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Toleranz
Toleranz und Diversität am Arbeitsplatz
Toleranz
Was ist eine WebQuest? Durch Recherchetätigkeiten im Internet und die Kombination mit zusätzlichen Aktivitäten, lernt man Neues zu einem bestimmten Thema kennen. Dadurch kann man sein Wissen erweitern und neue Fähigkeiten schaffen.
Das Thema dieser WebQuest ist es, sich ein Grundwissen darüber zu verschaffen, was mit „Toleranz“, „Werten“, „Überzeugungen“ und „Bräuchen“ gemeint ist, über den Wert von Vielfalt am Arbeitsplatz und die Gefahren kultureller Intoleranz für Frieden und Sicherheit aller Menschen. Jeder ist anders, individuell und kommt aus verschiedenen Teilen der Welt und mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen. Das ist wunderbar! Eine vielfältige Welt mit riesigen Lernmöglichkeiten. Vielfalt ist nicht nur in unserem Alltag wichtig, sondern auch am Arbeitsplatz .Am Ende dieser WebQuest kannst du Intoleranz und Diskriminierung erkennen und weißt, wie du deine Stimme dagegen erheben kannst. Schaffe Bewusstsein!
Zawsze żyłeś w zróżnicowanej społeczności, ale nigdy wcześniej nie pracowałeś w zróżnicowanym miejscu pracy. Kiedy więc zaoferowano ci pracę w firmie, która zatrudniała pracowników z różnych środowisk kulturowych, byłeś podekscytowany możliwością uczenia się od nowych kolegów. Podjąłeś wysiłek, aby dowiedzieć się więcej o kulturze i tradycjach swoich kolegów. Odkryłeś, że możesz się od nich wiele nauczyć, a różnorodność w Twoim miejscu pracy była atutem, który uczynił Twój zespół silniejszym i bardziej innowacyjnym.
Krok nr 1 - Definiowanie tolerancji
Naszym pierwszym krokiem będzie ustalenie, czym jest tolerancja.
Aby to zrobić, znajdź 2 różne definicje (z dwóch różnych źródeł) słowa "tolerancja" w Internecie i umieść te definicje poniżej.
Definicje tolerancji:
1 -
Źródło: [Umieść link do źródła definicji].
2 -
Źródło: [Umieść link do źródła definicji].
Brawo! Teraz, gdy poznaliśmy definicje online, chciałbym, abyś napisał własnymi słowami, jak rozumiesz tolerancję.
Jaka jest twoja definicja tolerancji? 🙂
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Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na ten temat, kliknij poniższe linki:
https://www.merriam-webster.com/dictionary/tolerance
https://study.com/learn/lesson/what-is-tolerance-examples-types.html
Krok 2 - Identyfikacja czynników stresogennych
Teraz, gdy wiemy już, czym jest tolerancja, musimy dowiedzieć się nieco więcej o jej znaczeniu.
Aby to zrobić, przeczytaj poniższy tekst i odpowiedz na zadane pytania.
Tekst: https://fairgaze.com/generalnews/importance-of-tolerance-in-life.html
Dlaczego tolerancja jest ważna?
Jak możemy stać się tolerancyjni?
Super! Dziękuję bardzo za przeczytanie i wykonanie zadania. Przejdźmy do następnego kroku!
Krok 3 - Różnorodność w miejscu pracy
Naszym kolejnym krokiem jest skupienie się na różnorodności w miejscu pracy.
Różnorodność w miejscu pracy odnosi się do wielu różnic między pracownikami, w tym ich pochodzenia kulturowego, rasy, płci, wieku, religii, niepełnosprawności, orientacji seksualnej i innych. Zróżnicowane miejsce pracy obejmuje pracowników o różnym pochodzeniu, doświadczeniach i perspektywach.
Pomyśl o 5 korzyściach płynących z różnorodności w miejscu pracy i wymień je poniżej.
Poniższy link może w tym pomóc:
https://www.cultureamp.com/blog/benefits-diversity-in-workplace
5 zalet zróżnicowanego miejsca pracy:
Świetna robota!:)
Krok 4 - Niebezpieczeństwa związane z nietolerancją
Wiemy już, jak ważna i cenna jest różnorodność w społeczeństwie. Niestety, często doświadczamy nietolerancji w naszym życiu. Ważne jest, aby wiedzieć, jakie zagrożenia niesie ze sobą wspomniane zjawisko.
