Bienvenido a GenQuest
Uso del aprendizaje basado en desafíos para empoderar a los jóvenes para que desarrollen habilidades blandas esenciales para el empleo
SOBRE NOSOTROS
SOBRE NOSOTROS
De que se trata el proyecto
De que se trata el proyecto
El proyecto GENQUEST tiene como objetivo utilizar el aprendizaje basado en desafíos para capacitar a los jóvenes y que desarrollen habilidades blandas esenciales para el empleo. La OCDE (2019) ha esbozado un marco para las habilidades blandas, llamado "los 5 grandes dominios", que contempla las 5 áreas de habilidades blandas: Desempeño de tareas (motivación de logro, responsabilidad, autocontrol, persistencia), Regulación emocional (resistencia al estrés, optimismo, control emocional), Colaboración (empatía, confianza, cooperación), Apertura mental (curiosidad, tolerancia, creatividad) y Compromiso con los demás (sociabilidad, asertividad, energía). Gen-Quest explorará cada una de estas 5 áreas y diseñará un conjunto de recursos de aprendizaje activo que ayudarán a los estudiantes de la Generación Z, y a los trabajadores juveniles que se relacionan con ellos, a desarrollar sus habilidades en estos 5 temas. El consorcio GENQUEST abordará estas competencias empleando una metodología de WebQuest.
El proyecto GENQUEST tiene como objetivo utilizar el aprendizaje basado en desafíos para capacitar a los jóvenes y que desarrollen habilidades blandas esenciales para el empleo. La OCDE (2019) ha esbozado un marco para las habilidades blandas, llamado "los 5 grandes dominios", que contempla las 5 áreas de habilidades blandas: Desempeño de tareas (motivación de logro, responsabilidad, autocontrol, persistencia), Regulación emocional (resistencia al estrés, optimismo, control emocional), Colaboración (empatía, confianza, cooperación), Apertura mental (curiosidad, tolerancia, creatividad) y Compromiso con los demás (sociabilidad, asertividad, energía). Gen-Quest explorará cada una de estas 5 áreas y diseñará un conjunto de recursos de aprendizaje activo que ayudarán a los estudiantes de la Generación Z, y a los trabajadores juveniles que se relacionan con ellos, a desarrollar sus habilidades en estos 5 temas. El consorcio GENQUEST abordará estas competencias empleando una metodología de WebQuest.
Salidas
Resultados del proyecto
Las herramientas y los recursos que desarrollará el proyecto GENQUEST estarán destinados a todos los alumnos potenciales interesados en adquirir competencias transversales en un entorno de formación y aprendizaje interesante, atractivo e innovador.
Resultado 1
Desafíos de WebQuest
Los desafíos de la WebQuest que componen este innovador recurso de aprendizaje abordarán "los 5 grandes dominios", que fueron identificados en el informe de la OCDE (2019) y apoyarán específicamente a los estudiantes de la Generación Z para desarrollar sus habilidades blandas en los siguientes 5 temas: (1) Desempeño de tareas (motivación de logro, responsabilidad, autocontrol, persistencia); (2) Regulación emocional (resistencia al estrés, optimismo, control emocional); (3) Colaboración (empatía, confianza, cooperación); (4) Mente abierta (curiosidad, tolerancia, creatividad); (5) Comprometerse con los demás (sociabilidad, asertividad, energía). Los recursos incluirán estrategias y acciones destinadas a desarrollar competencias transversales clave como - Competencia digital - Aprender a aprender - Pensamiento crítico y resolución de problemas - Negociación y trabajo en equipo. Es importante entender que se trata de ejercicios basados en retos y que los retos pueden ser temáticos para abordar temas específicos o asuntos que tengan un impacto local específico. Cada socio del consorcio desarrollará el contenido didáctico de 10 retos WebQuest: uno de nivel introductorio con un mínimo de 4 pasos en el proceso y otro de nivel avanzado con un mínimo de 6 pasos en el proceso para cada uno de los 5 temas mencionados anteriormente. Se elaborará un compendio de recursos que incluirá 50 retos WebQuest.
