thinking
Great! Let's move on to the next issue, which will allow us to open up to learning and developing our careers.
Let's talk about... creative thinking!
Please, find the definition of "creative thinking" on the Internet and post it below. Then, write how you understand the term "creative thinking "in your own words.
- Online definition of “creative thinking”:
Source:
- My definition of creative thinking”:
Excellent!
If you want to learn more about the topic click here:
https://www.theforage.com/blog/skills/creative-thinking
https://www.thebalancemoney.com/creative-thinking-definition-with-examples-2063744
Step 4 – Creative Thinking Exercises
How to develop creative thinking skills?
To answer the above question, watch this short video:
https://www.youtube.com/watch?v=pfg9a9diN40
Please list 4 exercises that can be done to develop creative thinking. Which of the ways appeals to you the most?
In my view, best exercise is:
Well done! 🙂
Step 5 – My career goal
Let's think about our career goals. First, let's focus on what it is!
A career goal is a specific objective or target that you set for your professional development, usually for a defined period of time. It is a desired achievement or accomplishment that you want to reach within your career, such as earning a promotion, landing a new job, developing new skills, or starting your own business.
Depending on how much time you anticipate spending working toward your objective, career goals can be classified as short-term or long-term. In the end, reaching your intermediate and long-term professional objectives will help you get closer to your desired career path.
Example:
Andy’ career goal is: becoming a thought leader
Short-term goals: attending specialized training sessions, relevant classes, professional conferences, and growing a social media following.
Long-term goals: publishing papers, writing a book, speaking at conferences, and obtaining a professional credential or advanced degree.
- Please think about your dream career goal. Specify it below. Don't worry if you don't know what it could be yet. If you are still thinking about it, you can give an example of a dream career goal.
My career goal is: ..............................................................................................................
If you want to find out more about the topic, please visit:
https://www.coursera.org/articles/career-goals-examples
https://www.mentorcliq.com/blog/what-are-career-goals
Step 6 - Determine your short- and long-term goals
Wonderful! You have already gone through so many steps!
Please, think about the short-term and long-term goals to the aforementioned career goal. It would be great if you could come up with 3 examples each. Remember that creative thinking can be a valuable asset in achieving both short and long-term goals, as it enables you to think outside the box, find new solutions and opportunities, adapt to change, and enhance your problem-solving skills. Try to use it! 🙂
My short- term goals:
My long – term goals:
Well done!
If you want to find out more about the topic, please visit:
https://clickup.com/blog/short-term-vs-long-term-goals/
https://www.wrike.com/blog/short-term-vs-long-term-goals/#How-Wrike-can-help-your-team-plan-and-achieve-long-term-and-short-term-goals
|
|
|
Congratulations! By keeping up with the steps given, you have managed to increase your knowledge.
Individuals who cultivate their curiosity and use creative thinking are more likely to achieve their career goals. Being open to new ideas and perspectives allows for innovative thinking and problem-solving, which can help propel one's career forward. Additionally, staying curious and continually learning can provide new opportunities and avenues for growth.
Thank you for your work! 🙂
Kreativita a zvídavost
Tématem tohoto WebQuestu je kreativita a zvídavost. Seznámíte se s kreativita a zvídavost pojmy kreativita a zvídavost a pochopíte jejich význam pro pracovní i osobní život. V tomto WebQuestu se budeme věnovat kreativnímu myšlení a zlepšíte své schopnosti kreativního myšlení. Poznáte konkrétnítechniky kreativního myšlení a některé z nich si vyzkoušíte prakticky. Zaměříte se na zlepšení svého kariérního plánu pomocí kreativních technik.
V tomto webovém testu se dozvíte více o zvědavosti a o tom, jak souvisí s různými aspekty našeho života. Dozvíte se více o tvůrčím myšlení. Budeme také diskutovat o svých budoucích profesních cílech! Začněme! 🙂
V tomto WebQuestu na vás čeká následujících 5 úkolů.