Poniżej wymieniliśmy dwa przykłady niebezpieczeństw związanych z nietolerancją. Skorzystaj z Internetu lub własnej wiedzy, aby napisać kolejne dwa przykłady niebezpieczeństw związanych z nietolerancją. Powodzenia!
Niebezpieczeństwa związane z nietolerancją:
separacja
wrogość między grupami
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Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, kliknij tutaj:
https://www.asanet.org/wp-content/uploads/1924_presidential_address_ellwood.pdf
https://www.coe.int/en/web/compass/discrimination-and-intolerance
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Gratulacje! Postępując zgodnie z podanymi krokami, udało Ci się poszerzyć swoją wiedzę na temat tolerancji i nietolerancji i wykonałeś świetną robotę.
Temat tolerancji, zróżnicowanego miejsca pracy i nietolerancji dotyczy tworzenia integracyjnego i akceptującego środowiska, w którym ludzie z różnych środowisk mogą współpracować bez obawy przed dyskryminacją lub uprzedzeniami.
Obejmuje ona promowanie szacunku, zrozumienia i uznania dla różnic rasowych, etnicznych, płciowych, orientacji seksualnej, religii i innych cech osobistych. Z drugiej strony nietolerancja odnosi się do braku akceptacji lub szacunku dla różnic innych osób i może prowadzić do dyskryminacji, nękania i wykluczenia. Tworzenie kultury tolerancji i integracji jest niezbędne do budowania pozytywnego i produktywnego miejsca pracy, w którym każdy może się rozwijać.
Dziękuję za waszą pracę! 🙂
Toleranz und Diversität am Arbeitsplatz
Czym dokładnie jest WebQuest? WebQuest to aktywność badawcza, która pozwala nauczyć się nowych, interesujących umiejętności i wiedzy. Na początku każdego WebQuestu otrzymasz kilka zadań i spróbujesz je wykonać jak prawdziwy naukowiec. Będziesz przeszukiwać Internet, gdzie stopniowo znajdziesz wszystkie informacje, które pomogą Ci wykonać zadania naukowe. Każdy WebQuest ma inne zadania i inny temat.
Tematem tego WebQuestu jest tolerancja i różnorodność w miejscu pracy. Tolerancja to zdolność lub gotowość do zaakceptowania lub tolerowania czegoś, w szczególności opinii lub zachowań, które mogą różnić się od własnych. Tolerancja jest ważną cechą w tworzeniu i utrzymywaniu harmonijnych relacji między jednostkami, społecznościami i narodami. W tym WebQueście dowiesz się, jak promować tolerancję w swoim codziennym życiu. Zastanowisz się nad konsekwencjami nietolerancji i dyskryminacji. Skupisz się szczegółowo na budowaniu mieszanych zespołów i zrozumiesz korzyści płynące z różnorodnego miejsca pracy.
WebQuest sprawi, że staniesz się ekspertem w dziedzinie tolerancji i różnorodności w miejscu pracy.
Zacznijmy więc od tego WebQuestu!
Bei dieser WebQuest kannst du in kleinen Gruppen von 2-3 Personen arbeiten. In der WebQuest warten vier Aufgaben auf dich. Schauen wir sie uns an.
AUFGABE 1
Deine erste Aufgabe ist es, mehr über die Begriffe Toleranz und Intoleranz zu erfahren.
AUFGABE 2
Deine zweite Aufgabe ist es, die Toleranz in deinem Alltag zu fördern.
AUFGABE 3
Deine nächste Aufgabe ist es, die Vorteile eines vielfältigen Arbeitsplatzes kennen zu lernen.
AUFGABE 4
Deine letzte Aufgabe besteht darin, eine professionelle Präsentation zum Thema "Die Vorteile eines vielfältigen Arbeitsplatzes" vorzubereiten.
AUFGABE 1
Deine erste Aufgabe ist es, mehr über die Begriffe Toleranz und Intoleranz zu erfahren.
Lies die folgenden Informationsquellen, die alles Wissen enthalten, das du zur Erfüllung dieser Aufgabe brauchst.
