Základní úroveň
Vyberte si prosím Webquest
Tolerance
Tolerance a rozmanité pracoviště
Tolerance
Co je to WebQuest? Prováděním výzkumných aktivit na internetu a jejich kombinací s dalšími aktivitami se seznámíte s novými věcmi týkajícími se konkrétního tématu. To vám umožní rozšířit své znalosti a vytvořit pro vás nové dovednosti.
Tématem tohoto WebQuestu je získání základních znalostí toho, co se rozumí pod pojmy „tolerance“, „hodnoty“, „víra“, dále získáte se dozvíte více o hodnotě rozmanitosti na pracovišti a nebezpečí kulturní nesnášenlivosti. Každý je jiný, individuální a lidé pochází z různých částí světa a kulturního prostředí. A to je úžasné! Rozmanitý svět s obrovskými příležitostmi k učení. Rozmanitost je důležitá nejen v našem každodenním životě, ale také na pracovišti. Na konci tohoto WebQuestu budete expertem na otevřenost a toleranci. Budete schopni rozpoznat netoleranci a diskriminaci a vědět, jak proti ní zvýšit hlas.
Následující úkoly vás provedou tímto tématem:
Úkol 1: Co znamená tolerance?
Vaším prvním krokem k tomu, abyste se stali expertem na základní znalosti otevřené mysli, je definovat „toleranci“.
Úkol 2: Co jsou hodnoty, přesvědčení a zvyky?
Vaším druhým krokem k tomu, abyste se stali expertem na základní znalosti otevřené mysli, je definovat hodnoty, přesvědčení a zvyky.
Úkol 3: Jaká je hodnota diverzity na pracovišti?
Vaším třetím krokem k tomu, abyste se stali expertem na základní znalosti otevřené mysli, je zjistit, jaká je hodnota diverzity na pracovišti.
Úkol 4: Nebezpečí kulturní nesnášenlivosti
Vaším čtvrtým krokem k tomu, abyste se stali expertem na základní znalosti otevřené mysli, je dozvědět se o nebezpečích kulturní nesnášenlivosti.
Úkol 5: Zvyšování povědomí
Pátým krokem k tomu, abyste se stali expertem na základní znalosti otevřené mysli, je zvýšit povědomí o rozmanitosti.
Jdeme na to!
Úkol 1: Co znamená tolerance?
Vaším prvním krokem k tomu, abyste se stali expertem na základní znalosti otevřené mysli, je definovat „toleranci“.
Klikněte na níže uvedené definice:
https://dictionary.cambridge.org/de/worterbuch/englisch/tolerance
https://www.verywellmind.com/be-more-open-minded-4690673
Která definice vám nejvíce vyhovuje?
Proč je tolerance tak důležitá?
Úkol 2: Co jsou hodnoty, přesvědčení a zvyky?
Vaším druhým krokem k tomu, abyste se stali expertem na základní znalosti otevřené mysli, je definovat hodnoty, přesvědčení a zvyky.
Přečtěte si články a podívejte se na videa.
Hodnoty:
https://www.mindtools.com/pages/article/newTED_85.htm
Wellbeing For Children: Identity And Values
Celní správa:
https://www.britannica.com/dictionary/custom
What is the difference between customs and traditions?
Víra:
https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/belief
Values VS. Beliefs
Dokážete pojmenovat rozdíl mezi hodnotami, zvyky a přesvědčením?
Jaké jsou vaše osobní hodnoty, zvyky a přesvědčení?
Jaké jsou vaše kulturní hodnoty, zvyky a víra?
Sdílejte a porovnávejte se svými vrstevníky!
Úkol 3: Jaká je hodnota diverzity na pracovišti?
Vaším třetím krokem k tomu, abyste se stali expertem na základní znalosti otevřené mysli, je zjistit, jaká je hodnota diverzity na pracovišti.
Podívejte se na video a přečtěte si níže uvedené odkazy:
https://www.betterup.com/blog/what-diversity-really-means-and-why-its-crucial-in-the-workplace
What is Diversity? – About Diversity in the working world
Prodiskutujte ve své skupině vrstevníků následující otázky:
-Co ve skutečnosti znamená „rozmanitost na pracovišti“?
-Jaké jsou 4 typy diverzity?
-Jak rozmanitost prospívá pracovišti?
Úkol 4: Nebezpečí kulturní nesnášenlivosti
Vaším čtvrtým krokem k tomu, abyste se stali expertem na základní znalosti otevřené mysli, je dozvědět se o nebezpečích kulturní nesnášenlivosti.