ÚKOL 1
Vaším prvním úkolem je seznámit se s pojmy kreativita a zvídavost.
ÚKOL 2
Vaším dalším úkolem je zaměřit svou pozornost na kreativní myšlení. Zjistěte, co je kreativní myšlení a jak rozvíjet schopnosti kreativního myšlení.
ÚKOL 3
Třetím úkolem je seznámit se s konkrétními technikami kreativního myšlení.
ÚKOL 4
Vaším dalším úkolem je využít některé z kreativních technik ke zlepšení svého kariérního plánu.
ÚKOL 5
Vaším posledním úkolem je vytvořit vizi kreativních nápadů pro rychlejší rozvoj vaší pracovní kariéry. Uvedete své kariérní cíle a kreativní nápady, které vám mohou pomoci rychleji dosáhnout těchto cílů.
ÚKOL 1
Vaším prvním úkolem je seznámit se s pojmy kreativita a zvídavost.
Můžete pracovat ve skupině 3 lidí. Vaším prvním úkolem je probrat následující otázky:
- Jak byste popsal kreativitu a jak poznáte kreativního člověka?
- Jak byste popsali zvídavost?
- Považujete zvídavost a kreativitu za přínosné pro každodenní život?
Po zodpovězení výše uvedených otázek si prostudujte následující zdroje a zjistěte, jak správné byly vaše odpovědi.
Zdroj 1 – Článek o tom, co je to zvídavost.
https://gostrengths.com/what-is-curiosity/
Zdroj 2 – Článek: Umění zvídavosti
https://curiosity.britannica.com/science-of-curiosity.html
Zdroj 3 – Článek: 4 důvody, proč je zvídavost důležitá a jak ji rozvíjet
Zdroj 4 – Článek o tom, co je kreativita.
https://99designs.com/blog/creative-thinking/what-is-creativity/
Zdroj 5 – Video: Neuroscience of Creativity
ÚKOL 2
Vaším dalším úkolem je zaměřit svou pozornost na kreativní myšlení. Zjistěte, co je kreativní myšlení a jak rozvíjet schopnosti kreativního myšlení.
Dovednosti kreativního myšlení umožňují lidem myslet mimo rámec (mimo běžné hranice) a nacházet inovativní řešení problémů. Prozkoumejte následující zdroje, abyste rozvinuli své schopnosti kreativního myšlení.
Zdroj 1 - Animace o kreativním myšlení
Zdroj 2: Článek o kreativním myšlení
https://www.thebalancemoney.com/creative-thinking-definition-with-examples-2063744
Zdroj 3 – Video: Kreativní myšlení – jak se dostat z krabice a generovat nápady
https://www.youtube.com/watch?v=bEusrD8g-dM
Zdroj 4 – Článek: 30 tipů, jak omladit svou kreativitu
https://www.lifehack.org/articles/productivity/30-tips-to-rejuvenate-your-creativity.html
ÚKOL 3
Třetím úkolem je seznámit se s konkrétními technikami kreativního myšlení.
Techniky kreativního myšlení jsou nástroje a metody používané ke stimulaci a rozvoji kreativního myšlení. Tyto techniky lze použít k vytváření nových nápadů, řešení problémů a překonání mentálních bloků, které mohou omezovat schopnost člověka myslet kreativně. Zde jsou některé běžné techniky kreativního myšlení:
- Brainstorming: Technika, kdy skupina lidí vytváří nápady bez kritiky nebo posuzování. Cílem je vytvořit co nejvíce nápadů, bez ohledu na to, jak jsou proveditelné.
- Mind Mapping: Technika, která vizuálně organizuje myšlenky a ukazuje vztahy mezi různými koncepty.
- SCAMPER: Mnemotechnická pomůcka, která znamená Nahradit, Kombinovat, Přizpůsobit, Upravit, Použít k jinému použití, Odstranit a Přeuspořádat. Je to technika používaná k povzbuzení kreativního myšlení kladením otázek souvisejících s těmito různými aspekty.
