Poziom wprowadzający
Please Choose A Webquest
Tolerancja
Tolerancja i zróżnicowane miejsce pracy
Being creative
Tolerance and Open-mindedness in the Workplace
Tolerance and Diversity
Tolerancja
Tolerancja to gotowość do akceptowania i szanowania ludzi, którzy różnią się od nas, w tym tych, którzy mają przekonania, opinie i styl życia, które mogą różnić się od naszych własnych. Jest to istotny aspekt tworzenia pokojowego i harmonijnego społeczeństwa, ponieważ pozwala ludziom współistnieć i współpracować pomimo dzielących ich różnic.
W dzisiejszym świecie, w którym ludzie z różnych kultur i środowisk wchodzą ze sobą w interakcje bardziej niż kiedykolwiek wcześniej, tolerancja jest ważniejsza niż kiedykolwiek. Musimy nauczyć się akceptować i celebrować nasze różnice, zamiast pozwalać im nas dzielić. Promując tolerancję, możemy stworzyć bardziej pokojowe i harmonijne społeczeństwo, w którym każdy ma szansę się rozwijać. W tym WebQueście dowiesz się więcej o tej ważnej kwestii.
Poniższe zadania poprowadzą Cię przez ten temat:
Krok nr 1 - Definiowanie tolerancji
Naszym pierwszym krokiem będzie ustalenie, czym jest tolerancja.
Task 2: What are values, beliefs and customs?
Your second step for becoming an expert on the basic knowledge of open-mindedness is to define values, beliefs, and customs.
Task 3: What is the value of diversity in the workplace?
Your third step for becoming an expert on the basic knowledge of open-mindedness is to find out what the value of diversity in a workplace is.
Task 4: Dangers of cultural intolerance
Your fourth step for becoming an expert on the basic knowledge of open-mindedness is to learn about the dangers of cultural intolerance.
Task 5: Raising awareness
Your fifth step for becoming an expert on the basic knowledge of open-mindedness is to raise awareness of diversity.
On it!
Krok nr 1 - Definiowanie tolerancji
Naszym pierwszym krokiem będzie ustalenie, czym jest tolerancja.
Klick on the definitions below:
https://dictionary.cambridge.org/de/worterbuch/englisch/tolerance
https://www.verywellmind.com/be-more-open-minded-4690673
Która definicja najbardziej Ci odpowiada?
Why is tolerance so important?
Task 2: What are values, beliefs and customs?
Your second step for becoming an expert on the basic knowledge of open-mindedness is to define values, beliefs, and customs.
Przeczytaj artykuły i obejrzyj filmy.
Values:
https://www.mindtools.com/pages/article/newTED_85.htm
Wellbeing For Children: Identity And Values
Customs:
https://www.britannica.com/dictionary/custom
What is the difference between customs and traditions?
Beliefs:
https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/belief
Values VS. Beliefs
Can you name the difference between values, customs and beliefs?
What are your personal values, customs and beliefs?
What are your cultural values, customs and beliefs?
Share and compare with your peers!
Task 3: What is the value of diversity in the workplace?
Your third step for becoming an expert on the basic knowledge of open-mindedness is to find out what the value of diversity in a workplace is.
Watch the video and read through the links below:
https://www.betterup.com/blog/what-diversity-really-means-and-why-its-crucial-in-the-workplace
What is Diversity? – About Diversity in the working world
Discuss in your peer group the following questions:
-What does “diversity in the workplace” really mean?
-What are the 4 types of diversity?
-How does diversity benefit the workplace?
Task 4: Dangers of cultural intolerance
Your fourth step for becoming an expert on the basic knowledge of open-mindedness is to learn about the dangers of cultural intolerance.
Read through the article and answer the following questions:
https://www.coe.int/en/web/compass/discrimination-and-intolerance
What are the problems or effects of discrimination? | Eschooltoday
Answer:
-Where is the statement “All human beings are born free and equal in dignity and rights” embedded?
-What happens when there is intolerance in society?
-Have you ever felt or seen intolerance or discrimination?
-What are effects of discrimination?
Task 5: Raising awareness
Your fifth step for becoming an expert on the basic knowledge of open-mindedness is to raise awareness of diversity.
Read through the article and watch the videos.
What can you do to raise awareness?
Przedyskutuj to z rówieśnikami.
https://www.wikihow.com/Raise-Awareness-of-Diversity,-Equality,-and-Inclusion
UNITY: Anti-Discrimination Video
Good job!
|
|
|
Prawie ukończyłeś ten WebQuest. Spróbujmy odpowiedzieć na poniższe pytania, aby potwierdzić, ile dodatkowej wiedzy i umiejętności zdobyłeś:
-What aspects of open-mindedness were new to you?
-Which things have you already known before?
-Which strategies to raise awareness of diversity did you find?
-What are the differences between “values”, “beliefs” and “customs”?
Very well done! You now know the difference between values, beliefs and customs. Furthermore, you can identify diversity and tolerance and know about the dangers of intolerance and discrimination. Moreover, you found a good strategy to raise awareness of diversity.
Tolerancja i zróżnicowane miejsce pracy
W tym WebQueście możesz pracować w małych 2-3 osobowych grupach. W WebQueście czekają na Ciebie cztery zadania. Przyjrzyjmy się im.
ZADANIE 1
Pierwszym zadaniem jest zapoznanie się z pojęciami tolerancji i nietolerancji.
ZADANIE 2
Drugim zadaniem jest wspieranie tolerancji w codziennym życiu.
ZADANIE 3
Kolejnym zadaniem jest zapoznanie się z zaletami zróżnicowanego miejsca pracy.
ZADANIE 4
Ostatnim zadaniem jest przygotowanie profesjonalnej prezentacji na temat "Zalety zróżnicowanego miejsca pracy".
ZADANIE 1
Dowiedz się więcej o pojęciach tolerancji i nietolerancji.
Zapoznaj się z poniższymi źródłami informacji, które zawierają całą wiedzę potrzebną do wykonania tego zadania.
Źródło 1 - Film o tolerancji
Źródło 2 - Artykuł o tym, jak być otwartym umysłem
https://www.verywellmind.com/be-more-open-minded-4690673
Źródło 3 - Artykuł na temat tolerancji w pracy
Źródło 4 - Wideo: Nie zamykaj ludzi w pudełkach
Nietolerancja odnosi się do braku akceptacji, szacunku lub tolerancji dla przekonań, opinii lub zachowań, które różnią się od własnych. Może objawiać się na różne sposoby, w tym dyskryminacją, uprzedzeniami, nienawiścią i bigoterią.
