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Toleranz
Toleranz und Diversität am Arbeitsplatz
Toleranz
Was ist eine WebQuest? Durch Recherchetätigkeiten im Internet und die Kombination mit zusätzlichen Aktivitäten, lernt man Neues zu einem bestimmten Thema kennen. Dadurch kann man sein Wissen erweitern und neue Fähigkeiten schaffen.
Das Thema dieser WebQuest ist es, sich ein Grundwissen darüber zu verschaffen, was mit „Toleranz“, „Werten“, „Überzeugungen“ und „Bräuchen“ gemeint ist, über den Wert von Vielfalt am Arbeitsplatz und die Gefahren kultureller Intoleranz für Frieden und Sicherheit aller Menschen. Jeder ist anders, individuell und kommt aus verschiedenen Teilen der Welt und mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen. Das ist wunderbar! Eine vielfältige Welt mit riesigen Lernmöglichkeiten. Vielfalt ist nicht nur in unserem Alltag wichtig, sondern auch am Arbeitsplatz .Am Ende dieser WebQuest kannst du Intoleranz und Diskriminierung erkennen und weißt, wie du deine Stimme dagegen erheben kannst. Schaffe Bewusstsein!
Die folgenden Aufgaben werden dich durch das Thema führen:
Aufgabe 1: Was bedeutet Toleranz?
Dein erster Schritt um ein:e Experte oder Expertin für Aufgeschlossenheit zu werden,
besteht darin, den Begriff „Toleranz“ zu definieren.
Aufgabe 2: Was sind Werte, Überzeugungen und Bräuche?
Dein zweiter Schritt um ein:e Experte oder Expertin für Aufgeschlossenheit zu werden, besteht darin, die Begriffe „Werte“, „Überzeugungen“ und „Bräuche“ zu definieren.
Aufgabe 3: Welchen Wert hat Vielfalt am Arbeitsplatz?
Dein dritter Schritt um ein:e Experte oder Expertin für Aufgeschlossenheit zu werden, besteht darin zu definieren welchen Wert Vielfalt am Arbeitsplatz hat.
Aufgabe 4: Gefahren kultureller Intoleranz
Dein vierter Schritt um ein:e Experte oder Expertin für Aufgeschlossenheit zu werden, besteht darin, mehr über die Gefahren kultureller Intoleranz zu lernen.
Aufgabe 5: Bewusstsein schaffen
Dein fünfter Schritt um ein:e Experte oder Expertin für Aufgeschlossenheit zu werden, besteht darin, Bewusstsein für Vielfalt zu schaffen.
Los geht’s!
Aufgabe 1: Was bedeutet Toleranz?
Dein erster Schritt um ein:e Experte oder Expertin für Aufgeschlossenheit zu werden,
besteht darin, den Begriff „Toleranz“ zu definieren.
Klicke auf die untenstehenden Definitionen:
https://dictionary.cambridge.org/de/worterbuch/englisch/tolerance
https://www.verywellmind.com/be-more-open-minded-4690673
Welche Definition gefällt dir am besten?
Warum ist Toleranz so wichtig?
Aufgabe 2: Was sind Werte, Überzeugungen und Bräuche?
Dein zweiter Schritt um ein:e Experte oder Expertin für Aufgeschlossenheit zu werden,
besteht darin, die Begriffe „Werte“, „Überzeugungen“ und „Bräuche“ zu definieren.
Lese die Artikel und schau dir die Videos an.
Werte:
https://www.mindtools.com/pages/article/newTED_85.htm
Wellbeing For Children: Identity And Values
Bräuche:
https://www.britannica.com/dictionary/custom
What is the difference between customs and traditions?
Überzeugungen:
https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/belief
Values VS. Beliefs
Kannst du die Unterschiede zwischen „Werte“; „Bräuche“ und „Überzeugungen“
definieren?
Was sind deine persönlichen Werte, Bräuche und Überzeugungen?
Welche Werte, Bräuche und Überzeugungen gibt es in deiner Kultur?
Teile und Vergleiche deine Ergebnisse mit deinen Kollegen und Kolleginnen.
Aufgabe 3: Welchen Wert hat Vielfalt am Arbeitsplatz?
Dein dritter Schritt um ein:e Experte oder Expertin für Aufgeschlossenheit zu werden,
besteht darin zu definieren welchen Wert Vielfalt am Arbeitsplatz hat.
Schau dir das Video an und lese die Artikel:
https://www.betterup.com/blog/what-diversity-really-means-and-why-its-crucial-in-the-workplace
What is Diversity? – About Diversity in the working world
Diskutiere in deiner Gruppe über die folgenden Fragen:
- Was bedeutet „Diversität am Arbeitsplatz” wirklich?
- Welche 4 Arten der Diversität gibt es?
- Wie kommt Vielfalt dem Arbeitsplatz zugute?
Aufgabe 4: Gefahren kultureller Intoleranz
Dein vierter Schritt um ein:e Experte oder Expertin für Aufgeschlossenheit zu werden,
besteht darin, mehr über die Gefahren kultureller Intoleranz zu lernen.
Lese die Artikel und beantworte die folgenden Fragen:
https://www.coe.int/en/web/compass/discrimination-and-intolerance
What are the problems or effects of discrimination? | Eschooltoday
Beantworte:
- Von wo stammt die Aussage „Alle Menschen sind frei und gleich an Würde und
Rechten geboren“?