Resultado 2
Programa de Capacitación en Servicio
Los socios desarrollarán un programa de formación a medida para garantizar que los trabajadores juveniles de primera línea estén plenamente capacitados para aprovechar el potencial de los recursos de GENQUEST WebQuest para la creación de habilidades blandas clave para el empleo y para planificar y crear sus propias WebQuests y aplicarlas en sus prácticas de trabajo con jóvenes. Una vez que se hayan revisado y acordado los resultados de aprendizaje para los recursos de la WebQuest y el contenido de aprendizaje para los prototipos, ACUMEN definirá los resultados de aprendizaje clave de la formación en servicio para los trabajadores juveniles y las habilidades, conocimientos y competencias que deben desarrollarse. ACUMEN, con el apoyo de JAW, BACKSLASH y AKLUB, elaborará el manual del alumno con todo el contenido de aprendizaje necesario.
Resultado 1
Desafíos de WebQuest
Los desafíos de la WebQuest que componen este innovador recurso de aprendizaje abordarán "los 5 grandes dominios", que fueron identificados en el informe de la OCDE (2019) y apoyarán específicamente a los estudiantes de la Generación Z para desarrollar sus habilidades blandas en los siguientes 5 temas: (1) Desempeño de tareas (motivación de logro, responsabilidad, autocontrol, persistencia); (2) Regulación emocional (resistencia al estrés, optimismo, control emocional); (3) Colaboración (empatía, confianza, cooperación); (4) Mente abierta (curiosidad, tolerancia, creatividad); (5) Comprometerse con los demás (sociabilidad, asertividad, energía). Los recursos incluirán estrategias y acciones destinadas a desarrollar competencias transversales clave como - Competencia digital - Aprender a aprender - Pensamiento crítico y resolución de problemas - Negociación y trabajo en equipo. Es importante entender que se trata de ejercicios basados en retos y que los retos pueden ser temáticos para abordar temas específicos o asuntos que tengan un impacto local específico. Cada socio del consorcio desarrollará el contenido didáctico de 10 retos WebQuest: uno de nivel introductorio con un mínimo de 4 pasos en el proceso y otro de nivel avanzado con un mínimo de 6 pasos en el proceso para cada uno de los 5 temas mencionados anteriormente. Se elaborará un compendio de recursos que incluirá 50 retos WebQuest.
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Programa de Capacitación en Servicio
Los socios desarrollarán un programa de formación a medida para garantizar que los trabajadores juveniles de primera línea estén plenamente capacitados para aprovechar el potencial de los recursos de GENQUEST WebQuest para la creación de habilidades blandas clave para el empleo y para planificar y crear sus propias WebQuests y aplicarlas en sus prácticas de trabajo con jóvenes. Una vez que se hayan revisado y acordado los resultados de aprendizaje para los recursos de la WebQuest y el contenido de aprendizaje para los prototipos, ACUMEN definirá los resultados de aprendizaje clave de la formación en servicio para los trabajadores juveniles y las habilidades, conocimientos y competencias que deben desarrollarse. ACUMEN, con el apoyo de JAW, BACKSLASH y AKLUB, elaborará el manual del alumno con todo el contenido de aprendizaje necesario.
Salidas
Resultados del proyecto
Las herramientas y los recursos que desarrollará el proyecto GENQUEST estarán destinados a todos los alumnos potenciales interesados en adquirir competencias transversales en un entorno de formación y aprendizaje interesante, atractivo e innovador.
Socios
Quiénes somos
El proyecto GENQUEST está formado por 5 socios de 5 países de la UE: Polonia, Irlanda, Austria, República Checa y España.
Spain
BACKSLASH es una organización juvenil no gubernamental creada en 2014 en Valencia, España, que tiene como objetivo el empoderamiento de la juventud y la promoción de la inclusión social a través de la asistencia a los jóvenes en la adquisición de conocimientos y el desarrollo de sus habilidades y competencias. La misión de BACKSLASH es fomentar y apoyar el desarrollo sostenible de las comunidades locales y el empoderamiento de los individuos a través de la educación y la formación, los derechos humanos, los valores democráticos y la cooperación internacional.
Ireland
Future In Perspective Limited (FIP) es una empresa privada que trabaja en el ámbito del desarrollo de la juventud, el aprendizaje electrónico, los medios digitales y la inclusión social. La empresa se especializa en el desarrollo de materiales educativos innovadores y programas de estudio dirigidos específicamente a proveedores de educación no convencionales. A través de nuestro trabajo con centros juveniles locales, formamos a nuestra red de trabajadores juveniles para que se comprometan con enfoques educativos nuevos e innovadores, incluyendo el uso del aprendizaje basado en retos en un entorno de trabajo juvenil. También la integración de los medios digitales y sociales en sus prácticas de trabajo juvenil.