Přečtěte si článek a odpovězte na následující otázky:
https://www.coe.int/en/web/compass/discrimination-and-intolerance
What are the problems or effects of discrimination? | Eschooltoday
Odpovědět:
-Kde je zakotveno tvrzení „Všichni lidské bytosti se rodí svobodné a rovné v důstojnosti a právech“?
-Co se stane, když je ve společnosti netolerance?
-Cítili jste nebo viděli jste někdy netoleranci nebo diskriminaci?
-Jaké jsou účinky diskriminace?
Úkol 5: Zvyšování povědomí
Pátým krokem k tomu, abyste se stali expertem na základní znalosti otevřené mysli, je zvýšit povědomí o rozmanitosti.
Přečtěte si článek a podívejte se na videa.
Co můžete udělat pro zvýšení povědomí?
Diskutujte se svými vrstevníky.
https://www.wikihow.com/Raise-Awareness-of-Diversity,-Equality,-and-Inclusion
UNITY: Anti-Discrimination Video
Dobrá práce!
|
|
|
Tento WebQuest jste téměř dokončili. Zkusme odpovědět na následující otázky, abyste potvrdili, kolik znalostí a dovedností jste získali:
- Jaké aspekty otevřené mysli pro vás byly nové?
- Které věci jste znali již dříve?
- Jaké strategie ke zvýšení povědomí o rozmanitosti jste našli?
- Jaké jsou rozdíly mezi „hodnotami“, „přesvědčením“ a „zvyky“?
Velmi dobře! Nyní víte, jaký je rozdíl mezi hodnotami, přesvědčením a zvyky. Kromě toho umíte identifikovat rozmanitost a toleranci a víte o nebezpečích netolerance a diskriminace. Navíc jste našli dobrou strategii, jak zvýšit povědomí o rozmanitosti.
Tolerance a rozmanité pracoviště
V tomto WebQuestu můžete pracovat v malých skupinách po 2-3. Ve WebQuestu na vás čekají čtyři úkoly. Pojďme se na ně podívat.
ÚKOL 1
Vaším prvním úkolem je dozvědět se více o pojmech tolerance a intolerance.
ÚKOL 2
Vaším druhým úkolem je podporovat toleranci ve vašem každodenním životě.
ÚKOL 3
Vaším dalším úkolem je dozvědět se o výhodách různorodého pracoviště.
ÚKOL 4
Vaším posledním úkolem je připravit odbornou prezentaci na téma Výhody různorodého pracoviště.
ÚKOL 1
Přečtěte si více o pojmech tolerance a intolerance.
Prostudujte si následující informační zdroje, které obsahují všechny znalosti, které potřebujete ke splnění tohoto úkolu.
Zdroj 1 – Video o toleranci
Zdroj 2 - Článek o tom, jak být otevřený
https://www.verywellmind.com/be-more-open-minded-4690673
Zdroj 3 - Článek o toleranci v práci
Zdroj 4 – Video: Nedávejte lidi do škatulek
Intolerance se týká nedostatku přijetí, respektu nebo tolerance vůči přesvědčením, názorům nebo chování, které se liší od toho vlastního. Může se projevovat různými způsoby, včetně diskriminace, předsudků, nenávisti a fanatismu.
Nesnášenlivost může být zaměřena na jednotlivce nebo skupiny na základě jejich rasy, etnického původu, náboženství, pohlaví, sexuální orientace, politických názorů nebo jiných charakteristik. Může vést k vyloučení, marginalizaci a špatnému zacházení s těmi, kdo jsou vnímáni jako jiní nebo „divní“.
ÚKOL 2
Vaším druhým úkolem je podporovat toleranci ve vašem každodenním životě.
Jeden skutečný příběh, který ilustruje důležitost tolerance, se stal ve Spojených státech v roce 2019. V New Yorku žila žena jménem Susan, která žila vedle muslimské rodiny. Susan měla vůči muslimům předsudky a cítila se ohrožená jejich náboženstvím a kulturou.
Jednoho dne Susan onemocněla a byla nucena zůstat doma. Muslimští sousedé se jí rozhodli pomoci tím, že jí donesli jídlo, aby nemusela jít nakupovat. Susan byla překvapena a dojata jejich laskavostí. Díky této situaci se Susan začala více zajímat o islám a dozvěděla se více o této kultuře. Postupně si uvědomila, že její předsudky vycházejí z neznalosti a nepochopení. Začala budovat lepší vztahy se svými muslimskými sousedy a stala se otevřenější a tolerantnější vůči jejich kultuře a náboženství.
Tento příběh nás učí, že předsudky a ignorance mohou vést k nenávisti a konfliktům, ale otevřenost, empatie a ochota poznávat a chápat druhé může vést ke změně a lepším vztahům.