- Was passiert, wenn es Intoleranz in der Gesellschaft gibt?
- Hast du selbst Intoleranz oder Diskriminierung erlebt oder gesehen?
- Was sind die Auswirkungen von Diskriminierung?
Aufgabe 5: Bewusstsein schaffen
Dein fünfter Schritt um ein:e Experte oder Expertin für Aufgeschlossenheit zu werden,
besteht darin, Bewusstsein für Vielfalt zu schaffen.
Lese die Artikel und schau dir das Video an:
Was könntest du tun, um Bewusstsein zu schaffen?
Diskutiere mit deinen Peers.
https://www.wikihow.com/Raise-Awareness-of-Diversity,-Equality,-and-Inclusion
UNITY: Anti-Discrimination Video
Gute Arbeit!
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Du hast diese WebQuest beinahe abgeschlossen. Kannst du die folgenden Fragen beantworten? So siehst du, welches zusätzliche Wissen und welche Fähigkeiten du erworben hast.:
• Welche Aspekte über Aufgeschlossenheit waren dir neu?
• Welches Vorwissen hast du mitgebracht?
• Welche Strategien zur Bewusstseinsschaffung für Vielfalt konntest du finden?
• Was sind die Unterschiede zwischen „Werte“, „Bräuche“ und „Überzeugungen“?
Super gemacht! Du kennst jetzt den Unterschied zwischen Werte, Bräuche und
Überzeugungen. Ebenso kannst du Vielfalt und Toleranz definieren und kennst die
Gefahren von Intoleranz und Diskriminierung. Du hast darüber hinaus auch eine gute
Strategie gefunden um das Bewusstsein für Diversität zu fördern.
Toleranz und Diversität am Arbeitsplatz
Bei dieser WebQuest kannst du in kleinen Gruppen von 2-3 Personen arbeiten. In der WebQuest warten vier Aufgaben auf dich. Schauen wir sie uns an.
AUFGABE 1
Deine erste Aufgabe ist es, mehr über die Begriffe Toleranz und Intoleranz zu erfahren.
AUFGABE 2
Deine zweite Aufgabe ist es, die Toleranz in deinem Alltag zu fördern.
AUFGABE 3
Deine nächste Aufgabe ist es, die Vorteile eines vielfältigen Arbeitsplatzes kennen zu lernen.
AUFGABE 4
Deine letzte Aufgabe besteht darin, eine professionelle Präsentation zum Thema "Die Vorteile eines vielfältigen Arbeitsplatzes" vorzubereiten.
AUFGABE 1
Deine erste Aufgabe ist es, mehr über die Begriffe Toleranz und Intoleranz zu erfahren.
Lies die folgenden Informationsquellen, die alles Wissen enthalten, das du zur Erfüllung dieser Aufgabe brauchst.
Quelle 1 - Video über Toleranz
Quelle 2 - Artikel über Aufgeschlossenheit
https://www.verywellmind.com/be-more-open-minded-4690673
Quelle 3 - Artikel über Toleranz am Arbeitsplatz
Quelle 4 - Video: Menschen nicht in Schubladen stecken
Intoleranz bezieht sich auf einen Mangel an Akzeptanz, Respekt oder Toleranz gegenüber Überzeugungen, Meinungen oder Verhaltensweisen, die von den eigenen abweichen. Sie kann sich auf verschiedene Weise äußern, unter anderem durch Diskriminierung, Vorurteile, Hass und Bigotterie.
Intoleranz kann sich gegen Einzelpersonen oder Gruppen aufgrund ihrer Rasse, ethnischen Zugehörigkeit, Religion, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer politischen Ansichten oder anderer Merkmale richten. Sie kann zu Ausgrenzung, Marginalisierung und Misshandlung von Menschen führen, die als anders oder "anders" wahrgenommen werden.
AUFGABE 2
Deine zweite Aufgabe ist es, die Toleranz in deinem Alltag zu fördern.
Eine Geschichte aus dem wirklichen Leben, die zeigt, wie wichtig Toleranz ist, ereignete sich 2019 in den Vereinigten Staaten. In New York lebte eine Frau namens Susan in der Nähe einer muslimischen Familie. Susan hatte Vorurteile gegenüber Muslimen und fühlte sich durch deren Religion und Kultur bedroht.
Eines Tages wurde Susan krank und war gezwungen, zu Hause zu bleiben. Ihre muslimischen Nachbarn beschlossen, ihr zu helfen und ihr Essen zu bringen, damit sie nicht einkaufen gehen musste. Susan war überrascht und berührt von ihrer Freundlichkeit. Dank dieser Situation begann Susan, sich mehr für den Islam zu interessieren und mehr über diese Kultur zu erfahren. Allmählich wurde ihr klar, dass ihre Vorurteile auf Unwissenheit und Missverständnissen beruhten. Sie begann, bessere Beziehungen zu ihren muslimischen Nachbarn aufzubauen und wurde offener und toleranter gegenüber deren Kultur und Religion.
Diese Geschichte lehrt uns, dass Vorurteile und Unwissenheit zu Hass und Konflikten führen können, dass aber Offenheit, Einfühlungsvermögen und die Bereitschaft, andere kennen und verstehen zu lernen, zu Veränderungen und besseren Beziehungen führen können.