- Asociace náhodného slova nebo předmětu: Technika, při které je vybráno náhodné slovo nebo předmět a použito ke stimulaci nových nápadů.
- Reverzní myšlení: Technika, která zahrnuje převrácení problému nebo situace na hlavu a pohled na ni z jiné perspektivy.
- Storyboarding: Technika, která využívá obrázky nebo ilustrace k vytvoření vizuálního příběhu, který může pomoci vytvářet nové nápady.
Tyto techniky lze použít jednotlivě nebo v kombinaci, aby pomohly stimulovat a rozvíjet kreativní myšlení.
Zdroj 1 – Video: Metody kreativního myšlení
ÚKOL 4
Vaším dalším úkolem je využít některé z kreativních technik ke zlepšení svého kariérního plánu.
K vytvoření lepšího kariérního plánu můžete použít následující různé kreativní techniky, jako například:
- Future Vision – tato technika vám umožní vizualizovat si vaši ideální budoucnost a poté se zaměřit na to, jak se k ní dostat. Začněte tím, že si představíte svůj cíl a poté si položte otázky jako „Jak mohu dosáhnout svého cíle?“, „Jaké jsou mé silné stránky, které mi pomohou dosáhnout mého cíle?“ nebo "Jaké jsou překážky, které musím překonat?"
- Mind mapping – tato technika vám umožňuje uspořádat si myšlenky kolem vašeho kariérního plánu. Začněte tím, že do středu papíru napíšete svůj cíl a poté přidáte nápady, myšlenky nebo zdroje, které vám pomohou tohoto cíle dosáhnout. Propojte tyto myšlenky pomocí šipek a zápisů, což vám umožní lépe porozumět vztahům mezi nimi a potenciálně odhalit nové přístupy k dosažení vašeho cíle.
- SWOT analýza – tato technika vám umožňuje vyhodnotit vaše silné a slabé stránky, stejně jako příležitosti a hrozby, které vás ovlivňují při dosahování vašeho kariérního cíle. Zaměřte se na to, co vás odlišuje od ostatních a co by vám mohlo pomoci dosáhnout vašeho cíle. Pak se zaměřte na překážky a hrozby a přemýšlejte, jak je překonat.
- Tvůrčí psaní – Tato technika umožňuje psát spontánně a bez jakýchkoliv omezení. Napište si otázku typu „Čeho chci ve své kariéře dosáhnout?“ a poté na ni odpovězte písemně bez obav o formu, gramatiku nebo správnost. Pomocí této techniky můžete získat nové nápady, postřehy a inspiraci, které by vás jinak ani nenapadly.
- Případová analýza – Tato technika umožňuje analyzovat případy z kariéry jiných lidí, kteří dosáhli podobného cíle jako vy. Vyberte si několik případů úspěšných lidí, které považujete za inspirativní, a pokuste se pochopit, jak se jim podařilo dosáhnout svého cíle. Zkuste z těchto případů čerpat poznatky, které by vám mohly pomoci při dosahování vašeho vlastního cíle.
Zdroj 1 – Článek: Osobní SWOT analýza
https://creately.com/blog/hr-planning/personal-swot-analysis/
Zdroj 2 – Video o myšlenkových mapách
ÚKOL 5
Vaším posledním úkolem je vytvořit vizi kreativních nápadů pro rychlejší rozvoj vaší pracovní kariéry. Uvedete své kariérní cíle a kreativní nápady, které vám mohou pomoci rychleji dosáhnout těchto cílů.