Zdroj 1 – Video: Ten malý hlas
Zdroj 2 - Článek o diskriminaci a netoleranci
https://www.coe.int/en/web/compass/discrimination-and-intolerance
Zdroj 3 – Článek: 8 tipů, jak si ve svém životě vybudovat toleranci
https://chopra.com/articles/8-tips-to-build-tolerance-in-your-life
Zdroj 4 - Článek: Jak být tolerantní k ostatním
https://www.wikihow.com/Be-Tolerant-of-Others
ÚKOL 3
Vaším dalším úkolem je dozvědět se o výhodách různorodého pracoviště.
Různorodé pracoviště je takové, které zahrnuje zaměstnance s různým zázemím, kulturou, věkem, pohlavím, náboženstvím, schopnostmi a dalšími charakteristikami.
Zdroj 1 – Článek: Co skutečně znamená diverzita a proč je na pracovišti klíčová
https://www.betterup.com/blog/what-diversity-really-means-and-why-its-crucial-in-the-workplace
Zdroj 2 – článek o výhodách kulturní rozmanitosti na pracovišti
Zdroj 3 – Video o rozmanitosti v pracovním světě
https://www.youtube.com/watch?v=cCqGEQFoN3Y
Zdroj 4 – Video o tom, jak díky rozmanitosti jsou týmy inovativnější
ÚKOL 4
Vaším posledním úkolem je připravit odbornou prezentaci na téma Výhody různorodého pracoviště.
V tomto WebQuestu jste se naučili mnoho užitečných dovedností. Nyní je vaším úkolem připravit prezentaci, kde shrnete a představíte výhody různorodého pracoviště. Následující zdroje vám pomohou.
Zdroj 1 – Video o výhodách a výzvách různorodého týmu
Zdroj 2 – Video: 5 důvodů, proč je rozmanitost pracovních sil dobrá pro vaše pracoviště
Zdroj 3 - Video o tom, jak připravit prezentaci se správnou strukturou
Zdroj 4 – Článek o tipech pro vytváření efektivních prezentací v PowerPointu
https://www.ncsl.org/legislative-staff/lscc/tips-for-making-effective-powerpoint-presentations
A teď si společně rozmyslete, co s prezentací uděláte. Můžete ji prezentovat při výuce ve škole nebo z něj udělat zajímavé video na YouTube či zveřejnit na internetovém blogu. Možností je mnoho. Podělte se o své znalosti s ostatními lidmi.
V tomto WebQuestu jste úspěšně dokončili několik úkolů. Pokuste se odpovědět na následující otázky, abyste zjistili, kolik jste se toho naučili:
- Které poznatky z tohoto WebQuestu pro vás byly jen opakováním, protože jste je již znali?
- Jaké poznatky pro vás byly nové?
- Proč by lidé měli mít znalosti obsažené v tomto WebQuestu?
- Co byste řekli, kdybyste měli říci pár slov o toleranci a netoleranci?
- Do jaké míry jsou podle vás lidé u vás tolerantní?
- V jakých otázkách nebo situacích mají lidé ve vaší zemi problémy s tolerancí?
- Jak rozvíjíte a učíte se toleranci ve svém každodenním životě?
- Můžete zmínit a vysvětlit několik výhod různorodého pracoviště?
Právě jste úspěšně dokončili tento WebQuest o toleranci a různorodém (rozmanitém) pracovišti. Pokud jste splnili všechny úkoly, můžete se právem považovat za odborníka na toto téma, protože nyní máte o tomto tématu mnohem více znalostí než průměrný člověk ve vaší zemi. Už víte, že tolerantní člověk je někdo, kdo přijímá a respektuje lidi s odlišným přesvědčením, názory nebo životním stylem a nediskriminuje je na základě těchto rozdílů. Víte, jak podporovat a rozvíjet toleranci v každodenním životě. Dokážete popsat a vysvětlit výhody smíšených pracovních týmů. Víte, že různorodé pracoviště může firmám přinést mnoho výhod, včetně větší inovací, lepšího řešení problémů, lepší komunikace, zvýšení kulturního povědomí, přilákání a udržení špičkových talentů.
Gratulujeme, vaše znalosti tolerance a různorodého pracoviště jsou nyní vynikající!
Pokročilá úroveň
Vyberte si prosím Webquest
Kreativita a zvídavost
Kreativita, zvědavost
Kreativita a zvídavost
Tématem tohoto WebQuestu je kreativita a zvídavost. Seznámíte se s kreativita a zvídavost pojmy kreativita a zvídavost a pochopíte jejich význam pro pracovní i osobní život. V tomto WebQuestu se budeme věnovat kreativnímu myšlení a zlepšíte své schopnosti kreativního myšlení. Poznáte konkrétnítechniky kreativního myšlení a některé z nich si vyzkoušíte prakticky. Zaměříte se na zlepšení svého kariérního plánu pomocí kreativních technik.