Quelle 1 - Video über Toleranz
Quelle 2 - Artikel über Aufgeschlossenheit
https://www.verywellmind.com/be-more-open-minded-4690673
Quelle 3 - Artikel über Toleranz am Arbeitsplatz
Quelle 4 - Video: Menschen nicht in Schubladen stecken
Intoleranz bezieht sich auf einen Mangel an Akzeptanz, Respekt oder Toleranz gegenüber Überzeugungen, Meinungen oder Verhaltensweisen, die von den eigenen abweichen. Sie kann sich auf verschiedene Weise äußern, unter anderem durch Diskriminierung, Vorurteile, Hass und Bigotterie.
Intoleranz kann sich gegen Einzelpersonen oder Gruppen aufgrund ihrer Rasse, ethnischen Zugehörigkeit, Religion, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer politischen Ansichten oder anderer Merkmale richten. Sie kann zu Ausgrenzung, Marginalisierung und Misshandlung von Menschen führen, die als anders oder "anders" wahrgenommen werden.
AUFGABE 2
Deine zweite Aufgabe ist es, die Toleranz in deinem Alltag zu fördern.
Eine Geschichte aus dem wirklichen Leben, die zeigt, wie wichtig Toleranz ist, ereignete sich 2019 in den Vereinigten Staaten. In New York lebte eine Frau namens Susan in der Nähe einer muslimischen Familie. Susan hatte Vorurteile gegenüber Muslimen und fühlte sich durch deren Religion und Kultur bedroht.
Eines Tages wurde Susan krank und war gezwungen, zu Hause zu bleiben. Ihre muslimischen Nachbarn beschlossen, ihr zu helfen und ihr Essen zu bringen, damit sie nicht einkaufen gehen musste. Susan war überrascht und berührt von ihrer Freundlichkeit. Dank dieser Situation begann Susan, sich mehr für den Islam zu interessieren und mehr über diese Kultur zu erfahren. Allmählich wurde ihr klar, dass ihre Vorurteile auf Unwissenheit und Missverständnissen beruhten. Sie begann, bessere Beziehungen zu ihren muslimischen Nachbarn aufzubauen und wurde offener und toleranter gegenüber deren Kultur und Religion.
Diese Geschichte lehrt uns, dass Vorurteile und Unwissenheit zu Hass und Konflikten führen können, dass aber Offenheit, Einfühlungsvermögen und die Bereitschaft, andere kennen und verstehen zu lernen, zu Veränderungen und besseren Beziehungen führen können.
Quelle 1 - Video: Die kleine Stimme
Quelle 2 - Artikel über Diskriminierung und Intoleranz
https://www.coe.int/en/web/compass/discrimination-and-intolerance
Quelle 3 - Artikel: 8 Tipps zum Aufbau von Toleranz in Ihrem Leben
https://chopra.com/articles/8-tips-to-build-tolerance-in-your-life
Quelle 4 - Artikel: Wie man anderen gegenüber tolerant ist
https://www.wikihow.com/Be-Tolerant-of-Others
AUFGABE 3
Deine nächste Aufgabe ist es, die Vorteile eines vielfältigen Arbeitsplatzes kennen zu lernen.
Ein vielfältiger Arbeitsplatz ist ein Arbeitsplatz, an dem Mitarbeiter mit unterschiedlichem Hintergrund, unterschiedlicher Kultur, unterschiedlichem Alter, unterschiedlichem Geschlecht, unterschiedlicher Religion, unterschiedlichen Fähigkeiten und anderen Merkmalen arbeiten.
Quelle 1 - Artikel: Was Vielfalt wirklich bedeutet und warum sie am Arbeitsplatz so wichtig ist
https://www.betterup.com/blog/what-diversity-really-means-and-why-its-crucial-in-the-workplace
Quelle 2 - Artikel über die Vorteile der kulturellen Vielfalt am Arbeitsplatz
Quelle 3 - Video über Vielfalt in der Arbeitswelt
https://www.youtube.com/watch?v=cCqGEQFoN3Y
Quelle 4 - Video darüber, wie Vielfalt Teams innovativer macht
AUFGABE 4
Deine letzte Aufgabe besteht darin, eine professionelle Präsentation zum Thema "Die Vorteile eines vielfältigen Arbeitsplatzes" vorzubereiten.
Du hast in dieser WebQuest viele nützliche Fähigkeiten gelernt. Deine Aufgabe ist es nun, eine Präsentation vorzubereiten, in der du die Vorteile eines vielfältigen Arbeitsplatzes zusammenfasst und präsentierst. Die folgenden Ressourcen werden dir dabei helfen.