Poland
Acumen Training es una empresa privada especializada en formación y consultoría. El objetivo de Acumen Training es apoyar la gestión en el mercado laboral y la creación de negocios propios. La empresa ofrece formación y consultoría, desarrolla materiales de aprendizaje audiovisuales, lleva a cabo investigaciones, diseña y produce contenidos de aprendizaje.
Czech Republic
El Centro de Educación y Asesoramiento AKLUB es una organización educativa y sin ánimo de lucro. La organización AKLUB se estableció en 1997 en la República Checa, en la ciudad de Krnov. La organización es muy apreciada en la República Checa por sus servicios educativos y por el desarrollo de programas y productos educativos y de integración. Nuestro equipo está formado por profesionales de la educación, consejeros, entrenadores, profesores, formadores y psicólogos, por un lado, y por gestores de proyectos y personal administrativo, por otro.
Germany
Jugend am Werk Steiermark GmbH es uno de los principales proveedores de servicios sociales de la provincia de Estiria. Ubicados en todos los distritos de Estiria y en la capital, Graz, nuestros empleados, repartidos en 100 centros, tratan de apoyar a las personas cerca de sus hogares y de ayudarlas con ofertas y servicios pertinentes en las fases difíciles de su vida. Junto con nuestros clientes, adoptamos nuevos enfoques, activamos los recursos existentes y desarrollamos oportunidades. Al mismo tiempo, nos centramos en la individualidad de las personas y sus entornos, con todas sus necesidades y deseos: el enfoque se refleja también en el trabajo y las acciones de Jugend am Werk.
Socios
Quiénes somos
El proyecto GENQUEST está formado por 5 socios de 5 países de la UE: Polonia, Irlanda, Austria, República Checa y España.
Spain
BACKSLASH es una organización juvenil no gubernamental creada en 2014 en Valencia, España, que tiene como objetivo el empoderamiento de la juventud y la promoción de la inclusión social a través de la asistencia a los jóvenes en la adquisición de conocimientos y el desarrollo de sus habilidades y competencias. La misión de BACKSLASH es fomentar y apoyar el desarrollo sostenible de las comunidades locales y el empoderamiento de los individuos a través de la educación y la formación, los derechos humanos, los valores democráticos y la cooperación internacional.
Ireland
Future In Perspective Limited (FIP) es una empresa privada que trabaja en el ámbito del desarrollo de la juventud, el aprendizaje electrónico, los medios digitales y la inclusión social. La empresa se especializa en el desarrollo de materiales educativos innovadores y programas de estudio dirigidos específicamente a proveedores de educación no convencionales. A través de nuestro trabajo con centros juveniles locales, formamos a nuestra red de trabajadores juveniles para que se comprometan con enfoques educativos nuevos e innovadores, incluyendo el uso del aprendizaje basado en retos en un entorno de trabajo juvenil. También la integración de los medios digitales y sociales en sus prácticas de trabajo juvenil.
Poland
Acumen Training es una empresa privada especializada en formación y consultoría. El objetivo de Acumen Training es apoyar la gestión en el mercado laboral y la creación de negocios propios. La empresa ofrece formación y consultoría, desarrolla materiales de aprendizaje audiovisuales, lleva a cabo investigaciones, diseña y produce contenidos de aprendizaje.
Czech Republic
El Centro de Educación y Asesoramiento AKLUB es una organización educativa y sin ánimo de lucro. La organización AKLUB se estableció en 1997 en la República Checa, en la ciudad de Krnov. La organización es muy apreciada en la República Checa por sus servicios educativos y por el desarrollo de programas y productos educativos y de integración. Nuestro equipo está formado por profesionales de la educación, consejeros, entrenadores, profesores, formadores y psicólogos, por un lado, y por gestores de proyectos y personal administrativo, por otro.
Austria
Jugend am Werk Steiermark GmbH es uno de los principales proveedores de servicios sociales de la provincia de Estiria. Ubicados en todos los distritos de Estiria y en la capital, Graz, nuestros empleados, repartidos en 100 centros, tratan de apoyar a las personas cerca de sus hogares y de ayudarlas con ofertas y servicios pertinentes en las fases difíciles de su vida. Junto con nuestros clientes, adoptamos nuevos enfoques, activamos los recursos existentes y desarrollamos oportunidades. Al mismo tiempo, nos centramos en la individualidad de las personas y sus entornos, con todas sus necesidades y deseos: el enfoque se refleja también en el trabajo y las acciones de Jugend am Werk.
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Project Number : 2019-1-PL01-KA204-065089
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