V tomto WebQuestu na vás čeká následujících 5 úkolů.
ÚKOL 1
Vaším prvním úkolem je seznámit se s pojmy kreativita a zvídavost.
ÚKOL 2
Vaším dalším úkolem je zaměřit svou pozornost na kreativní myšlení. Zjistěte, co je kreativní myšlení a jak rozvíjet schopnosti kreativního myšlení.
ÚKOL 3
Třetím úkolem je seznámit se s konkrétními technikami kreativního myšlení.
ÚKOL 4
Vaším dalším úkolem je využít některé z kreativních technik ke zlepšení svého kariérního plánu.
ÚKOL 5
Vaším posledním úkolem je vytvořit vizi kreativních nápadů pro rychlejší rozvoj vaší pracovní kariéry. Uvedete své kariérní cíle a kreativní nápady, které vám mohou pomoci rychleji dosáhnout těchto cílů.
ÚKOL 1
Vaším prvním úkolem je seznámit se s pojmy kreativita a zvídavost.
Můžete pracovat ve skupině 3 lidí. Vaším prvním úkolem je probrat následující otázky:
- Jak byste popsal kreativitu a jak poznáte kreativního člověka?
- Jak byste popsali zvídavost?
- Považujete zvídavost a kreativitu za přínosné pro každodenní život?
Po zodpovězení výše uvedených otázek si prostudujte následující zdroje a zjistěte, jak správné byly vaše odpovědi.
Zdroj 1 – Článek o tom, co je to zvídavost.
https://gostrengths.com/what-is-curiosity/
Zdroj 2 – Článek: Umění zvídavosti
https://curiosity.britannica.com/science-of-curiosity.html
Zdroj 3 – Článek: 4 důvody, proč je zvídavost důležitá a jak ji rozvíjet
Zdroj 4 – Článek o tom, co je kreativita.
https://99designs.com/blog/creative-thinking/what-is-creativity/
Zdroj 5 – Video: Neuroscience of Creativity
ÚKOL 2
Vaším dalším úkolem je zaměřit svou pozornost na kreativní myšlení. Zjistěte, co je kreativní myšlení a jak rozvíjet schopnosti kreativního myšlení.
Dovednosti kreativního myšlení umožňují lidem myslet mimo rámec (mimo běžné hranice) a nacházet inovativní řešení problémů. Prozkoumejte následující zdroje, abyste rozvinuli své schopnosti kreativního myšlení.
Zdroj 1 - Animace o kreativním myšlení
Zdroj 2: Článek o kreativním myšlení
https://www.thebalancemoney.com/creative-thinking-definition-with-examples-2063744
Zdroj 3 – Video: Kreativní myšlení – jak se dostat z krabice a generovat nápady
https://www.youtube.com/watch?v=bEusrD8g-dM
Zdroj 4 – Článek: 30 tipů, jak omladit svou kreativitu
https://www.lifehack.org/articles/productivity/30-tips-to-rejuvenate-your-creativity.html
ÚKOL 3
Třetím úkolem je seznámit se s konkrétními technikami kreativního myšlení.
Techniky kreativního myšlení jsou nástroje a metody používané ke stimulaci a rozvoji kreativního myšlení. Tyto techniky lze použít k vytváření nových nápadů, řešení problémů a překonání mentálních bloků, které mohou omezovat schopnost člověka myslet kreativně. Zde jsou některé běžné techniky kreativního myšlení:
- Brainstorming: Technika, kdy skupina lidí vytváří nápady bez kritiky nebo posuzování. Cílem je vytvořit co nejvíce nápadů, bez ohledu na to, jak jsou proveditelné.
- Mind Mapping: Technika, která vizuálně organizuje myšlenky a ukazuje vztahy mezi různými koncepty.
- SCAMPER: Mnemotechnická pomůcka, která znamená Nahradit, Kombinovat, Přizpůsobit, Upravit, Použít k jinému použití, Odstranit a Přeuspořádat. Je to technika používaná k povzbuzení kreativního myšlení kladením otázek souvisejících s těmito různými aspekty.
- Asociace náhodného slova nebo předmětu: Technika, při které je vybráno náhodné slovo nebo předmět a použito ke stimulaci nových nápadů.
- Reverzní myšlení: Technika, která zahrnuje převrácení problému nebo situace na hlavu a pohled na ni z jiné perspektivy.