Quelle 1 - Video über die Vorteile und Herausforderungen eines vielfältigen Teams
Quelle 2 - Video: 5 Gründe, warum Vielfalt in der Belegschaft gut für Ihren Arbeitsplatz ist
Quelle 3 - Video über die Vorbereitung einer Präsentation mit der richtigen Struktur
Quelle 4 - Artikel über Tipps zur Erstellung effektiver PowerPoint-Präsentationen
https://www.ncsl.org/legislative-staff/lscc/tips-for-making-effective-powerpoint-presentations
Und nun überlegt gemeinsam, was ihr mit der Präsentation machen wollt. Ihr könnt sie im Unterricht in der Schule präsentieren, ein interessantes Video auf YouTube drehen oder sie in einem Internet-Blog veröffentlichen. Es gibt viele Möglichkeiten. Teilen Sie Ihr Wissen mit anderen Menschen.
Du hast mehrere Aufgaben in dieser WebQuest erfolgreich abgeschlossen. Versuche, die folgenden Fragen zu beantworten, um zu sehen, wie viel du gelernt hast:
- Welches Wissen aus dieser WebQuest war für dich nur eine Wiederholung, weil du es schon kanntest?
- Welches Wissen war neu für dich?
- Warum sollten die Menschen über das in dieser WebQuest enthaltene Wissen verfügen?
- Was würdest du sagen, wenn du ein paar Worte über Toleranz und Intoleranz sagen müsstest?
- Inwieweit sind deiner Meinung nach die Menschen in deinem Land tolerant?
- Bei welchen Themen oder Situationen haben die Menschen in deinem Land Probleme mit der Toleranz?
- Wie entwickelt und erlernt man Toleranz in seinem täglichen Leben?
- Kannst du einige Vorteile eines vielfältigen Arbeitsplatzes nennen und erklären?
Du hast soeben diese WebQuest über Toleranz und Vielfalt am Arbeitsplatz erfolgreich abgeschlossen. Wenn du alle Aufgaben gelöst hast, kannst du dich zu Recht als Expert*in für dieses Thema bezeichnen, denn du hast jetzt viel mehr Wissen über dieses Thema als die Durchschnittsperson in deinem Land. Du weißt bereits, dass eine tolerante Person eine Person ist, die Menschen mit anderen Überzeugungen, Meinungen oder Lebensstilen akzeptiert und respektiert und sie nicht aufgrund dieser Unterschiede diskriminiert. Du weißt, wie du Toleranz in deinem Alltag fördern und entwickeln kannst. Du bist in der Lage, die Vorteile gemischter Arbeitsteams zu beschreiben und zu erklären. Du weißt, dass ein vielfältiger Arbeitsplatz viele Vorteile für Unternehmen mit sich bringen kann, z. B. mehr Innovation, bessere Problemlösung, bessere Kommunikation, größeres kulturelles Bewusstsein, Gewinnung und Bindung von Spitzenkräften und bessere Kundenbeziehungen.
Herzlichen Glückwunsch, du kennst dich jetzt bestens mit Toleranz und Vielfalt am Arbeitsplatz aus!
Fortgeschrittenes Level
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Neugierde
Kreativität und Neugierde
Neugierde
Curiosity is a powerful human trait that drives us to explore, discover, and learn. It's the desire to know more about the world and the people around us. Curiosity can lead to new insights, creativity, and innovation. It's also an essential quality for personal growth and development.
In this WebQuest, you will have the opportunity to learn more about curiosity and how it relates to different aspects of our lives. You will learn more about creative thinking. We will also discuss our future career goals! Let's start! 🙂
Your previous work did not give you satisfaction. You are curious about the world and very much want to achieve your career goal. However, you don't know quite how to do it. Your friends have advised you on creative thinking techniques to determine your short - term and long - term goals. You would like to do exactly that.
Step nr 1 – Curiosity as ingredient of education
Curiosity is the natural human tendency to seek out and explore new information, ideas, and experiences. It is the innate drive to ask questions, discover, and learn about the world around us.
In education, curiosity is a critical value that plays a significant role in promoting student engagement, motivation, and learning outcomes.
Please, read the following texts and answer the questions below:
Text 1: https://www.unitedlisbon.school/curiosity-the-main-ingredient-of-education/
Text 2: https://www.edutopia.org/blog/why-curiosity-enhances-learning-marianne-stenger
- How does curiosity affect our learning? (
- Does curiosity make subsequent learning more rewarding? If yes, how?
Great! We can move on to the next step!