Quelle 1 - Video: Die kleine Stimme
Quelle 2 - Artikel über Diskriminierung und Intoleranz
https://www.coe.int/en/web/compass/discrimination-and-intolerance
Quelle 3 - Artikel: 8 Tipps zum Aufbau von Toleranz in Ihrem Leben
https://chopra.com/articles/8-tips-to-build-tolerance-in-your-life
Quelle 4 - Artikel: Wie man anderen gegenüber tolerant ist
https://www.wikihow.com/Be-Tolerant-of-Others
AUFGABE 3
Deine nächste Aufgabe ist es, die Vorteile eines vielfältigen Arbeitsplatzes kennen zu lernen.
Ein vielfältiger Arbeitsplatz ist ein Arbeitsplatz, an dem Mitarbeiter mit unterschiedlichem Hintergrund, unterschiedlicher Kultur, unterschiedlichem Alter, unterschiedlichem Geschlecht, unterschiedlicher Religion, unterschiedlichen Fähigkeiten und anderen Merkmalen arbeiten.
Quelle 1 - Artikel: Was Vielfalt wirklich bedeutet und warum sie am Arbeitsplatz so wichtig ist
https://www.betterup.com/blog/what-diversity-really-means-and-why-its-crucial-in-the-workplace
Quelle 2 - Artikel über die Vorteile der kulturellen Vielfalt am Arbeitsplatz
Quelle 3 - Video über Vielfalt in der Arbeitswelt
https://www.youtube.com/watch?v=cCqGEQFoN3Y
Quelle 4 - Video darüber, wie Vielfalt Teams innovativer macht
AUFGABE 4
Deine letzte Aufgabe besteht darin, eine professionelle Präsentation zum Thema "Die Vorteile eines vielfältigen Arbeitsplatzes" vorzubereiten.
Du hast in dieser WebQuest viele nützliche Fähigkeiten gelernt. Deine Aufgabe ist es nun, eine Präsentation vorzubereiten, in der du die Vorteile eines vielfältigen Arbeitsplatzes zusammenfasst und präsentierst. Die folgenden Ressourcen werden dir dabei helfen.
Quelle 1 - Video über die Vorteile und Herausforderungen eines vielfältigen Teams
Quelle 2 - Video: 5 Gründe, warum Vielfalt in der Belegschaft gut für Ihren Arbeitsplatz ist
Quelle 3 - Video über die Vorbereitung einer Präsentation mit der richtigen Struktur
Quelle 4 - Artikel über Tipps zur Erstellung effektiver PowerPoint-Präsentationen
https://www.ncsl.org/legislative-staff/lscc/tips-for-making-effective-powerpoint-presentations
Und nun überlegt gemeinsam, was ihr mit der Präsentation machen wollt. Ihr könnt sie im Unterricht in der Schule präsentieren, ein interessantes Video auf YouTube drehen oder sie in einem Internet-Blog veröffentlichen. Es gibt viele Möglichkeiten. Teilen Sie Ihr Wissen mit anderen Menschen.
Du hast mehrere Aufgaben in dieser WebQuest erfolgreich abgeschlossen. Versuche, die folgenden Fragen zu beantworten, um zu sehen, wie viel du gelernt hast:
- Welches Wissen aus dieser WebQuest war für dich nur eine Wiederholung, weil du es schon kanntest?
- Welches Wissen war neu für dich?
- Warum sollten die Menschen über das in dieser WebQuest enthaltene Wissen verfügen?
- Was würdest du sagen, wenn du ein paar Worte über Toleranz und Intoleranz sagen müsstest?
- Inwieweit sind deiner Meinung nach die Menschen in deinem Land tolerant?
- Bei welchen Themen oder Situationen haben die Menschen in deinem Land Probleme mit der Toleranz?
- Wie entwickelt und erlernt man Toleranz in seinem täglichen Leben?
- Kannst du einige Vorteile eines vielfältigen Arbeitsplatzes nennen und erklären?
Du hast soeben diese WebQuest über Toleranz und Vielfalt am Arbeitsplatz erfolgreich abgeschlossen. Wenn du alle Aufgaben gelöst hast, kannst du dich zu Recht als Expert*in für dieses Thema bezeichnen, denn du hast jetzt viel mehr Wissen über dieses Thema als die Durchschnittsperson in deinem Land. Du weißt bereits, dass eine tolerante Person eine Person ist, die Menschen mit anderen Überzeugungen, Meinungen oder Lebensstilen akzeptiert und respektiert und sie nicht aufgrund dieser Unterschiede diskriminiert. Du weißt, wie du Toleranz in deinem Alltag fördern und entwickeln kannst. Du bist in der Lage, die Vorteile gemischter Arbeitsteams zu beschreiben und zu erklären. Du weißt, dass ein vielfältiger Arbeitsplatz viele Vorteile für Unternehmen mit sich bringen kann, z. B. mehr Innovation, bessere Problemlösung, bessere Kommunikation, größeres kulturelles Bewusstsein, Gewinnung und Bindung von Spitzenkräften und bessere Kundenbeziehungen.
Herzlichen Glückwunsch, du kennst dich jetzt bestens mit Toleranz und Vielfalt am Arbeitsplatz aus!