- Storyboarding: Technika, která využívá obrázky nebo ilustrace k vytvoření vizuálního příběhu, který může pomoci vytvářet nové nápady.
Tyto techniky lze použít jednotlivě nebo v kombinaci, aby pomohly stimulovat a rozvíjet kreativní myšlení.
Zdroj 1 – Video: Metody kreativního myšlení
ÚKOL 4
Vaším dalším úkolem je využít některé z kreativních technik ke zlepšení svého kariérního plánu.
K vytvoření lepšího kariérního plánu můžete použít následující různé kreativní techniky, jako například:
- Future Vision – tato technika vám umožní vizualizovat si vaši ideální budoucnost a poté se zaměřit na to, jak se k ní dostat. Začněte tím, že si představíte svůj cíl a poté si položte otázky jako „Jak mohu dosáhnout svého cíle?“, „Jaké jsou mé silné stránky, které mi pomohou dosáhnout mého cíle?“ nebo "Jaké jsou překážky, které musím překonat?"
- Mind mapping – tato technika vám umožňuje uspořádat si myšlenky kolem vašeho kariérního plánu. Začněte tím, že do středu papíru napíšete svůj cíl a poté přidáte nápady, myšlenky nebo zdroje, které vám pomohou tohoto cíle dosáhnout. Propojte tyto myšlenky pomocí šipek a zápisů, což vám umožní lépe porozumět vztahům mezi nimi a potenciálně odhalit nové přístupy k dosažení vašeho cíle.
- SWOT analýza – tato technika vám umožňuje vyhodnotit vaše silné a slabé stránky, stejně jako příležitosti a hrozby, které vás ovlivňují při dosahování vašeho kariérního cíle. Zaměřte se na to, co vás odlišuje od ostatních a co by vám mohlo pomoci dosáhnout vašeho cíle. Pak se zaměřte na překážky a hrozby a přemýšlejte, jak je překonat.
- Tvůrčí psaní – Tato technika umožňuje psát spontánně a bez jakýchkoliv omezení. Napište si otázku typu „Čeho chci ve své kariéře dosáhnout?“ a poté na ni odpovězte písemně bez obav o formu, gramatiku nebo správnost. Pomocí této techniky můžete získat nové nápady, postřehy a inspiraci, které by vás jinak ani nenapadly.
- Případová analýza – Tato technika umožňuje analyzovat případy z kariéry jiných lidí, kteří dosáhli podobného cíle jako vy. Vyberte si několik případů úspěšných lidí, které považujete za inspirativní, a pokuste se pochopit, jak se jim podařilo dosáhnout svého cíle. Zkuste z těchto případů čerpat poznatky, které by vám mohly pomoci při dosahování vašeho vlastního cíle.
Zdroj 1 – Článek: Osobní SWOT analýza
https://creately.com/blog/hr-planning/personal-swot-analysis/
Zdroj 2 – Video o myšlenkových mapách
ÚKOL 5
Vaším posledním úkolem je vytvořit vizi kreativních nápadů pro rychlejší rozvoj vaší pracovní kariéry. Uvedete své kariérní cíle a kreativní nápady, které vám mohou pomoci rychleji dosáhnout těchto cílů.
Nástěnka vizí je vizuální reprezentace vlastních cílů, aspirací a tužeb. Obvykle se skládá ze souboru obrázků, slov a frází, které představují věci, kterých chce člověk ve svém životě dosáhnout nebo projevit. Účelem vytvoření nástěnky vizí je pomoci člověku ujasnit si své cíle a zaměřit jeho energii a pozornost na jejich dosažení. Tím, že vytvoří hmatatelnou reprezentaci svých aspirací, může člověk lépe vizualizovat požadovaný výsledek, což mu může pomoci zůstat motivovaný a oddaný podniknout kroky k dosažení svých cílů.
Nástěnku vizí lze vytvořit pomocí různých materiálů, včetně časopisů, novin, fotografií, kreseb a citátů. Může být vytvořena na fyzické desce, digitální platformě nebo v deníku. Klíčem je vytvořit vizuální reprezentaci toho, čeho chcete dosáhnout, abyste to mohli vidět a cítit každý den.
Pravděpodobně máte dlouhodobý kariérní cíl. Čeho byste chtěl ve své kariéře dosáhnout za 10 let? Na jaké pracovní pozici byste chtěli pracovat za 10 let, v jakém oboru a za jaký plat? Před tímto WebQuestem jste pravděpodobně již měli představu o tom, jaké úkoly musíte splnit a jaké činnosti musíte udělat, abyste dosáhli tohoto dlouhodobého kariérního cíle. A co když k tomu cíli existují rychlejší cesty? Položte své kreativitě jednoduchou otázku:
- Napadá vás nějaký způsob, jak urychlit mou cestu k mému dlouhodobému kariérnímu cíli?