Step 2 - What are you curious about?
Now we know what curiosity is and have learned its value. Let's move on!
Please think about and list 5 topics that you are curious about in your life. Don't worry if you don't have all 5. We never know what will inspire us!:)
If you would like to learn more about this topic, please visit:
https://www.psychologytoday.com/us/blog/finding-the-next-einstein/201407/seven-ways-be-more-curious
https://www.fastcompany.com/90712182/3-ways-to-train-your-brain-to-be-more-curious
Step 3 – Creative thinking
Great! Let's move on to the next issue, which will allow us to open up to learning and developing our careers.
Let's talk about... creative thinking!
Please, find the definition of "creative thinking" on the Internet and post it below. Then, write how you understand the term "creative thinking "in your own words.
- Online definition of “creative thinking”:
Source:
- My definition of creative thinking”:
Excellent!
If you want to learn more about the topic click here:
https://www.theforage.com/blog/skills/creative-thinking
https://www.thebalancemoney.com/creative-thinking-definition-with-examples-2063744
Step 4 – Creative Thinking Exercises
How to develop creative thinking skills?
To answer the above question, watch this short video:
https://www.youtube.com/watch?v=pfg9a9diN40
Please list 4 exercises that can be done to develop creative thinking. Which of the ways appeals to you the most?
In my view, best exercise is:
Well done! 🙂
Step 5 – My career goal
Let's think about our career goals. First, let's focus on what it is!
A career goal is a specific objective or target that you set for your professional development, usually for a defined period of time. It is a desired achievement or accomplishment that you want to reach within your career, such as earning a promotion, landing a new job, developing new skills, or starting your own business.
Depending on how much time you anticipate spending working toward your objective, career goals can be classified as short-term or long-term. In the end, reaching your intermediate and long-term professional objectives will help you get closer to your desired career path.
Example:
Andy’ career goal is: becoming a thought leader
Short-term goals: attending specialized training sessions, relevant classes, professional conferences, and growing a social media following.
Long-term goals: publishing papers, writing a book, speaking at conferences, and obtaining a professional credential or advanced degree.
- Please think about your dream career goal. Specify it below. Don't worry if you don't know what it could be yet. If you are still thinking about it, you can give an example of a dream career goal.
My career goal is: ..............................................................................................................
If you want to find out more about the topic, please visit:
https://www.coursera.org/articles/career-goals-examples
https://www.mentorcliq.com/blog/what-are-career-goals
Step 6 - Determine your short- and long-term goals
Wonderful! You have already gone through so many steps!
Please, think about the short-term and long-term goals to the aforementioned career goal. It would be great if you could come up with 3 examples each. Remember that creative thinking can be a valuable asset in achieving both short and long-term goals, as it enables you to think outside the box, find new solutions and opportunities, adapt to change, and enhance your problem-solving skills. Try to use it! 🙂
My short- term goals:
My long – term goals:
Well done!
If you want to find out more about the topic, please visit:
https://clickup.com/blog/short-term-vs-long-term-goals/
https://www.wrike.com/blog/short-term-vs-long-term-goals/#How-Wrike-can-help-your-team-plan-and-achieve-long-term-and-short-term-goals
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Congratulations! By keeping up with the steps given, you have managed to increase your knowledge.
Individuals who cultivate their curiosity and use creative thinking are more likely to achieve their career goals. Being open to new ideas and perspectives allows for innovative thinking and problem-solving, which can help propel one's career forward. Additionally, staying curious and continually learning can provide new opportunities and avenues for growth.
Thank you for your work! 🙂
Kreativität und Neugierde
Was ist eine WebQuest? Kreativität und Neugierde. Du wirst mit den Konzepten von Kreativität und Neugierde vertraut werden und ihre Bedeutung für die Arbeit und das persönliche Leben verstehen. In dieser WebQuest werden wir uns mit kreativem Denken befassen, und du wirst deine Fähigkeiten zum kreativen Denken verbessern. Du wirst spezifische Techniken des kreativen Denkens kennen lernen und einige davon praktisch anwenden. Du wirst dich darauf konzentrieren, deinen Karriereplan durch den Einsatz kreativer Techniken zu verbessern.
In this WebQuest, you will have the opportunity to learn more about curiosity and how it relates to different aspects of our lives. You will learn more about creative thinking. We will also discuss our future career goals! Let's start! 🙂
Die 5 folgenden Aufgaben werden dich durch diese WebQuest begleiten
AUFGABE 1
Die erste Aufgabe besteht darin, sich mit den Begriffen Kreativität und Neugierde vertraut zu machen.