Fortgeschrittenes Level
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Kreativität und Neugierde
Kreativität, Neugier
Kreativität und Neugierde
Was ist eine WebQuest? Kreativität und Neugierde. Du wirst mit den Konzepten von Kreativität und Neugierde vertraut werden und ihre Bedeutung für die Arbeit und das persönliche Leben verstehen. In dieser WebQuest werden wir uns mit kreativem Denken befassen, und du wirst deine Fähigkeiten zum kreativen Denken verbessern. Du wirst spezifische Techniken des kreativen Denkens kennen lernen und einige davon praktisch anwenden. Du wirst dich darauf konzentrieren, deinen Karriereplan durch den Einsatz kreativer Techniken zu verbessern.
Die 5 folgenden Aufgaben werden dich durch diese WebQuest begleiten
AUFGABE 1
Die erste Aufgabe besteht darin, sich mit den Begriffen Kreativität und Neugierde vertraut zu machen.
AUFGABE 2
Deine nächste Aufgabe ist es, deine Aufmerksamkeit auf kreatives Denken zu richten. Finde heraus, was kreatives Denken ist und wie man kreative Denkfähigkeiten entwickelt.
AUFGABE 3
Die dritte Aufgabe besteht darin, sich mit spezifischen Techniken des kreativen Denkens vertraut zu machen.
AUFGABE 4
Deine nächste Aufgabe ist es, einige der kreativen Techniken anzuwenden, um deinen Karriereplan zu verbessern.
AUFGABE 5
Deine letzte Aufgabe besteht darin, ein Vision Board mit kreativen Ideen zu erstellen, um deine berufliche Laufbahn schneller voranzutreiben. Du listest deine Karriereziele und kreative Ideen auf, mit denen du diese Ziele schneller erreichen kannst.
AUFGABE 1
Die erste Aufgabe besteht darin, sich mit den Begriffen Kreativität und Neugierde vertraut zu machen.
Du kannst in einer Gruppe von 3 Personen arbeiten. Eure erste Aufgabe ist es, die folgenden Fragen zu diskutieren:
- Wie würdest du Kreativität beschreiben und woran erkennst du eine kreative Person?
- Wie würdest du Neugierde beschreiben?
- Findest du Neugier und Kreativität im Alltag nützlich?
Nach der Beantwortung der obigen Fragen lest ihr die folgenden Quellen, um zu überprüfen, wie richtig eure Antworten waren.
Quelle 1 - Artikel darüber, was Neugierde ist.
https://gostrengths.com/what-is-curiosity/
Quelle 2 - Artikel: Die Wissenschaft der Neugierde
https://curiosity.britannica.com/science-of-curiosity.html
Quelle 3 - Artikel: 4 Gründe, warum Neugierde wichtig ist und wie man sie entwickelt
Quelle 4 - Artikel darüber, was Kreativität ist.
https://99designs.com/blog/creative-thinking/what-is-creativity/
Quelle 5 - Video: Die Neurowissenschaft der Kreativität
AUFGABE 2
Deine nächste Aufgabe ist es, deine Aufmerksamkeit auf kreatives Denken zu richten. Finde heraus, was kreatives Denken ist und wie man kreative Denkfähigkeiten entwickelt.
Kreatives Denken ermöglicht es den Menschen, über den Tellerrand zu schauen und innovative Lösungen für Probleme zu finden. Erkunde die folgenden Ressourcen, um deine Fähigkeiten zum kreativen Denken zu entwickeln.
Quelle 1 - Animation über kreatives Denken
Quelle 2: Artikel über kreatives Denken
https://www.thebalancemoney.com/creative-thinking-definition-with-examples-2063744
Quelle 3 - Video: Kreatives Denken - wie man aus dem Rahmen fällt und Ideen entwickelt
https://www.youtube.com/watch?v=bEusrD8g-dM
Quelle 4 - Artikel: 30 Tipps zur Verjüngung Ihrer Kreativität
https://www.lifehack.org/articles/productivity/30-tips-to-rejuvenate-your-creativity.html
AUFGABE 3
Die dritte Aufgabe besteht darin, sich mit spezifischen Techniken des kreativen Denkens vertraut zu machen.
Techniken des kreativen Denkens sind Hilfsmittel und Methoden, die das kreative Denken anregen und entwickeln sollen. Diese Techniken können eingesetzt werden, um neue Ideen zu entwickeln, Probleme zu lösen und mentale Blockaden zu überwinden, die die Fähigkeit einer Person, kreativ zu denken, einschränken könnten. Hier sind einige gängige Techniken für kreatives Denken:
- Brainstorming: Eine Technik, bei der eine Gruppe von Personen ohne Kritik oder Beurteilung Ideen entwickelt. Das Ziel ist es, so viele Ideen wie möglich zu generieren, unabhängig davon, wie realisierbar sie sind.
- Mind Mapping: Eine Technik zur visuellen Organisation von Ideen, die die Beziehungen zwischen verschiedenen Konzepten aufzeigt.
- SCAMPER: Eine Eselsbrücke, die für Substitute (Ersetzen), Combine (Kombinieren), Adapt (Anpassen), Modify (Ändern), Put to another use (Umnutzen), Eliminate (Eliminieren) und Rearrange (Umordnen) steht. Es handelt sich um eine Technik, die dazu dient, kreatives Denken zu fördern, indem Fragen zu diesen verschiedenen Aspekten gestellt werden.