Vyberte si jednu z kreativních technik, které jsme zmínili v tomto WebQuestu, a vygenerujte alespoň 4 kreativní nápady pro urychlení vaší kariéry. Začleňte tyto nápady na nástěnku vizí.
Zde je několik odkazů, jak vytvořit nástěnku vizí:
Zdroj 1 – Článek: Jak vytvořit nástěnku vizí
https://www.canva.com/create/vision-boards/
Zdroj 2 – Článek: Zde je návod, jak vytvořit nástěnku vizí
https://www.oprahdaily.com/life/a29959841/how-to-make-a-vision-board/
Zdroj 3 – Článek: Jak fungují desky Vision Boards
https://www.mindbodygreen.com/articles/how-to-make-a-vision-board
V tomto WebQuestu jste úspěšně dokončili několik úkolů. Pokuste se odpovědět na následující otázky, abyste zjistili, kolik jste se toho naučili:
- Které poznatky z tohoto WebQuestu pro vás byly jen opakováním, protože jste je již znali?
- Jaké poznatky pro vás byly nové?
- Proč by lidé měli mít znalosti obsažené v tomto WebQuestu?
- Jak byste definovali kreativitu?
- Co je kreativní myšlení a jak ho zlepšit?
- Můžete stručně popsat následující techniky: Brainstorming, Mind Mapping, Reverse Thinking, Storyboarding?
- Jaký je váš dlouhodobý kariérní cíl a jaké kroky k jeho dosažení musíte podniknout?
Právě jste úspěšně dokončili tento WebQuest o kreativita a zvídavostPokud jste splnili všechny úkoly, můžete se právem považovat za odborníka na toto téma, protože nyní máte o tomto tématu mnohem více znalostí než průměrný člověk ve vaší zemi. Dokážete vysvětlit pojmy kreativita a zvídavost a jejich význam pro pracovní i osobní život. Zlepšili jste své schopnosti kreativního myšlení a víte, jak je dále rozvíjet. Prozkoumali jste konkrétní techniky kreativního myšlení a některé z nich vyzkoušeli v praxi. Máte jasný kariérní plán, který zahrnuje dlouhodobý kariérní cíl a cestu k jeho dosažení. Naučili jste se používat nástěnku vizí.
Herzlichen Glückwunsch, du kennst dich jetzt hervorragend mit Kreativität und Neugierde
aus!
Kreativita, zvědavost
Co je to WebQuest? Prováděním výzkumných aktivit na internetu a jejich kombinací s dalšími aktivitami se seznámíte s novými věcmi týkajícími se konkrétního tématu. To vám umožní rozšířit své znalosti a vytvořit pro vás nové dovednosti.
V úvodním WebQuestu jste se dozvěděli o rozdílu ve významu mezi „hodnotami“, „přesvědčeními“ a „zvyky“. Dále o důležitosti diverzity na pracovišti a nebezpečí kulturní nesnášenlivosti. Našli jste také strategie, jak zvýšit povědomí o rozmanitosti.
V tomto pokročilém WebQuestu se naučíte více o hodnotě zvědavosti a zvídavosti. Získáte také techniky kreativního myšlení a praktické znalosti, jak se poučit z neúspěchů a zkušeností. V neposlední řadě získáte praktické znalosti aplikace vize při vytváření kariérních plánů.
Připraveno?
Následující úkoly vás provedou tímto tématem:
Úkol 1:
Vaším prvním krokem k tomu, abyste se stali odborníkem na otevřenou mysl, je probrat hodnotu zvídavosti a lásky k učení pro osobní a kariérní rozvoj
Úkol 2:
Vaším druhým krokem je identifikovat témata, která vyvolávají vaši zvědavost.
Úkol 3:
Váš třetí krok, jak se stát odborníkem na otevřenou mysl, znamená provádět výzkum témat zvědavosti a přemýšlet o zkušenostech s učením.
Úkol 4:
Vaším čtvrtým krokem k tomu je navrhnout svou „kariéru snů“ a identifikovat dovednosti a školení, které jsou pro ni potřebné.
Úkol 5:
Pátým krokem k tomu, abyste se stali odborníkem na otevřenou mysl, je procvičit si techniky kreativního myšlení a vytvořit si kariérní plán.
Úkol 6:
Vaším šestým a posledním krokem k tomu, abyste se stali odborníkem na otevřenou mysl, je zamyslet se nad zkušenostmi a neúspěchy z minulosti a přeformulovat tuto zkušenost pomocí technik kreativního psaní
Bavte se!