AUFGABE 2
Deine nächste Aufgabe ist es, deine Aufmerksamkeit auf kreatives Denken zu richten. Finde heraus, was kreatives Denken ist und wie man kreative Denkfähigkeiten entwickelt.
AUFGABE 3
Die dritte Aufgabe besteht darin, sich mit spezifischen Techniken des kreativen Denkens vertraut zu machen.
AUFGABE 4
Deine nächste Aufgabe ist es, einige der kreativen Techniken anzuwenden, um deinen Karriereplan zu verbessern.
AUFGABE 5
Deine letzte Aufgabe besteht darin, ein Vision Board mit kreativen Ideen zu erstellen, um deine berufliche Laufbahn schneller voranzutreiben. Du listest deine Karriereziele und kreative Ideen auf, mit denen du diese Ziele schneller erreichen kannst.
AUFGABE 1
Die erste Aufgabe besteht darin, sich mit den Begriffen Kreativität und Neugierde vertraut zu machen.
Du kannst in einer Gruppe von 3 Personen arbeiten. Eure erste Aufgabe ist es, die folgenden Fragen zu diskutieren:
- Wie würdest du Kreativität beschreiben und woran erkennst du eine kreative Person?
- Wie würdest du Neugierde beschreiben?
- Findest du Neugier und Kreativität im Alltag nützlich?
Nach der Beantwortung der obigen Fragen lest ihr die folgenden Quellen, um zu überprüfen, wie richtig eure Antworten waren.
Quelle 1 - Artikel darüber, was Neugierde ist.
https://gostrengths.com/what-is-curiosity/
Quelle 2 - Artikel: Die Wissenschaft der Neugierde
https://curiosity.britannica.com/science-of-curiosity.html
Quelle 3 - Artikel: 4 Gründe, warum Neugierde wichtig ist und wie man sie entwickelt
Quelle 4 - Artikel darüber, was Kreativität ist.
https://99designs.com/blog/creative-thinking/what-is-creativity/
Quelle 5 - Video: Die Neurowissenschaft der Kreativität
AUFGABE 2
Deine nächste Aufgabe ist es, deine Aufmerksamkeit auf kreatives Denken zu richten. Finde heraus, was kreatives Denken ist und wie man kreative Denkfähigkeiten entwickelt.
Kreatives Denken ermöglicht es den Menschen, über den Tellerrand zu schauen und innovative Lösungen für Probleme zu finden. Erkunde die folgenden Ressourcen, um deine Fähigkeiten zum kreativen Denken zu entwickeln.
Quelle 1 - Animation über kreatives Denken
Quelle 2: Artikel über kreatives Denken
https://www.thebalancemoney.com/creative-thinking-definition-with-examples-2063744
Quelle 3 - Video: Kreatives Denken - wie man aus dem Rahmen fällt und Ideen entwickelt
https://www.youtube.com/watch?v=bEusrD8g-dM
Quelle 4 - Artikel: 30 Tipps zur Verjüngung Ihrer Kreativität
https://www.lifehack.org/articles/productivity/30-tips-to-rejuvenate-your-creativity.html
AUFGABE 3
Die dritte Aufgabe besteht darin, sich mit spezifischen Techniken des kreativen Denkens vertraut zu machen.
Techniken des kreativen Denkens sind Hilfsmittel und Methoden, die das kreative Denken anregen und entwickeln sollen. Diese Techniken können eingesetzt werden, um neue Ideen zu entwickeln, Probleme zu lösen und mentale Blockaden zu überwinden, die die Fähigkeit einer Person, kreativ zu denken, einschränken könnten. Hier sind einige gängige Techniken für kreatives Denken:
- Brainstorming: Eine Technik, bei der eine Gruppe von Personen ohne Kritik oder Beurteilung Ideen entwickelt. Das Ziel ist es, so viele Ideen wie möglich zu generieren, unabhängig davon, wie realisierbar sie sind.
- Mind Mapping: Eine Technik zur visuellen Organisation von Ideen, die die Beziehungen zwischen verschiedenen Konzepten aufzeigt.