Nietolerancja może być skierowana przeciwko osobom lub grupom ze względu na ich rasę, pochodzenie etniczne, religię, płeć, orientację seksualną, poglądy polityczne lub inne cechy. Może prowadzić do wykluczenia, marginalizacji i złego traktowania tych, którzy są postrzegani jako odmienni lub "inni".
ZADANIE 2
Drugim zadaniem jest wspieranie tolerancji w codziennym życiu.
Jedna z prawdziwych historii, która ilustruje znaczenie tolerancji, wydarzyła się w Stanach Zjednoczonych w 2019 roku. W Nowym Jorku kobieta o imieniu Susan mieszkała obok muzułmańskiej rodziny. Susan miała uprzedzenia wobec muzułmanów i czuła się zagrożona przez ich religię i kulturę.
Pewnego dnia Susan zachorowała i została zmuszona do pozostania w domu. Jej muzułmańscy sąsiedzi postanowili jej pomóc, przynosząc jej jedzenie, aby nie musiała robić zakupów. Susan była zaskoczona i wzruszona ich życzliwością. Dzięki tej sytuacji Susan bardziej zainteresowała się islamem i dowiedziała się więcej o tej kulturze. Stopniowo zdała sobie sprawę, że jej uprzedzenia wynikały z niewiedzy i niezrozumienia. Zaczęła budować lepsze relacje ze swoimi muzułmańskimi sąsiadami i stała się bardziej otwarta i tolerancyjna wobec ich kultury i religii.
Ta historia uczy nas, że uprzedzenia i ignorancja mogą prowadzić do nienawiści i konfliktów, ale otwartość, empatia i chęć poznania i zrozumienia innych mogą prowadzić do zmian i lepszych relacji.
Źródło 1 - Wideo: That Little Voice
Źródło 2 - Artykuł o dyskryminacji i nietolerancji
https://www.coe.int/en/web/compass/discrimination-and-intolerance
Źródło 3 - Artykuł: 8 wskazówek, jak budować tolerancję w swoim życiu
https://chopra.com/articles/8-tips-to-build-tolerance-in-your-life
Źródło 4 - Artykuł: Jak być tolerancyjnym wobec innych
https://www.wikihow.com/Be-Tolerant-of-Others
ZADANIE 3
Kolejnym zadaniem jest zapoznanie się z zaletami zróżnicowanego miejsca pracy.
Zróżnicowane miejsce pracy to takie, które obejmuje pracowników o różnym pochodzeniu, kulturze, wieku, płci, religii, umiejętnościach i innych cechach.
Źródło 1 - Artykuł: Co naprawdę oznacza różnorodność i dlaczego jest kluczowa w miejscu pracy?
https://www.betterup.com/blog/what-diversity-really-means-and-why-its-crucial-in-the-workplace
Źródło 2 - Artykuł o korzyściach płynących z różnorodności kulturowej w miejscu pracy
Źródło 3 - Film o różnorodności w świecie pracy
https://www.youtube.com/watch?v=cCqGEQFoN3Y
Źródło 4 - Wideo o tym, jak różnorodność czyni zespoły bardziej innowacyjnymi
ZADANIE 4
Ostatnim zadaniem jest przygotowanie profesjonalnej prezentacji na temat "Zalety zróżnicowanego miejsca pracy".
W tym WebQueście nauczyłeś się wielu przydatnych umiejętności. Teraz Twoim zadaniem jest przygotowanie prezentacji, w której podsumujesz i przedstawisz zalety zróżnicowanego miejsca pracy. Pomogą Ci w tym następujące zasoby.
Źródło 1 - Film o korzyściach i wyzwaniach związanych z różnorodnym zespołem
Źródło 2 - Wideo: 5 powodów, dla których różnorodność pracowników jest dobra dla miejsca pracy
Źródło 3 - Film o tym, jak przygotować prezentację o prawidłowej strukturze
Źródło 4 - Artykuł o wskazówkach dotyczących tworzenia skutecznych prezentacji PowerPoint
https://www.ncsl.org/legislative-staff/lscc/tips-for-making-effective-powerpoint-presentations
A teraz zastanówcie się wspólnie, co zrobicie z prezentacją. Możecie zaprezentować ją na zajęciach w szkole, nakręcić z niej ciekawy film na YouTube lub opublikować na blogu internetowym. Możliwości jest wiele. Podziel się swoją wiedzą z innymi ludźmi.
Pomyślnie ukończyłeś kilka zadań w tym WebQueście. Spróbuj odpowiedzieć na poniższe pytania, aby sprawdzić, ile się nauczyłeś:
- Która wiedza z tego WebQuestu była dla Ciebie tylko powtórzeniem, ponieważ już ją znałeś?
- Jaka wiedza była dla ciebie nowa?
- Dlaczego ludzie powinni posiadać wiedzę zawartą w tym WebQueście?
- Co byś powiedział, gdybyś miał powiedzieć kilka słów o tolerancji i nietolerancji?
- W jakim stopniu, Twoim zdaniem, ludzie w Twoim kraju są tolerancyjni?
- W jakich kwestiach lub sytuacjach ludzie w Twoim kraju mają problemy z tolerancją?
- Jak rozwijać i uczyć się tolerancji w codziennym życiu?
- Czy możesz wymienić i wyjaśnić kilka zalet zróżnicowanego miejsca pracy?
Właśnie pomyślnie ukończyłeś ten WebQuest na temat tolerancji i różnorodności w miejscu pracy. Jeśli ukończyłeś wszystkie zadania, możesz słusznie uważać się za eksperta w tym temacie, ponieważ masz teraz znacznie większą wiedzę na ten temat niż przeciętna osoba w Twoim kraju. Wiesz już, że osoba tolerancyjna to ktoś, kto akceptuje i szanuje ludzi o różnych przekonaniach, opiniach lub stylach życia i nie dyskryminuje ich ze względu na te różnice. Wiesz, jak wspierać i rozwijać tolerancję w swoim codziennym życiu. Potrafisz opisać i wyjaśnić zalety mieszanych zespołów roboczych. Wiesz, że zróżnicowane miejsce pracy może przynieść firmom wiele korzyści, w tym większą innowacyjność, lepsze rozwiązywanie problemów, lepszą komunikację, większą świadomość kulturową, przyciąganie i zatrzymywanie najlepszych talentów oraz lepsze relacje z klientami.
Gratulacje, twoja wiedza na temat tolerancji i zróżnicowanego miejsca pracy jest teraz doskonała!
Being creative
Among the soft skills, being creative is one of the most sought-after by companies. Developing creativity at work is not an easy task for those who do not consider themselves creative, but we can certainly improve by putting some tips into practice. Having good ideas is added values that can make your profile shine wherever you go.
Undoubtedly, the greatest enemies of creativity are the fear of failure and the culture of perfectionism we live in. Getting rid of these two prejudices will go a long way towards making progress.