Úkol 1:
Vaším prvním krokem k tomu, abyste se stali odborníkem na otevřenou mysl, je probrat hodnotu zvídavosti a lásky k učení pro osobní a kariérní rozvoj
Co je zvědavost? Přečtěte si články a zjistěte to:
https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/curiosity
https://gostrengths.com/what-is-curiosity/
https://curiosity.britannica.com/science-of-curiosity.html
Nyní, když víte více o zvědavosti, je čas promyslet hodnotu zvědavosti a lásky učení pro osobní a kariérní rozvoj..
Přečtěte si články a sledujte přednášku na TEDu o hodnotě zvědavosti.
https://collegemarker.com/blogs/importance-of-curiosity-in-education-and-tips-to-spark-curiosity/
https://www.lifehack.org/articles/productivity/4-reasons-why-curiosity-is-important-and-how-to-develop-it.html https://www.ted.com/talks/darrick_wood_what_is_the_value_of_curiosity
Jakou hodnotu má pro tebe zvědavost?
Proč byste si měli zachovat lásku k učení pro osobní a kariérní rozvoj?
Jak vám může zvědavost pomoci s vaším osobním a kariérním rozvojem?
Přemýšlejte o těchto otázkách a diskutujte o nich se skupinou svých vrstevníků.
Úkol 2:
Vaším druhým krokem je identifikovat témata, která vyvolávají vaši zvědavost.
Co jsou typy zvědavosti? Přečtěte si o tom, udělejte test a diskutujte o výsledku se svými vrstevníky:
https://curiosity.britannica.com/curiosity-types.html
https://curiosity.britannica.com/curiosity-personality-quiz.html
Existuje mnoho věcí, které můžete udělat, abyste podnitili svou zvědavost. Zde jsou nějaké příklady:
https://www.psychologytoday.com/us/blog/finding-the-next-einstein/201407/seven-ways-be-more-curious
https://www.lifehack.org/articles/productivity/5-ways-develop-curiosity.html
Po přečtení vyzkoušejte alespoň dva způsoby, jak podnítit svou zvědavost.
Pak si sepište seznam témat, alespoň 5, která ve vás vyvolávají zvědavost.
Sdílejte a porovnávejte se svými vrstevníky.
Úkol 3:
Chcete-li se stát odborníkem, musíte udělat třetí krok - provést průzkum témat zvědavosti a přemýšlet o zkušenostech s učením.
Použijte místní knihovnu nebo vyhledávače, jako jsou:
https://scholar.google.com/
Reflektujte::
Byla vaše zkušenost s učením příjemná?
Naučili jste se něco nového?
Budete nadále číst a učit se o tématech, která si vyberete?
Pokud ano, proč? A pokud ne, proč ne?
Je vaše zvědavost uspokojena, nebo se chcete dozvědět více?
Našli jste během výuky nová nebo zajímavá témata?
Úkol 4:
Vaším čtvrtým krokem k tomu je navrhnout svou „kariéru snů“ a identifikovat dovednosti a školení, které jsou pro ni potřebné.
V úloze 2 jste byli požádáni, abyste našli 5 témat, která podnítí vaši zvědavost. V úloze 3 jste tato témata prozkoumali. Nyní si vyberte jedno ze svých pěti témat, které vás zajímá, a pokuste se v něm najít kariéru.
Najděte svou „kariéru snů“.
Pokud se snažíte najít svou „kariéru snů“, zde je několik tipů, jak zjistit, jakou kariéru chcete. Podívejte se na video a přečtěte si článek:
https://www.indeed.com/career-advice/finding-a-job/i-don't-know-what-career-i-want
https://www.youtube.com/watch?v=zhpcgpqWc1Q
Navrhněte si svou „kariéru snů“
Přečtěte si články, abyste získali tipy, jak si navrhnout svou „kariéru snů“, a odpovězte na otázky níže.
https://bootcamp.uxdesign.cc/design-your-dream-career-with-4-steps-and-it-is-fun-too-140582425f2e
https://www.youtube.com/watch?v=bt9VdqvYDSc
- Jaká by byla vaše „vysněná kariéra“?
- Jaké dovednosti a školení by byly vyžadovány pro vaši vysněnou kariéru?
- Jak můžete získat tyto dovednosti a školení?
Vytvořte plakát pro svou „kariéru snů“ obsahující pět témat, která vás zajímají, a spojte je se svou „kariérou snů“. Jak tato témata souvisí s vaší „kariérou snů“? Jaké dovednosti si s sebou již při volbě povolání přinášíte a ve kterých potřebujete více školení? Mohou jít vaše dovednosti, témata a kariéra dohromady?