Nástěnka vizí je vizuální reprezentace vlastních cílů, aspirací a tužeb. Obvykle se skládá ze souboru obrázků, slov a frází, které představují věci, kterých chce člověk ve svém životě dosáhnout nebo projevit. Účelem vytvoření nástěnky vizí je pomoci člověku ujasnit si své cíle a zaměřit jeho energii a pozornost na jejich dosažení. Tím, že vytvoří hmatatelnou reprezentaci svých aspirací, může člověk lépe vizualizovat požadovaný výsledek, což mu může pomoci zůstat motivovaný a oddaný podniknout kroky k dosažení svých cílů.
Nástěnku vizí lze vytvořit pomocí různých materiálů, včetně časopisů, novin, fotografií, kreseb a citátů. Může být vytvořena na fyzické desce, digitální platformě nebo v deníku. Klíčem je vytvořit vizuální reprezentaci toho, čeho chcete dosáhnout, abyste to mohli vidět a cítit každý den.
Pravděpodobně máte dlouhodobý kariérní cíl. Čeho byste chtěl ve své kariéře dosáhnout za 10 let? Na jaké pracovní pozici byste chtěli pracovat za 10 let, v jakém oboru a za jaký plat? Před tímto WebQuestem jste pravděpodobně již měli představu o tom, jaké úkoly musíte splnit a jaké činnosti musíte udělat, abyste dosáhli tohoto dlouhodobého kariérního cíle. A co když k tomu cíli existují rychlejší cesty? Položte své kreativitě jednoduchou otázku:
- Napadá vás nějaký způsob, jak urychlit mou cestu k mému dlouhodobému kariérnímu cíli?
Vyberte si jednu z kreativních technik, které jsme zmínili v tomto WebQuestu, a vygenerujte alespoň 4 kreativní nápady pro urychlení vaší kariéry. Začleňte tyto nápady na nástěnku vizí.
Zde je několik odkazů, jak vytvořit nástěnku vizí:
Zdroj 1 – Článek: Jak vytvořit nástěnku vizí
https://www.canva.com/create/vision-boards/
Zdroj 2 – Článek: Zde je návod, jak vytvořit nástěnku vizí
https://www.oprahdaily.com/life/a29959841/how-to-make-a-vision-board/
Zdroj 3 – Článek: Jak fungují desky Vision Boards
https://www.mindbodygreen.com/articles/how-to-make-a-vision-board
V tomto WebQuestu jste úspěšně dokončili několik úkolů. Pokuste se odpovědět na následující otázky, abyste zjistili, kolik jste se toho naučili:
- Které poznatky z tohoto WebQuestu pro vás byly jen opakováním, protože jste je již znali?
- Jaké poznatky pro vás byly nové?
- Proč by lidé měli mít znalosti obsažené v tomto WebQuestu?
- Jak byste definovali kreativitu?
- Co je kreativní myšlení a jak ho zlepšit?
- Můžete stručně popsat následující techniky: Brainstorming, Mind Mapping, Reverse Thinking, Storyboarding?
- Jaký je váš dlouhodobý kariérní cíl a jaké kroky k jeho dosažení musíte podniknout?
Právě jste úspěšně dokončili tento WebQuest o kreativita a zvídavostPokud jste splnili všechny úkoly, můžete se právem považovat za odborníka na toto téma, protože nyní máte o tomto tématu mnohem více znalostí než průměrný člověk ve vaší zemi. Dokážete vysvětlit pojmy kreativita a zvídavost a jejich význam pro pracovní i osobní život. Zlepšili jste své schopnosti kreativního myšlení a víte, jak je dále rozvíjet. Prozkoumali jste konkrétní techniky kreativního myšlení a některé z nich vyzkoušeli v praxi. Máte jasný kariérní plán, který zahrnuje dlouhodobý kariérní cíl a cestu k jeho dosažení. Naučili jste se používat nástěnku vizí.
Gratulujeme, vaše znalosti vyjednávacích schopností a kreativity and kuriosity vynikající!
English
Czech
Polish
German
Spanish
The European Commission’s support for the production of this publication does not constitute an endorsement of the contents, which reflect the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein. Project Number : 2019-1-PL01-KA204-065089