First we will define what creativity is, then we will give some tips on how to improve one's inner creativity and finally we will carry out two group dynamics that encourage creativity in groups.
Step 1: What is creativity?
We will start the session by explaining what creativity is and how having creativity at work helps us to perform tasks.
Content:
What is creativity?
- Creativity is defined as the process of bringing something new and useful into being. In order to establish the relationship between this new environment and reality, we use our imagination.
- Creative thinking is highly valued in our societies, where innovation and change play an important role. It involves memory, intelligence, imagination and other complex mental processes that lead to original thinking.
- Creativity is typical of human cognition, and is what differentiates it from forms of artificial intelligence. It is present to varying degrees in many personality forms (called creative personality) and is found in a pure and free state during childhood, the greatest example of which is imaginative play. Writers, artists, architects, scientists and inventors all cultivate the creative aspect of their personality.
Characteristics of creativity
- Spontaneity: The emergence of creativity is often spontaneous, i.e. unplanned, and leads to what many call "inspiration", i.e. a state of consciousness particularly inclined towards creation.
- Freedom: Creative thinking does not usually play by the rules, but rather contradicts them and places itself in new, different, free perspectives.
- Sensitivity: More than intelligence or knowledge, creativity has to do with the ability to take on new perspectives, which is often linked to sensitivity and playfulness (playful thinking).
- Excitability: Creativity can be stimulated through the consumption of complex and novel cultural objects: art, literature, games, activities that allow for the freer exploration of subjectivity and original thinking.
The importance of creativity
- Creativity has played a vital role in the evolution of the human species, as it has allowed it to face diverse problems throughout its history and to develop novel, original tools and solutions for each one. In fact, this talent probably meant the superiority of homo sapiens over other contemporary hominids, which allowed him to reproduce more and dominate the whole world.
- In everyday human life, creativity is a highly valued talent. Scientific, inventive, artistic or architectural endeavours depend to a large extent on this talent, not to mention the development of new materials, new technologies or new philosophies of thought, whose impact on civilisation is often more or less revolutionary.
We can generate a presentation with the content.
Step 2: Tip to be more creative
We will start with a brainstorming session on how to improve our creativity, to see what knowledge the participants have.
After this brainstorming that we will have collected on a poster board or continuous paper we will watch the following video that talks about how to work on our natural creativity:
A powerful way to unleash your natural creativity | Tim Harford - YouTube
We will give each participant a list of tips with advice on how to apply them on a daily basis:
- Surround yourself with the best
Surrounding yourself with good people helps you develop creativity at work. Admiring good ideas and innovative colleagues will help you be more creative.
- Identify your creative moment
Not every moment of the day is a good time to be creative. Some people feel more productive in the morning, others in the evening. Knowing this is key to fostering your own creativity.
- Set your own goals
Being ambitious, setting goals and being focused on achievement will help you develop that creative mindset. This will keep you motivated and help you achieve your goal of being creative.
- Say goodbye to fears
Having good self-esteem and being positive is part of the plan to be creative. Here, as we said, we must put fears aside. Fear of the judgement of others, fear of our ideas being ridiculous, fear of not being liked... These fears must be put aside to prevent our creativity from being truncated.
- Perfection does not exist
This is a phrase that we repeat all the time but that we don't manage to believe for ourselves. We live in a culture of perfection where not being perfect scares us and fills us with insecurities. Surely, the ideas we have at the beginning are not the best, but it is also true that many of the best ideas have had their corresponding adaptations.
- Keep your impatience aside
Impatience is never a good companion. If you want to develop creativity successfully, you must put it aside. Creativity does not always come when you want it to.
- Practice brainstorming
Brainstorming is a technique for teamwork that consists of brainstorming ideas for creative thinking and pooling them for the implementation of innovations and creative actions.
This technique is very useful not only at group level, but also at individual level to develop creativity at work. It will also help you to gain self-confidence when you make this practice a regular part of your work.
Step 3: Creativity diary
Each participant will have a blank notebook, we will generate a record of activities that encourage creativity.
Each page will be used to creatively record some aspect of the activity. The bullet journal is used to record the routines we do in our daily life, we can adapt it to our needs. In this case we will adapt it to activities that promote creativity.
Each participant can customise their pages, add or remove, here are some examples:
- Days we practice sport
- Follow-up of series
- Films you watch during the year
- Monitoring of documentaries
- Crafts that we must do
- List of things we want to study or do research on
- Places we want to visit
- Museums we want to see
- Concerts we want to attend
Step 4: Group creativity
Finally, we are going to work on creativity with a group dynamic and collaboration.
Participants will be seated in a circle and will be given a sheet of paper with colours and pencils.
We will start the round by drawing the head of a fictional character on a piece of paper, which must be completely invented. After each person has drawn their head, we fold the sheet of paper where the character's neck is and pass it to the person on the right. With this new sheet of paper, without looking at what their partner has drawn, they should draw the torso and arms of the character.
They will follow the same dynamic, drawing the legs and then the feet. The result will be a character made by 4 different people.
This exercise can be repeated as many times as the participants want as it is quite quick.
Learning outcomes (for the trainer/teacher)
Tematy | Wiedza | Umiejętności | Postawy
|
Collaboration (empathy, trust, cooperation) |
|
|
|
At the end of this WebQuest, the facilitator can use these self-reflection questions to find out how participants felt about this activity:
- What did you learn from this activity, can you name 3 things?
- How does creativity have a positive impact on your work environment?
- Can you name one tip for being more creative that you think will be easier for you to apply? Why?
- What do you think is the most important thing you have learned today that you can take back to your working life?
The use of creativity at work helps to differentiate us from our competitors, as the intellectual capacity of the workers that make up our company is very different from the rest, so we must encourage it and motivate our employees to exercise it.
Tolerance and Open-mindedness in the Workplace
In this WebQuest, you will work in threes. You are tasked with building your tolerance and cultural intelligence skills.
To begin, you will conduct some research on the importance of cultural awareness and tolerance in the workplace, and how cultural intelligence can help to create a more inclusive and positive workplace for all employees.
Next, you will participate in a group discussion about personal biases and prejudice, and how these things can affect a workplace culture. This group discussion will include some brainstorming prompts on how to improve cultural intelligence and awareness in the workplace.
Once you have completed your discussion, you will research ways to improve communication and understanding in the workplace. These skills are very important when building tolerance as they help people to better understand one another.
With your research complete, it’s time to put your learning into action! You will participate in a series of roleplay scenarios where you will practice your new understanding of tolerance and cultural intelligence. These scenarios are created to highlight the advantages of increasing cultural awareness in the office, the value of diversity in the office, and the importance of raising awareness of prejudice faced by disadvantaged peoples.