- Zufällige Wort- oder Objektassoziation: Eine Technik, bei der ein zufälliges Wort oder ein zufälliges Objekt ausgewählt und verwendet wird, um neue Ideen anzuregen.
- Umkehrung des Denkens: Eine Technik, bei der ein Problem oder eine Situation auf den Kopf gestellt und aus einer anderen Perspektive betrachtet wird.
- Storyboarding: Eine Technik, bei der Bilder oder Illustrationen verwendet werden, um eine visuelle Erzählung zu erstellen, die dabei helfen kann, neue Ideen zu entwickeln.
Diese Techniken können einzeln oder in Kombination eingesetzt werden, um das kreative Denken anzuregen und zu entwickeln.
Quelle 1 - Video: Methoden des kreativen Denkens
AUFGABE 4
Deine nächste Aufgabe ist es, einige der kreativen Techniken anzuwenden, um deinen Karriereplan zu verbessern.
Du kannst die folgenden verschiedenen kreativen Techniken anwenden, um einen besseren Karriereplan zu erstellen, wie z. B:
- Zukunftsvision - mit dieser Technik kannst du dir deine ideale Zukunft vorstellen und dich dann darauf konzentrieren, wie du dorthin gelangen kannst. Beginne damit, dir dein Ziel vorzustellen und stelle dir dann Fragen wie "Wie kann ich mein Ziel erreichen?", "Was sind meine Stärken, die mir helfen werden, mein Ziel zu erreichen?" oder "Welche Hindernisse muss ich überwinden?"
- Mind Mapping - diese Technik ermöglicht es dir, deine Gedanken rund um deinen Karriereplan zu ordnen. Schreibe zunächst dein Ziel in die Mitte des Papiers und füge dann alle Ideen, Gedanken oder Ressourcen hinzu, die dir helfen, dieses Ziel zu erreichen. Verbinde diese Ideen mit Hilfe von Pfeilen und Notationen. So kannst du die Beziehungen zwischen ihnen besser verstehen und möglicherweise neue Ansätze zum Erreichen deines Ziels entdecken.
- SWOT-Analyse - diese Technik ermöglicht es dir, deine Stärken und Schwächen sowie die Chancen und Gefahren zu bewerten, die dich bei der Erreichung deines Karriereziels beeinträchtigen. Überlege , was dich von anderen abhebt und was dir helfen könnte, dein Ziel zu erreichen. Konzentriere dich dann auf die Hindernisse und Bedrohungen und überlege, wie du sie überwinden kannst.
- Kreatives Schreiben - Diese Technik ermöglicht es dir, spontan und ohne jegliche Einschränkungen zu schreiben. Schreibe eine Frage auf, z. B. "Was möchte ich in meiner Karriere erreichen?", und beantworte sie dann schriftlich, ohne dich um Form, Grammatik oder Korrektheit zu kümmern. Mit dieser Technik kannst du neue Ideen, Einsichten und Inspirationen gewinnen, an die du sonst vielleicht nicht gedacht hättest.
- Fallanalyse - Mit dieser Technik kannst du Fälle aus dem Werdegang anderer Personen analysieren, die ein ähnliches Ziel wie du erreicht haben. Wähle einige Fälle von erfolgreichen Menschen, die dich inspirieren, und versuche zu verstehen, wie sie ihr Ziel erreicht haben. Versuche, aus diesen Fällen Erkenntnisse zu ziehen, die dir helfen könnten, dein eigenes Ziel zu erreichen.
Quelle 1 - Artikel: Persönliche SWOT-Analyse
https://creately.com/blog/hr-planning/personal-swot-analysis/
Quelle 2 - Video über Mind Mapping
AUFGABE 5
Deine letzte Aufgabe besteht darin, ein Vision Board mit kreativen Ideen zu erstellen, um deine berufliche Laufbahn schneller voranzutreiben. Du listest deine Karriereziele und kreative Ideen auf, mit denen du diese Ziele schneller erreichen kannst.
Ein Vision Board ist eine visuelle Darstellung der eigenen Ziele, Bestrebungen und Wünsche. Sie besteht in der Regel aus einer Sammlung von Bildern, Worten und Sätzen, die die Dinge darstellen, die eine Person in ihrem Leben erreichen oder manifestieren möchte. Der Zweck der Erstellung eines Vision Boards ist es, einer Person zu helfen, ihre Ziele zu klären und ihre Energie und Aufmerksamkeit auf deren Erreichung zu konzentrieren. Durch die Schaffung einer greifbaren Darstellung ihrer Bestrebungen kann sich eine Person ihr gewünschtes Ergebnis besser vorstellen, was ihr helfen kann, motiviert und engagiert zu bleiben, um ihre Ziele zu verwirklichen.
Eine Visionstafel kann mit einer Vielzahl von Materialien erstellt werden, darunter Zeitschriften, Zeitungen, Fotos, Zeichnungen und Zitate. Sie kann auf einer physischen Tafel, einer digitalen Plattform oder in einem Tagebuch erstellt werden. Das Wichtigste ist, dass du eine visuelle Darstellung dessen erstellst, was du erreichen möchtest, damit du es jeden Tag sehen und fühlen kannst.