Sdílejte svůj plakát se svými přáteli a rodinou a zeptejte se jich na jejich názor na něj.
Úkol 5:
Na svém pátém kroku si procvičte techniky kreativního myšlení a vytvořte si kariérní plán.
Kreativní myšlení je způsob, jak se na věci dívat jinak. To by mohlo znamenat, že kreativní myšlení vám nabídne kreativní řešení problému nebo vám pomůže najít cestu, která je pro vás ta pravá.
Další informace kreativním myšlení se dozvíte ve videích:
https://www.youtube.com/watch?v=cYhgIlTy4yY
https://www.youtube.com/watch?v=zO2LdDpx-Tc
Zlepšete kreativní myšlení:
„Každý je kreativní,“ řekl Tony Buzan, přední odborník na mozek a učení a vynálezce techniky myšlenkových map. Ale můžete mít pocit, že ostatní jsou kreativnější než vy. Můžete snadno vytrénovat svůj mozek do kreativnějšího myšlení tím, že vyzkoušíte tato cvičení:
https://www.artworkarchive.com/blog/7-fun-exercises-to-quickly-improve-creative-thinking
https://www.indeed.com/career-advice/career-development/creativity-exercise
Techniky kreativního myšlení:
https://www.sessionlab.com/blog/creative-thinking/#what-are-creative-thinking-skills
Vyzkoušejte alespoň 3 techniky kreativního myšlení. Poté si vezměte plakát s „vysněnou kariérou“ a vytvořte si kariérní plán.
Začněte se svým kariérním cílem.
Jaký je váš kariérní cíl? Jak toho lze dosáhnout? Jaké jsou další kroky?
Vymyslete kreativní kariérní plán a podělte se o něj se svými vrstevníky.
Úkol 6:
Vaším šestým a posledním krokem k tomu, abyste se stali odborníkem na otevřenou mysl, je zamyslet se nad zkušenostmi a neúspěchy z minulosti a přeformulovat tuto zkušenost pomocí technik kreativního psaní
Než začnete s kreativním psaním, věnujte chvíli přemýšlení o svých zkušenostech s vytvářením kariérního plánu prostřednictvím kreativních prostředků.
Jak snadné pro vás bylo přijít s kariérním cílem, „vysněnou kariérou“ a samotným plánem?
Jak se teď cítíte se svým plánem?
Jaká je pravděpodobnost, že svůj plán dodržíte?
Zapište si to všechno.
Když jdete novou cestou, je důležité se krátce ohlédnout a zamyslet se nad: „jak jsem se sem dostal“?
Zejména situace, které se nepovedly podle plánu, nebo neúspěchy jsou opravdu dobrými učiteli.
Zamyslete se nad neúspěchem z minulosti.
https://theaosa.org/reflections-on-failure-and-what-to-do-about-it/
https://www.selfimprovementdailytips.com/podcast/reflect-on-failures
Chcete-li přeformulovat a poučit se z této zkušenosti, můžete použít techniky kreativního psaní.
Další informace o kreativním psaní naleznete v těchto článcích:
https://www.twinkl.at/teaching-wiki/creative-writing-techniques
https://whenyouwrite.com/creative-writing-tips-and-techniques/
https://www.method-writing.com/creative-writing-techniques/
Použijte jednu z těchto technik kreativního psaní a zamyslete se nad svým selháním z minulosti. Tím přeformulujete své zkušenosti a můžete tento výsledek učení použít k tomu, aby vám pomohl jít vaší novou cestou.
Přečtěte příběh svým vrstevníkům a poslouchejte jejich příběhy.
A je to! Výborně.
Topics | Level | Knowledge | Skills | Attitudes |
Open-Mindedness | Advanced:
Sub-topics:
|
Practical knowledge of applying vision to developing career plans |
Reflect on a failure from one’s past, and use creative writing to re-frame this experience |
Willingness to be curios, even just for a short time |
|
|
|
|
Velmi dobře ! Nyní víte, co znamená zvědavost a proč má tak velkou hodnotu pro váš osobní i pracovní život. Dozvěděli jste se také, jak najít svou „kariéru snů“, svůj kariérní cíl a jak vytvořit kariérní plán. Dále jste získali techniky kreativního myšlení a dozvěděli se více o kreativním psaní. A nakonec jste čelili svým selháním a přeformulovali jste tuto zkušenost pomocí kreativního psaní. Nyní se můžete nazývat skutečným odborníkem na otevřenou mysl.
English
Czech
Polish
German
Spanish
The European Commission’s support for the production of this publication does not constitute an endorsement of the contents, which reflect the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein. Project Number : 2019-1-PL01-KA204-065089