Step 1 – Understanding the Concept of Tolerance and Open-Mindedness
For the first step, you have to learn about the definitions and importance of tolerance and open-mindedness in the workplace. Using online articles and videos about tolerance, open-mindedness, and diversity in the workplace, increase your knowledge about the skill of cultural intelligence and the impact it can have on creating a positive and open working environment.
When researching try to keep the search board and look at the importance of tolerance and diversity in the workplace to create a safe and inclusive working environment for all people.
Oto kilka linków, które pomogą Ci zacząć:
- Open-Mindedness in the Workplace (Medium): https://medium.com/@techspecialistconsult/open-mindedness-in-workplace-be497ceed7a7
- Cultural Awareness in the Workplace (RallyBright): https://www.rallybright.com/cultural-awareness/
- Importance of Cultural Awareness in the Workplace (EasyLlama): https://www.easyllama.com/blog/importance-of-cultural-awareness/
- What is Cultural Intelligence and Why is it Important? (Indeed): https://www.indeed.com/career-advice/career-development/cultural-intelligence
- The Importance of Cultural Intelligence in the Workplace (Engage for Success): https://engageforsuccess.org/culture-and-working-environment/the-importance-of-cultural-intelligence-in-the-workplace/
Step 2 – Overcoming Personal Biases
The next step is to identify and challenge personal biases and stereotypes that may exist in the workplace. Think of the ways that cultural intelligence can benefit the workplace, and how personal biases and prejudices can affect the dynamics of a workplace and society.
Have a discussion about the different type intolerance that can be found in the workplace, and how we can work together to eliminate profiling and stereotyping in work to help create an inclusive and open working environment.
Here are some prompt questions:
- Where are some common personal biases and stereotypes that people hold?
- How can we become more aware of our own biases and stereotypes?
- How can people help to promote an environment of tolerance and open-mindedness in the workplace?
- How can we foster a culture of respect and understanding in the workplace?
- What skills are needed to improve tolerance among people?
Step 3 – Communication Skills for Inclusion
Now that you understand the importance of cultural intelligence in the workplace, it is time to understand how you can increase your communication skills for inclusion.
After completing the previous process, you must learn effective communication techniques for promoting inclusiveness and understanding in the workplace. Research some online articles and videos about communication skills for diversity and inclusion, and summarise the key communication techniques for promoting inclusiveness and understanding in the workplace in a written reflection.
Oto kilka linków, które pomogą Ci zacząć:
- Communication & Diversity in the Workplace (Chron): https://smallbusiness.chron.com/communication-diversity-workplace-11389.html
- Effective Communication in a Culturally Diverse Workplace (heartbeat): https://wellbeing.lifeworks.com/au/newsletter-content/effective-communication-in-a-culturally-diverse-workplace/
- How to Promote Inclusive Communication in the Workplace (High Speed Training): https://www.highspeedtraining.co.uk/hub/inclusive-communication-in-the-workplace/
- Diversity, Equity and Inclusion-Based Communication (Forbes): http://bit.ly/3x3448H
Step 4 – Practicing Tolerance and Open-Mindedness in the Workplace
Finally, the last step is to put into practice the concepts of tolerance and open-mindedness in the workplace. Using roleplays, demonstrate some opportunities to interact with colleagues from diverse backgrounds and participate in workplace events and activities promoting diversity and inclusion.
Below are some scenarios you can use to put your new cultural intelligence skills to practice. Complete these roleplays as a group:
- Recently, many new employees have started work in your office. As a teambuilding activity, your boss has decided to bring the team out to the pub. However, you are aware that this can be difficult as some people may not drink for religious or personal reasons. The scenario involves roleplaying your manager’s response, the employee's response, and a human resources representative's response to the situation.
- You are deaf. While remote working, you have noticed that you are continually being invited to team video meetings but many of your colleagues keep their cameras off during the meeting. You are unable to participate fully as you are unable to lip-read when your colleagues cameras are off. The video software that is being used at the moment is incapable of live captioning. The scenario involves roleplaying your manager’s response, the employee's response, and a human resources representative's response to the situation.
- At the breakroom, one of your colleagues has expressed their frustration about discrimination in the promotion process. Your colleague thinks that she is being unfairly passed over by your manager because she is female and a mother, whereas all the other candidates are men. The scenario involves roleplaying the hiring or promotion decision, the employee's response, and a human resources representative's response to the situation.
Once you have completed your roleplay, take some time to reflect on each one, and what skills you used to relieve the situation. Note down the different types of discrimination or cultural difference experienced in each, and how these scenarios prompted you to consider the way that a workplace culture can be inaccessible to every employee.
Forevaluating this WebQuest, educators should use the following questions to reflect onthe learning experience for learners:
- Czego nauczyłeś się dzięki temu ćwiczeniu? Czy możesz wymienić 3 rzeczy?
- Why is open-mindedness important in the workplace?
- Can you explain why tolerance is important when working with others?
- Jak myślisz, jaka jest najważniejsza rzecz, której się dzisiaj nauczyłeś i którą możesz zabrać ze sobą w życie zawodowe?
Congratulations, you have now completed this WebQuest about tolerance and open-mindedness! In this WebQuest, you learned the importance of tolerance and open-mindedness in the workplace, identified and challenged some personal biases, improved your communication skills, and are now ready to put these into practice in the workplace!
Tolerance and Diversity
Poniższe zadania poprowadzą Cię przez ten temat:
Task 1: What does motivation mean?
Your first step for becoming an expert on the basic knowledge of motivation and motivational strategies is to find out a little bit about the word “motivation” and how you can boost it at the workplace or classroom.
Task 2: How do you motivate yourself?
Your second step for becoming an expert on the basic knowledge of motivation and motivational strategies is to think about your personal and professional motivation factors and to figure out how others motivate themselves.
Task 3: Tips and Tricks!
Your third step for becoming an expert on the basic knowledge of motivation and motivational strategies will provide you with very helpful, easy-to-use strategies with instant effects. The questions for the interesting article invite you to analyse the content.
Task 4: Reflection.
Your fourth step for becoming an expert on the basic knowledge of motivation and motivational strategies is to identify motivational methods and exercises that will bring you closer to your goals.
Task 5: Motivation Diary:
Your fifth step for becoming an expert on the basic knowledge of motivation and motivational strategies is to try out a motivational diary to keep track of emotional highlights.
Miłej zabawy!
Task 1: What does tolerance mean?
Naszym pierwszym krokiem będzie ustalenie, czym jest tolerancja.
Klick on the definitions below:
https://dictionary.cambridge.org/de/worterbuch/englisch/tolerance
https://www.verywellmind.com/be-more-open-minded-4690673
Która definicja najbardziej Ci odpowiada?