Du hast wahrscheinlich ein langfristiges Karriereziel. Was möchtest du in deiner Karriere in 10 Jahren erreichen? In welcher Position möchtest du in 10 Jahren arbeiten, in welchem Bereich, und für welches Gehalt? Vor dieser WebQuest hattest du wahrscheinlich schon eine Vorstellung davon, welche Aufgaben und Tätigkeiten du erledigen musst, um dieses langfristige Karriereziel zu erreichen. Und was, wenn es schnellere Wege zu diesem Ziel gibt? Stelle deiner Kreativität eine einfache Frage:
- Fällt dir etwas ein, wie man sein langfristiges Karriereziel schneller erreichen kann?
Wähle eine der kreativen Techniken, die wir in dieser WebQuest erwähnt haben, und entwickle mindestens 4 kreative Ideen, um deinen Karriereweg zu beschleunigen. Nimm diese Ideen in dein Vision Board auf.
Hier sind einige Links, wie du eine Visionstafel erstellen kannst:
Quelle 1 - Artikel: Wie man ein Vision Board erstellt
https://www.canva.com/create/vision-boards/
Quelle 2 - Artikel: Wie man ein Vision Board für die Manifestation erstellt
https://www.oprahdaily.com/life/a29959841/how-to-make-a-vision-board/
Quelle 3 - Artikel: Wie Vision Boards funktionieren und wie Sie ein leistungsfähiges für sich selbst erstellen
https://www.mindbodygreen.com/articles/how-to-make-a-vision-board
Du hast mehrere Aufgaben in dieser WebQuest erfolgreich abgeschlossen. Versuche, die folgenden Fragen zu beantworten, um zu sehen, wie viel du gelernt hast:
- Welches Wissen aus dieser WebQuest war für dich nur eine Wiederholung, weil du es schon kanntest?
- Welches Wissen war neu für dich?
- Warum sollten die Menschen über das in dieser WebQuest enthaltene Wissen verfügen?
- Wie würdest du Kreativität definieren?
- Was ist kreatives Denken und wie kann man es verbessern?
- Kannst du die folgenden Techniken kurz beschreiben: Brainstorming, Mind Mapping, Reverse Thinking, Storyboarding?
- Was ist dein langfristiges Karriereziel und welche Schritte musst du unternehmen, um es zu erreichen?
Du hast soeben diese WebQuest über Kreativität und Neugierdeerfolgreich abgeschlossen. Wenn du alle Aufgaben gelöst hast, kannst du dich zu Recht als Experte für dieses Thema bezeichnen, denn du hast jetzt viel mehr Wissen über dieses Thema als die Durchschnittsperson in deinem Land. Du kannst die Begriffe Kreativität und Neugierde und ihre Bedeutung für die Arbeit und das Privatleben erklären. Du hast deine Fähigkeiten zum kreativen Denken verbessert und weißt, wie du sie weiter ausbauen kannst. Du hast bestimmte Techniken des kreativen Denkens erforscht und einige davon in der Praxis ausprobiert. Du hast einen klaren Karriereplan, der ein langfristiges Karriereziel und einen Weg dorthin enthält. Du hast gelernt, wie man ein Vision Board benutzt.
Herzlichen Glückwunsch, du kennst dich jetzt hervorragend mit Kreativität und Neugierde
aus!
Kreativität, Neugier
Was ist eine WebQuest? Durch Recherchetätigkeiten im Internet und die Kombination mit zusätzlichen Aktivitäten, lernt man Neues zu einem bestimmten Thema kennen. Dadurch kann man sein Wissen erweitern und neue Fähigkeiten schaffen.
Im einführenden WebQuest hast du den Bedeutungsunterschied zwischen „Werten“, „Überzeugungen“ und „Bräuchen“ kennengelernt. Außerdem hast du mehr erfahren über die Bedeutung von Vielfalt am Arbeitsplatz und die Gefahren kultureller Intoleranz. Du hast auch Strategien gefunden, um das Bewusstsein für Vielfalt zu schärfen.
In diesem WebQuest für Fortgeschrittene erfährst du, wie du Themen neugierig erkunden kannst und wirst den Wert von Neugier kennenlernen. Du erhältst auch kreative Denktechniken und praktisches Wissen, wie du aus Fehlern und Erfahrungen lernen kannst. Nicht zuletzt wirst du praktisches Wissen zur Anwendung von Visionen bei der Entwicklung von Karriereplänen erwerben.
Bereit?
Die folgenden Aufgaben werden dich durch das Thema führen:
Aufgabe 1:
Dein erster Schritt um ein:e Experte oder Expertin für Aufgeschlossenheit zu werden, besteht darin, den Wert von Neugier und des Spaßes am Lernen für die persönliche und berufliche Entwicklung zu diskutieren.
Aufgabe 2:
Dein zweiter Schritt um ein:e Experte oder Expertin für Aufgeschlossenheit zu werden,
besteht darin, Themen die deine Neugierde wecken zu identifizieren.
Aufgabe 3:
Dein dritter Schritt um ein:e Experte oder Expertin für Aufgeschlossenheit zu werden, besteht darin, zu kuriosen Themen zu recherchieren und deine Lernerfahrungen zu reflektieren.
Aufgabe 4:
Dein vierter Schritt um ein:e Experte oder Expertin für Aufgeschlossenheit zu werden, besteht darin, deine „Traumkarriere” zu gestalten und herauszufinden, welche Fähigkeiten und welche Art von Training/Ausbildung du dafür benötigen würdest.