- SCAMPER: Eine Eselsbrücke, die für Substitute (Ersetzen), Combine (Kombinieren), Adapt (Anpassen), Modify (Ändern), Put to another use (Umnutzen), Eliminate (Eliminieren) und Rearrange (Umordnen) steht. Es handelt sich um eine Technik, die dazu dient, kreatives Denken zu fördern, indem Fragen zu diesen verschiedenen Aspekten gestellt werden.
- Zufällige Wort- oder Objektassoziation: Eine Technik, bei der ein zufälliges Wort oder ein zufälliges Objekt ausgewählt und verwendet wird, um neue Ideen anzuregen.
- Umkehrung des Denkens: Eine Technik, bei der ein Problem oder eine Situation auf den Kopf gestellt und aus einer anderen Perspektive betrachtet wird.
- Storyboarding: Eine Technik, bei der Bilder oder Illustrationen verwendet werden, um eine visuelle Erzählung zu erstellen, die dabei helfen kann, neue Ideen zu entwickeln.
Diese Techniken können einzeln oder in Kombination eingesetzt werden, um das kreative Denken anzuregen und zu entwickeln.
Quelle 1 - Video: Methoden des kreativen Denkens
AUFGABE 4
Deine nächste Aufgabe ist es, einige der kreativen Techniken anzuwenden, um deinen Karriereplan zu verbessern.
Du kannst die folgenden verschiedenen kreativen Techniken anwenden, um einen besseren Karriereplan zu erstellen, wie z. B:
- Zukunftsvision - mit dieser Technik kannst du dir deine ideale Zukunft vorstellen und dich dann darauf konzentrieren, wie du dorthin gelangen kannst. Beginne damit, dir dein Ziel vorzustellen und stelle dir dann Fragen wie "Wie kann ich mein Ziel erreichen?", "Was sind meine Stärken, die mir helfen werden, mein Ziel zu erreichen?" oder "Welche Hindernisse muss ich überwinden?"
- Mind Mapping - diese Technik ermöglicht es dir, deine Gedanken rund um deinen Karriereplan zu ordnen. Schreibe zunächst dein Ziel in die Mitte des Papiers und füge dann alle Ideen, Gedanken oder Ressourcen hinzu, die dir helfen, dieses Ziel zu erreichen. Verbinde diese Ideen mit Hilfe von Pfeilen und Notationen. So kannst du die Beziehungen zwischen ihnen besser verstehen und möglicherweise neue Ansätze zum Erreichen deines Ziels entdecken.
- SWOT-Analyse - diese Technik ermöglicht es dir, deine Stärken und Schwächen sowie die Chancen und Gefahren zu bewerten, die dich bei der Erreichung deines Karriereziels beeinträchtigen. Überlege , was dich von anderen abhebt und was dir helfen könnte, dein Ziel zu erreichen. Konzentriere dich dann auf die Hindernisse und Bedrohungen und überlege, wie du sie überwinden kannst.
- Kreatives Schreiben - Diese Technik ermöglicht es dir, spontan und ohne jegliche Einschränkungen zu schreiben. Schreibe eine Frage auf, z. B. "Was möchte ich in meiner Karriere erreichen?", und beantworte sie dann schriftlich, ohne dich um Form, Grammatik oder Korrektheit zu kümmern. Mit dieser Technik kannst du neue Ideen, Einsichten und Inspirationen gewinnen, an die du sonst vielleicht nicht gedacht hättest.
- Fallanalyse - Mit dieser Technik kannst du Fälle aus dem Werdegang anderer Personen analysieren, die ein ähnliches Ziel wie du erreicht haben. Wähle einige Fälle von erfolgreichen Menschen, die dich inspirieren, und versuche zu verstehen, wie sie ihr Ziel erreicht haben. Versuche, aus diesen Fällen Erkenntnisse zu ziehen, die dir helfen könnten, dein eigenes Ziel zu erreichen.
Quelle 1 - Artikel: Persönliche SWOT-Analyse
https://creately.com/blog/hr-planning/personal-swot-analysis/
Quelle 2 - Video über Mind Mapping
AUFGABE 5
Deine letzte Aufgabe besteht darin, ein Vision Board mit kreativen Ideen zu erstellen, um deine berufliche Laufbahn schneller voranzutreiben. Du listest deine Karriereziele und kreative Ideen auf, mit denen du diese Ziele schneller erreichen kannst.