Why is tolerance so important?
Task 2: What are values, beliefs and customs?
Your second step for becoming an expert on the basic knowledge of open-mindedness is to define values, beliefs, and customs.
Przeczytaj artykuły i obejrzyj filmy.
Values:
https://www.mindtools.com/pages/article/newTED_85.htm
https://www.youtube.com/watch?v=om3INBWfoxY
https://ethicsunwrapped.utexas.edu/glossary/values
Customs:
https://www.britannica.com/dictionary/custom
https://www.youtube.com/watch?v=-PT29WBpLyM
Beliefs:
https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/belief
https://www.youtube.com/watch?v=PAAd7maNzQI
Can you name the difference between values, customs and beliefs?
What are your personal values, customs and beliefs?
What are your cultural values, customs and beliefs?
Share and compare with your peers!
Task 3: What is the value of diversity in the workplace?
Your third step for becoming an expert on the basic knowledge of open-mindedness is to find out what the value of diversity in a workplace is.
Watch the video and read through the links below:
https://www.betterup.com/blog/what-diversity-really-means-and-why-its-crucial-in-the-workplace
https://www.youtube.com/watch?v=cCqGEQFoN3Y
https://ideal.com/types-of-diversity-in-the-workplace/
Discuss in your peer group the following questions:
- What does “diversity in the workplace” really mean?
- What are the 4 types of diversity?
- How does diversity benefit the workplace?
Task 4: Dangers of cultural intolerance
Your fourth step for becoming an expert on the basic knowledge of open-mindedness is to learn about the dangers of cultural intolerance.
Read through the article and answer the following questions:
https://www.coe.int/en/web/compass/discrimination-and-intolerance
https://eschooltoday.com/learn/effects-of-discrimination/
Answer:
- Where is the statement “All human beings are born free and equal in dignity and rights” embedded?
- What happens when there is intolerance in society?
- Have you ever felt or seen intolerance or discrimination?
- What are effects of discrimination?
Task 5: Raising awareness
Your fifth step for becoming an expert on the basic knowledge of open-mindedness is to raise awareness of diversity.
Read through the article and watch the videos.
What can you do to raise awareness?
Przedyskutuj to z rówieśnikami.
https://www.wikihow.com/Raise-Awareness-of-Diversity,-Equality,-and-Inclusion https://www.youtube.com/watch?v=Ll56imVATLk
https://www.youtube.com/watch?v=NQoVLqCuA2g
Good job!
Tematy | Poziom | Wiedza | Umiejętności | Postawy
|
Open-Mindedness | Wprowadzenie:
Sub-topic:
|
Podstawowa wiedza na temat zagrożeń związanych z nietolerancją kulturową dla pokoju i bezpieczeństwa wszystkich ludzi. |
|
|
Prawie ukończyłeś ten WebQuest. Spróbujmy odpowiedzieć na poniższe pytania, aby potwierdzić, ile dodatkowej wiedzy i umiejętności zdobyłeś:
- What aspects of open-mindedness were new to you?
- Które rzeczy wiedziałeś już wcześniej?
- Which strategies to raise awareness of diversity did you find?
- What are the differences between “values”, “beliefs” and “customs”?
Very well done! You now know the difference between values, beliefs and customs. Furthermore, you can identify diversity and tolerance and know about the dangers of intolerance and discrimination. Moreover, you found a good strategy to raise awareness of diversity.
Gratulacje, twoja wiedza na temat tolerancji i zróżnicowanego miejsca pracy jest teraz doskonała!
Poziom zaawansowany
Please Choose A Webquest
Ciekawość
Kreatywność i ciekawość
Expanding My Horizons
Creativity, Curiosity
Expanding My Horizons
Ciekawość
Ciekawość to potężna ludzka cecha, która napędza nas do badania, odkrywania i uczenia się. To pragnienie, by dowiedzieć się więcej o świecie i ludziach wokół nas. Ciekawość może prowadzić do nowych spostrzeżeń, kreatywności i innowacji. Jest to również cecha niezbędna do rozwoju osobistego.
W tym WebQueście będziesz miał okazję dowiedzieć się więcej o ciekawości i jej związku z różnymi aspektami naszego życia. Dowiesz się więcej o kreatywnym myśleniu. Omówimy również nasze przyszłe cele zawodowe! Zaczynamy! 🙂
Twoja poprzednia praca nie dawała Ci satysfakcji. Jesteś ciekawy świata i bardzo chcesz osiągnąć swój cel zawodowy. Nie wiesz jednak do końca jak to zrobić. Twoi znajomi doradzili Ci techniki kreatywnego myślenia, abyś określił swoje krótko- i długoterminowe cele. Chciałbyś zrobić dokładnie to.
Krok nr 1 - Ciekawość jako składnik edukacji
Ciekawość to naturalna ludzka tendencja do poszukiwania i odkrywania nowych informacji, pomysłów i doświadczeń. Jest to wrodzone dążenie do zadawania pytań, odkrywania i poznawania otaczającego nas świata.
W edukacji ciekawość jest kluczową wartością, która odgrywa znaczącą rolę w promowaniu zaangażowania, motywacji i efektów uczenia się uczniów.
Przeczytaj poniższe teksty i odpowiedz na poniższe pytania:
Tekst 1: https://www.unitedlisbon.school/curiosity-the-main-ingredient-of-education/
Tekst 2:
- Jak ciekawość wpływa na naszą naukę? (
- Czy ciekawość sprawia, że późniejsza nauka jest bardziej satysfakcjonująca? Jeśli tak, to w jaki sposób?
Świetnie! Możemy przejść do następnego kroku!
Krok 2 - Czego jesteś ciekaw?
Teraz wiemy, czym jest ciekawość i poznaliśmy jej wartość. Przejdźmy dalej!
Zastanów się i wymień 5 tematów, które ciekawią Cię w życiu. Nie martw się, jeśli nie masz wszystkich 5. Nigdy nie wiemy, co nas zainspiruje!:)
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na ten temat, odwiedź stronę:
https://www.psychologytoday.com/us/blog/finding-the-next-einstein/201407/seven-ways-be-more-curious
https://www.fastcompany.com/90712182/3-ways-to-train-your-brain-to-be-more-curious
Krok 3 - Kreatywne myślenie
Świetnie! Przejdźmy do kolejnej kwestii, która pozwoli nam otworzyć się na naukę i rozwój naszej kariery.
Porozmawiajmy o... kreatywnym myśleniu!
Znajdź definicję "kreatywnego myślenia" w Internecie i zamieść ją poniżej. Następnie napisz, jak rozumiesz termin "kreatywne myślenie" własnymi słowami.