Aufgabe 5:
Dein fünfter Schritt um ein:e Experte oder Expertin für Aufgeschlossenheit zu werden, besteht darin, kreative Denkideen zu üben und einen Karriereplan zu erstellen.
Aufgabe 6:
Dein sechster und letzter Schritt um ein:e Experte oder Expertin für Aufgeschlossenheit zu werden besteht darin, über Erfahrungen und Fehler aus deiner Vergangenheit zu reflektieren und sie neu zu erzählen und neu zu erfahren indem du die Technik des kreativen Schreibens anwendest.
Viel Spaß!
Aufgabe 1:
Dein erster Schritt um ein:e Experte oder Expertin für Aufgeschlossenheit zu werden, besteht darin, den Wert von Neugier und des Spaßes am Lernen für die persönliche und berufliche Entwicklung zu diskutieren.
Was bedeutet Neugierde?Lies die Artikel und finde es heraus:
https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/curiosity
https://gostrengths.com/what-is-curiosity/
https://curiosity.britannica.com/science-of-curiosity.html
Jetzt weißt du mehr über Neugierde und es ist Zeit, dass du mehr über den Wert von Neugierde und dem Spaß am Lernen für deine persönliche und berufliche Entwicklung nachdenkst..
Lies die Artikel und schau dir den TED talk über den Wert der Neugierde an:
https://collegemarker.com/blogs/importance-of-curiosity-in-education-and-tips-to-spark-curiosity/
https://www.lifehack.org/articles/productivity/4-reasons-why-curiosity-is-important-and-how-to-develop-it.html https://www.ted.com/talks/darrick_wood_what_is_the_value_of_curiosity
Welchen Wert hat Neugierde für dich?
Warum solltest du den Spaß am Lernen für deine persönliche und berufliche Entwicklung nicht verlieren?
Wie kann dir Neugierde bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung helfen?
Denk über diese Fragen nach und diskutiere mit deiner Peergruppe.
Aufgabe 2:
Dein zweiter Schritt ist Themen zu finden, die deine Neugierde wecken.
Welcher Neugierde-Typ b bist du? Lies die Artikel und mach den Test. Diskutiere die Ergebnisse mit deinen Kollegen und Kolleginnen:
https://curiosity.britannica.com/curiosity-types.html
https://curiosity.britannica.com/curiosity-personality-quiz.html
Es gibt viele Dinge die du machen kannst um deine Neugierde zu wecken. Hier sind ein paar Beispiele:
https://www.psychologytoday.com/us/blog/finding-the-next-einstein/201407/seven-ways-be-more-curious
https://www.lifehack.org/articles/productivity/5-ways-develop-curiosity.html
Wenn du mit dem Lesen fertig bist, versuche zumindest zwei Wege aus, um deine Neugierde zu wecken.
Schreibe anschließend eine Liste an Themen, zumindest 5, die deine Neugierde wecken
Teile deine Ergebnisse mit deinen Peers.
Aufgabe 3:
Um ein:e Experte oder Expertin zu werden ist dein dritter Schritt eine Recherche zu kuriosen Themen durchzuführen und deine Lernerfahrung zu reflektieren.
Gehe dazu in eine Bibliothek oder verwende Suchmaschinen wie zum Beispiel:
https://scholar.google.com/
Reflexion::
War deine Lernerfahrung angenehm?
Hast du etwas Neues gelernt?
Wirst du weiter über das Thema deiner Wahl recherchieren?
Wenn ja, warum ja? Und falls nicht, warum nicht?
Fühlt sich deine Neugierde befriedigt oder möchtest du noch mehr lernen?
Hast du neue oder andere Themen während deiner Recherche gefunden?
Aufgabe 4:
Dein vierter Schritt um ein:e Experte oder Expertin für Aufgeschlossenheit zu werden, besteht darin, deine „Traumkarriere” zu gestalten und herauszufinden, welche Fähigkeiten und welche Art von Training/Ausbildung du dafür benötigen würdest.
In der zweiten Aufgabe wurdest du gebeten 5 Themen zu finden, die deine Neugierde wecken. In der dritten Aufgabe hast du diese Aufgaben dann erkundet. Wähle jetzt eine deiner fünf Themen die dich neugierig machen aus und versuche eine Karriere davon zu finden.
Finde deine „Traumkarriere”.
Falls du Schwierigkeiten hast deine „Traumkarriere” zu finden, findest du hier ein paar Tipps wie du herausfinden kannst, welche Karriere die richtige für dich ist. Schau dir das Video an und lies den Artikel:
https://www.indeed.com/career-advice/finding-a-job/i-don't-know-what-career-i-want
https://www.youtube.com/watch?v=zhpcgpqWc1Q
Gestalte deine „Traumkarriere”
Lies die Artikel und erhalte Tipps wie du deine “Traumkarriere” gestalten kannst. Beantworte dann die untenstehenden Fragen.
https://bootcamp.uxdesign.cc/design-your-dream-career-with-4-steps-and-it-is-fun-too-140582425f2e
https://www.youtube.com/watch?v=bt9VdqvYDSc
- Was wäre deine „Traumkarriere”?
- Welche Fähigkeiten, Training/Ausbildung benötigst du für deine Traumkarriere
- Wie kannst du diese Fähigkeiten, Training/Ausbildung erlangen?