Ein Vision Board ist eine visuelle Darstellung der eigenen Ziele, Bestrebungen und Wünsche. Sie besteht in der Regel aus einer Sammlung von Bildern, Worten und Sätzen, die die Dinge darstellen, die eine Person in ihrem Leben erreichen oder manifestieren möchte. Der Zweck der Erstellung eines Vision Boards ist es, einer Person zu helfen, ihre Ziele zu klären und ihre Energie und Aufmerksamkeit auf deren Erreichung zu konzentrieren. Durch die Schaffung einer greifbaren Darstellung ihrer Bestrebungen kann sich eine Person ihr gewünschtes Ergebnis besser vorstellen, was ihr helfen kann, motiviert und engagiert zu bleiben, um ihre Ziele zu verwirklichen.
Eine Visionstafel kann mit einer Vielzahl von Materialien erstellt werden, darunter Zeitschriften, Zeitungen, Fotos, Zeichnungen und Zitate. Sie kann auf einer physischen Tafel, einer digitalen Plattform oder in einem Tagebuch erstellt werden. Das Wichtigste ist, dass du eine visuelle Darstellung dessen erstellst, was du erreichen möchtest, damit du es jeden Tag sehen und fühlen kannst.
Du hast wahrscheinlich ein langfristiges Karriereziel. Was möchtest du in deiner Karriere in 10 Jahren erreichen? In welcher Position möchtest du in 10 Jahren arbeiten, in welchem Bereich, und für welches Gehalt? Vor dieser WebQuest hattest du wahrscheinlich schon eine Vorstellung davon, welche Aufgaben und Tätigkeiten du erledigen musst, um dieses langfristige Karriereziel zu erreichen. Und was, wenn es schnellere Wege zu diesem Ziel gibt? Stelle deiner Kreativität eine einfache Frage:
- Fällt dir etwas ein, wie man sein langfristiges Karriereziel schneller erreichen kann?
Wähle eine der kreativen Techniken, die wir in dieser WebQuest erwähnt haben, und entwickle mindestens 4 kreative Ideen, um deinen Karriereweg zu beschleunigen. Nimm diese Ideen in dein Vision Board auf.
Hier sind einige Links, wie du eine Visionstafel erstellen kannst:
Quelle 1 - Artikel: Wie man ein Vision Board erstellt
https://www.canva.com/create/vision-boards/
Quelle 2 - Artikel: Wie man ein Vision Board für die Manifestation erstellt
https://www.oprahdaily.com/life/a29959841/how-to-make-a-vision-board/
Quelle 3 - Artikel: Wie Vision Boards funktionieren und wie Sie ein leistungsfähiges für sich selbst erstellen
https://www.mindbodygreen.com/articles/how-to-make-a-vision-board
Du hast mehrere Aufgaben in dieser WebQuest erfolgreich abgeschlossen. Versuche, die folgenden Fragen zu beantworten, um zu sehen, wie viel du gelernt hast:
- Welches Wissen aus dieser WebQuest war für dich nur eine Wiederholung, weil du es schon kanntest?
- Welches Wissen war neu für dich?
- Warum sollten die Menschen über das in dieser WebQuest enthaltene Wissen verfügen?
- Wie würdest du Kreativität definieren?
- Was ist kreatives Denken und wie kann man es verbessern?
- Kannst du die folgenden Techniken kurz beschreiben: Brainstorming, Mind Mapping, Reverse Thinking, Storyboarding?
- Was ist dein langfristiges Karriereziel und welche Schritte musst du unternehmen, um es zu erreichen?
Du hast soeben diese WebQuest über Kreativität und Neugierdeerfolgreich abgeschlossen. Wenn du alle Aufgaben gelöst hast, kannst du dich zu Recht als Experte für dieses Thema bezeichnen, denn du hast jetzt viel mehr Wissen über dieses Thema als die Durchschnittsperson in deinem Land. Du kannst die Begriffe Kreativität und Neugierde und ihre Bedeutung für die Arbeit und das Privatleben erklären. Du hast deine Fähigkeiten zum kreativen Denken verbessert und weißt, wie du sie weiter ausbauen kannst. Du hast bestimmte Techniken des kreativen Denkens erforscht und einige davon in der Praxis ausprobiert. Du hast einen klaren Karriereplan, der ein langfristiges Karriereziel und einen Weg dorthin enthält. Du hast gelernt, wie man ein Vision Board benutzt.
Herzlichen Glückwunsch, mitdu kennst dich jetzt hervorragend mituriosity is excellent now!
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