- Definicja online "kreatywnego myślenia":
Źródło:
- Moja definicja kreatywnego myślenia":
Doskonale!
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na ten temat, kliknij tutaj:
https://www.theforage.com/blog/skills/creative-thinking
https://www.thebalancemoney.com/creative-thinking-definition-with-examples-2063744
Krok 4 - Ćwiczenia kreatywnego myślenia
Jak rozwijać umiejętności kreatywnego myślenia?
Aby odpowiedzieć na powyższe pytanie, obejrzyj ten krótki film:
https://www.youtube.com/watch?v=pfg9a9diN40
Wymień 4 ćwiczenia, które można wykonać, aby rozwinąć kreatywne myślenie. Który ze sposobów najbardziej do Ciebie przemawia?
Moim zdaniem najlepszym ćwiczeniem jest:
Brawo! 🙂
Krok 5 - Mój cel zawodowy
Zastanówmy się nad naszymi celami zawodowymi. Najpierw skupmy się na tym, co to jest!
Cel zawodowy to konkretny cel lub cel, który wyznaczyłeś dla swojego rozwoju zawodowego, zwykle na określony czas. Jest to pożądane osiągnięcie lub osiągnięcie, które chcesz osiągnąć w swojej karierze, takie jak zdobycie awansu, znalezienie nowej pracy, rozwijanie nowych umiejętności lub rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej.
W zależności od tego, ile czasu zamierzasz poświęcić na osiągnięcie swojego celu, cele zawodowe można sklasyfikować jako krótkoterminowe lub długoterminowe. Ostatecznie, osiągnięcie średnio- i długoterminowych celów zawodowych pomoże ci zbliżyć się do pożądanej ścieżki kariery.
Przykład:
Celem zawodowym Andy'ego jest: zostanie liderem myśli
Cele krótkoterminowe: uczestnictwo w specjalistycznych sesjach szkoleniowych, odpowiednich zajęciach, profesjonalnych konferencjach i rozwój mediów społecznościowych.
Cele długoterminowe: publikowanie artykułów, pisanie książek, przemawianie na konferencjach i uzyskanie profesjonalnego poświadczenia lub zaawansowanego stopnia naukowego.
- Pomyśl o swoim wymarzonym celu zawodowym. Określ go poniżej. Nie martw się, jeśli jeszcze nie wiesz, co to może być. Jeśli nadal się nad tym zastanawiasz, możesz podać przykład wymarzonego celu zawodowego.
Mój cel zawodowy to: ..............................................................................................................
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na ten temat, odwiedź stronę:
https://www.coursera.org/articles/career-goals-examples
https://www.mentorcliq.com/blog/what-are-career-goals
Krok 6 - Określenie krótko- i długoterminowych celów
Cudownie! Przeszedłeś już przez tak wiele etapów!
Proszę, pomyśl o krótko- i długoterminowych celach związanych z wyżej wymienionym celem zawodowym Byłoby wspaniale, gdybyś mógł podać po 3 przykłady każdego z nich. Pamiętaj, że kreatywne myślenie może być cennym atutem w osiąganiu zarówno krótko-, jak i długoterminowych celów, ponieważ pozwala myśleć nieszablonowo, znajdować nowe rozwiązania i możliwości, dostosowywać się do zmian i zwiększać swoje umiejętności rozwiązywania problemów. Spróbuj to wykorzystać!🙂
Moje cele krótkoterminowe:
Moje długoterminowe cele:
Dobra robota!
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na ten temat, odwiedź stronę:
https://clickup.com/blog/short-term-vs-long-term-goals/
https://www.wrike.com/blog/short-term-vs-long-term-goals/#How-Wrike-can-help-your-team-plan-and-achieve-long-term-and-short-term-goals
|
|
|
Gratulacje! Postępując zgodnie z podanymi krokami, udało ci się poszerzyć swoją wiedzę.
Osoby, które kultywują swoją ciekawość i wykorzystują kreatywne myślenie, mają większe szanse na osiągnięcie swoich celów zawodowych. Otwartość na nowe pomysły i perspektywy pozwala na innowacyjne myślenie i rozwiązywanie problemów, co może pomóc w rozwoju kariery. Ponadto, bycie ciekawym i ciągłe uczenie się może zapewnić nowe możliwości i ścieżki rozwoju.
Dziękuję za waszą pracę! 🙂
Kreatywność i ciekawość
Tematem tego WebQuestu jest kreatywność i ciekawość. Zapoznasz się z pojęciami kreatywność i ciekawość oraz zrozumiesz ich znaczenie dla pracy i życia osobistego W tym WebQueściezwrócimy uwagę na kreatywne myślenie,a Ty poprawisz swoje umiejętności kreatywnego myślenia. Poznasz konkretne techniki kreatywnego myślenia i wypróbujesz niektóre z nich w praktyce. Skupisz się na poprawie swojego planu kariery poprzez wykorzystanie kreatywnych technik.
W tym WebQueście będziesz miał okazję dowiedzieć się więcej o ciekawości i jej związku z różnymi aspektami naszego życia. Dowiesz się więcej o kreatywnym myśleniu. Omówimy również nasze przyszłe cele zawodowe! Zaczynamy! 🙂
W tym WebQueście czeka na Ciebie 5 następujących zadań.
ZADANIE 1
Twoim pierwszym zadaniem jest zapoznanie się z pojęciami kreatywności i ciekawości.
ZADANIE 2
Następnym zadaniem jest skupienie uwagi na kreatywnym myśleniu. Dowiedz się, czym jest kreatywne myślenie i jak rozwijać umiejętności kreatywnego myślenia.
ZADANIE 3
Trzecim zadaniem jest zapoznanie się z konkretnymi technikami kreatywnego myślenia.
ZADANIE 4
Następnym zadaniem jest wykorzystanie niektórych kreatywnych technik do ulepszenia swojego planu kariery.
ZADANIE 5
Ostatnim zadaniem jest stworzenie tablicy kreatywnych pomysłów na szybszy rozwój kariery zawodowej. Wymienisz swoje cele zawodowe i kreatywne pomysły, które pomogą ci szybciej osiągnąć te cele.
ZADANIE 1
Twoim pierwszym zadaniem jest zapoznanie się z pojęciami kreatywności i ciekawości.
Możesz pracować w grupie składającej się z 3 osób. Pierwszym zadaniem jest przedyskutowanie poniższych pytań:
- Jak opisałbyś kreatywność i jak rozpoznać kreatywną osobę?
- Jak opisałbyś ciekawość?
- Czy uważasz, że ciekawość i kreatywność są korzystne w codziennym życiu?
Po udzieleniu odpowiedzi na powyższe pytania zapoznaj się z poniższymi zasobami, aby sprawdzić poprawność swoich odpowiedzi.