Gestalte ein Poster für deine „Traumkarriere“ und füge auch die fünf Themen ein, die dich neugierig machen. Versuche diese Themen mit deiner Traumkarriere zu verknüpfen. Wie passen diese Themen zu deiner „Traumkarriere“? Welche Fähigkeiten bringst du schon mit und an welchen musst du noch weiter üben? Können deine Fähigkeiten, Themen und Karrierewünsche verbunden werden?
Teile dein Poster mit deinen Freunden und deiner Familie und bitte sie um ihre Meinung dazu.
Aufgabe 5:
Für deine fünfte Aufgabe wirst du kreative Denktechniken kennenlernen und einen Karriereplan erstellen.
Kreatives Denken ist eine Möglichkeit Dinge aus anderen Blickwinkeln zu betrachten. Das könnte bedeuten, dass kreatives Denken dir kreative Lösungsansätze bietet oder dir dabei hilft einen Weg zu finden, der genau zu dir passt.
Lerne mehr über kreatives Denken indem du die Videos ansiehst:
https://www.youtube.com/watch?v=cYhgIlTy4yY
https://www.youtube.com/watch?v=zO2LdDpx-Tc
Verbessere dein kreatives Denken:
Tony Buzan hat einmal gesagt „jeder ist kreativ“. Er ist ein führender Experte für Lernen und der Erfinder der Mind-Mapping-Technik. Möglicherweise hast du das Gefühl hast, dass andere kreativer sind als du. Nun ja, du kannst ganz einfach dein Gehirn trainieren kreativer zu denken, indem du diese Übungen ausprobierst:
https://www.artworkarchive.com/blog/7-fun-exercises-to-quickly-improve-creative-thinking
https://www.indeed.com/career-advice/career-development/creativity-exercise
Kreatives Denken Übungen:
https://www.sessionlab.com/blog/creative-thinking/#what-are-creative-thinking-skills
Versuche mindestens drei kreative Denktechniken aus. Danach verwende dein „Traumkarriere“-Poster und entwickle einen Karriereplan.
Beginne mit deinem Karriereziel.
Was ist dein Karriereziel? Wie kannst du das erreichen? Was sind die nächsten Schritte?
Entwickle einen kreativen Karriereplan und teile ihn mit deinen Peers.
Aufgabe 6:
Dein sechster und letzter Schritt um ein:e Experte oder Expertin für Aufgeschlossenheit zu werden besteht darin, über Erfahrungen und Fehler aus deiner Vergangenheit zu reflektieren und sie neu zu erzählen und neu zu erfahren indem du die Technik des kreativen Schreibens anwendest.
Bevor du mit dem kreativen Schreiben beginnst, nimm dir einen Moment Zeit um über deine Erfahrungen bei der Entwicklung eines Karriereplans mit kreativen Mitteln nachzudenken.
Wie einfach war es für dich mit einem Karriereziel, einer „Traumkarriere“ und dem Plan an sich auseinanderzusetzen?
Wie fühlst du dich jetzt mit deinem Plan?
Wirst du ihn umsetzen?
Schreibe all das nieder.
Wenn man einen neuen Weg einschlägt, ist es wichtig einen kurzen Blick zurück zu werfen und darüber nachzudenken, wie man bis hierhin gekommen ist
Insbesondere die Situationen, die nicht gut gelaufen sind, oder Fehlschläge sind gute Lehrpersonen.
Reflektiere über diese Situationen aus deiner Vergangenheit.
https://theaosa.org/reflections-on-failure-and-what-to-do-about-it/
https://www.selfimprovementdailytips.com/podcast/reflect-on-failures
Um diese Erfahrungen neu zu formulieren und daraus zu lernen, können Techniken des kreativen Schreibens angewendet werden.
Lerne mehr über mehr in diesen Artikeln:
https://www.twinkl.at/teaching-wiki/creative-writing-techniques
https://whenyouwrite.com/creative-writing-tips-and-techniques/
https://www.method-writing.com/creative-writing-techniques/
Wende einer dieser Techniken an und reflektiere über eine Situation aus deiner Vergangenheit. So formulierst du diese Erfahrung um und kannst von ihr lernen.
Höre dir auch die Geschichten deiner Kollegen und Kolleginnen an.
Das war’s! Super gemacht.
Themen | Level | Wissen | Fähigkeiten | Lernergebnisse |
Aufgeschlossenheit | Fortgeschritten:
Unternehmen:
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Praktisches Wissen über die Anwendung von Visionen zur Entwicklung von Karriereplänen |
Reflexion über einen Fehler aus der Vergangenheit und Anwendung von kreativem Schreiben und diese Erfahrung neu zu gestalten |
Bereitschaft Neugierig zu sein, auch für eine kurze Dauer |
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Super gemacht! Du weißt nun was Neugierde bedeutet und warum sie so einen großen Wert für dein persönliches und berufliches Wachstum hat. Du hast außerdem gelernt wie du deine „Traumkarriere” finden kannst, dein Karriereziel definierst und wie du einen Karriereplan erstellen kannst. Ebenso hast du kreatives Schreiben als ein Technik kennengelernt. Und schließlich hast du dich mit Situationen aus deiner Vergangenheit auseinandergesetzt und davon gelernt. Jetzt kannst du dich wahrlich ein:e Experte oder Expertin von Aufgeschlossenheit nennen
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