Źródło 1 - Artykuł o tym, czym jest ciekawość.
https://gostrengths.com/what-is-curiosity/
Źródło 2 - Artykuł: Nauka o ciekawości
https://curiosity.britannica.com/science-of-curiosity.html
Źródło 3 - Artykuł: 4 powody, dla których ciekawość jest ważna i jak ją rozwijać
Źródło 4 - Artykuł o tym, czym jest kreatywność.
https://99designs.com/blog/creative-thinking/what-is-creativity/
Źródło 5 - Wideo: Neuronauka kreatywności
ZADANIE 2
Następnym zadaniem jest skupienie uwagi na kreatywnym myśleniu. Dowiedz się, czym jest kreatywne myślenie i jak rozwijać umiejętności kreatywnego myślenia.
Umiejętność kreatywnego myślenia pozwala ludziom myśleć nieszablonowo i znajdować innowacyjne rozwiązania problemów. Zapoznaj się z poniższymi zasobami, aby rozwinąć swoje umiejętności kreatywnego myślenia.
Źródło 1 - Animacja o kreatywnym myśleniu
Źródło 2: Artykuł o kreatywnym myśleniu
https://www.thebalancemoney.com/creative-thinking-definition-with-examples-2063744
Źródło 3 - Wideo: Kreatywne myślenie - jak wyjść z pudełka i generować pomysły
https://www.youtube.com/watch?v=bEusrD8g-dM
Źródło 4 - Artykuł: 30 wskazówek, jak ożywić swoją kreatywność
https://www.lifehack.org/articles/productivity/30-tips-to-rejuvenate-your-creativity.html
ZADANIE 3
Trzecim zadaniem jest zapoznanie się z konkretnymi technikami kreatywnego myślenia.
Techniki kreatywnego myślenia to narzędzia i metody wykorzystywane do stymulowania i rozwijania kreatywnego myślenia. Techniki te mogą być wykorzystywane do generowania nowych pomysłów, rozwiązywania problemów i przezwyciężania blokad psychicznych, które mogą ograniczać zdolność danej osoby do kreatywnego myślenia. Oto kilka popularnych technik kreatywnego myślenia:
- Burza mózgów: Technika, w której grupa ludzi generuje pomysły bez krytyki lub oceny. Celem jest wygenerowanie jak największej liczby pomysłów, niezależnie od tego, na ile są one wykonalne.
- Mapowanie myśli: Technika, która wizualnie organizuje pomysły, pokazując relacje między różnymi koncepcjami.
- SCAMPER: Mnemonik oznaczający Zastępowanie, Łączenie, Dostosowywanie, Modyfikowanie, Wykorzystywanie w inny sposób, Eliminowanie i Zmienianie układu. Jest to technika używana do zachęcania do kreatywnego myślenia poprzez zadawanie pytań związanych z tymi różnymi aspektami.
- Skojarzenie losowego słowa lub przedmiotu: Technika, w której wybierane jest losowe słowo lub przedmiot i wykorzystywane do stymulowania nowych pomysłów.
- Odwrócone myślenie: Technika polegająca na odwróceniu problemu lub sytuacji i spojrzeniu na nią z innej perspektywy.
- Storyboarding: Technika wykorzystująca obrazy lub ilustracje do tworzenia wizualnej narracji, która może pomóc w generowaniu nowych pomysłów.
Techniki te mogą być stosowane indywidualnie lub w połączeniu, aby pomóc stymulować i rozwijać kreatywne myślenie.
Źródło 1 - Wideo: Metody kreatywnego myślenia
ZADANIE 4
Następnym zadaniem jest wykorzystanie niektórych kreatywnych technik do ulepszenia swojego planu kariery.
Aby stworzyć lepszy plan kariery, możesz skorzystać z następujących różnych kreatywnych technik, takich jak
- Wizja przyszłości - ta technika pozwala wizualizować idealną przyszłość, a następnie skupić się na tym, jak ją osiągnąć. Zacznij od wyobrażenia sobie swojego celu, a następnie zadaj sobie pytania, takie jak "Jak mogę osiągnąć mój cel?", "Jakie są moje mocne strony, które pomogą mi osiągnąć mój cel?" lub "Jakie przeszkody muszę pokonać?".
- Mapowanie myśli - ta technika pozwala uporządkować myśli wokół planu kariery. Zacznij od zapisania swojego celu na środku kartki, a następnie dodaj wszelkie pomysły, przemyślenia lub zasoby, które pomogą Ci go osiągnąć. Połącz te pomysły za pomocą strzałek i notacji, co pozwoli ci lepiej zrozumieć relacje między nimi i potencjalnie odkryć nowe podejścia do osiągnięcia celu.
- Analiza SWOT - ta technika pozwala ocenić swoje mocne i słabe strony, a także szanse i zagrożenia, które mają wpływ na osiągnięcie celu zawodowego. Skoncentruj się na tym, co odróżnia Cię od innych i co może pomóc Ci osiągnąć cel. Następnie skup się na przeszkodach i zagrożeniach i zastanów się, jak je pokonać.
- Kreatywne pisanie - Ta technika pozwala pisać spontanicznie i bez żadnych ograniczeń. Zapisz pytanie, takie jak "Co chcę osiągnąć w mojej karierze?", a następnie odpowiedz na nie w formie pisemnej, nie martwiąc się o formę, gramatykę czy poprawność. Możesz użyć tej techniki, aby zyskać nowe pomysły, spostrzeżenia i inspiracje, o których inaczej byś nie pomyślał.
- Analiza przypadków - Ta technika pozwala analizować przypadki z kariery innych osób, które osiągnęły podobny cel jak ty. Wybierz kilka przypadków ludzi sukcesu, których uważasz za inspirujących i spróbuj zrozumieć, w jaki sposób udało im się osiągnąć swój cel. Spróbuj wyciągnąć wnioski z tych przypadków, które mogą pomóc ci w osiągnięciu własnego celu.
Źródło 1 - Artykuł: Osobista analiza SWOT
https://creately.com/blog/hr-planning/personal-swot-analysis/
Źródło 2 - Wideo o mapowaniu myśli
ZADANIE 5
Ostatnim zadaniem jest stworzenie tablicy kreatywnych pomysłów na szybszy rozwój kariery zawodowej. Wymienisz swoje cele zawodowe i kreatywne pomysły, które pomogą ci szybciej osiągnąć te cele.
Tablica wizji to wizualna reprezentacja celów, aspiracji i pragnień danej osoby. Zazwyczaj składa się z kolekcji obrazów, słów i fraz, które reprezentują rzeczy, które dana osoba chce osiągnąć lub zamanifestować w swoim życiu. Celem tworzenia tablicy wizji jest pomoc osobie w wyjaśnieniu swoich celów i skupieniu energii i uwagi na ich osiągnięciu. Tworząc namacalną reprezentację swoich aspiracji, dana osoba może lepiej zwizualizować pożądany rezultat, co może pomóc jej zachować motywację i zaangażowanie w podejmowanie działań w kierunku swoich celów.
Tablica wizji może być tworzona przy użyciu różnych materiałów, w tym czasopism, gazet, zdjęć, rysunków i cytatów. Może być wykonana na fizycznej tablicy, platformie cyfrowej lub w dzienniku. Kluczem jest stworzenie wizualnej reprezentacji tego, co chcesz osiągnąć, abyś mógł to zobaczyć i poczuć każdego dnia.
Prawdopodobnie masz długoterminowy cel zawodowy. Co chciałbyś osiągnąć w swojej karierze za 10 lat? Na jakim stanowisku chciałbyś pracować za 10 lat, w jakiej dziedzinie i za jaką pensję? Przed tym WebQuestem prawdopodobnie miałeś już pomysł, jakie zadania musisz wykonać i jakie działania musisz wykonać, aby osiągnąć ten długoterminowy cel zawodowy. A co, jeśli istnieją szybsze ścieżki do tego celu? Zadaj swojej kreatywności proste pytanie:
- Czy znasz jakieś sposoby na przyspieszenie mojej podróży do długoterminowego celu zawodowego?
Wybierz jedną z kreatywnych technik, o których wspomnieliśmy w tym WebQueście i wygeneruj co najmniej 4 kreatywne pomysły, aby przyspieszyć swoją ścieżkę kariery. Umieść te pomysły na swojej tablicy wizji.
Oto kilka linków do tego, jak stworzyć tablicę wizji:
Źródło 1 - Artykuł: Jak stworzyć tablicę wizji
https://www.canva.com/create/vision-boards/
Źródło 2 - Artykuł: Oto jak stworzyć tablicę wizji do manifestacji
https://www.oprahdaily.com/life/a29959841/how-to-make-a-vision-board/
Źródło 3 - Artykuł: Jak działają tablice wizji i jak stworzyć potężną tablicę dla siebie?
https://www.mindbodygreen.com/articles/how-to-make-a-vision-board
Pomyślnie ukończyłeś kilka zadań w tym WebQueście. Spróbuj odpowiedzieć na poniższe pytania, aby sprawdzić, ile się nauczyłeś:
- Która wiedza z tego WebQuestu była dla Ciebie tylko powtórzeniem, ponieważ już ją znałeś?
- Jaka wiedza była dla ciebie nowa?
- Dlaczego ludzie powinni posiadać wiedzę zawartą w tym WebQueście?
- Jak zdefiniowałbyś kreatywność?
- Czym jest kreatywne myślenie i jak je poprawić?
- Czy możesz krótko opisać następujące techniki: Brainstorming, Mind Mapping, Reverse Thinking, Storyboarding?
- Jaki jest Twój długoterminowy cel zawodowy i jakie kroki musisz podjąć, aby go osiągnąć?
Właśnie pomyślnie ukończyłeś ten WebQuest na temat kreatywność i ciekawośćJeśli ukończyłeś wszystkie zadania, możesz słusznie uważać się za eksperta w tym temacie, ponieważ masz teraz znacznie większą wiedzę na ten temat niż przeciętna osoba w Twoim kraju Potrafisz wyjaśnić pojęcia kreatywności i ciekawości oraz ich znaczenie dla pracy i życia osobistego. Poprawiłeś swoje umiejętności kreatywnego myślenia i wiesz, jak je dalej rozwijać. Poznałeś konkretne techniki kreatywnego myślenia i wypróbowałeś niektóre z nich w praktyce. Masz jasny plan kariery, który obejmuje długoterminowy cel zawodowy i ścieżkę do jego osiągnięcia. Nauczyłeś się korzystać z tablicy wizji.
Gratulacje, twoja wiedza na temat creatywności i ciekawości jest teraz doskonała!
Expanding My Horizons
Open-mindedness is not just about tolerance and respect for others. Open-mindedness can also play an important role in your future career development. Taking opportunities as they arise, as well as being open-minded about new opportunities and developments as they occur is one of the best and most creative ways to develop your career to be fulfilling! The aim of this WebQuest is to increase your understanding of the importance of curiosity and creativity in a career, and when planning for the future.
W tym WebQueście będziesz miał okazję dowiedzieć się więcej o ciekawości i jej związku z różnymi aspektami naszego życia. Dowiesz się więcej o kreatywnym myśleniu. Omówimy również nasze przyszłe cele zawodowe! Zaczynamy! 🙂
For this WebQuest, work in groups of 3. To begin, you will carry out some research on the impact that creativity and curiosity have on career progression.
Then you will have a group discussion about what skills, knowledge and interests you already have to progress you in a career journey.
Afterwards, you will begin to explore different career paths by comparing your skills, interests, and knowledge to different careers and jobs available.
Once you have completed that, you will complete a skills and capabilities test to assess your current strengths and weaknesses.
Next you will have a brainstorm as a group to the different barriers that could be present to stop someone from taking potential career opportunities.
Finally, you will create a career vision board where you will set out the different skills you want to work on, reasons you should be open-minded about career opportunities, and being creative and curious while working!
Step 1: Creativity & Curiosity!
Your first step is to carry out a little research. You need to find out some information about how creativity and curiosity can have an impact on planning for the future!
Oto kilka linków, które pomogą Ci zacząć:
- Creativity – It’s What’s Missing from Career Development (JulieWg): https://www.juliewinklegiulioni.com/blog/leadership-matters/creativity-its-whats-missing-from-career-development/
- Why Creativity Skills are Important and How to Develop Them (Indeed): https://uk.indeed.com/career-advice/career-development/creativity-skills
- Why Curiosity Matters for Career Success and 3 Ways to Cultivate and Apply It (LinkedIn): https://www.linkedin.com/business/learning/blog/career-success-tips/why-curiosity-matters-for-career-success-3-ways-to-cultivate-and-apply-it
- The Secrets to Designing a Curiosity-Driven Career (FirstRoundReview): https://review.firstround.com/the-secrets-to-designing-a-curiosity-driven-career
Can you find any other skills or attitudes can have an impact on career advancement?
Step 2: My Dream Career
Now that you have completed a little bit of research, it's time for a discussion. Thinking about your own experiences, consider the different knowledge and skills that you could bring to the table for career opportunities:
- What is the most important thing to me when I think about my future?
- What is the most interesting thing in the world to me?
- What are my existing skills?
- What skills can I improve with a little effort?
- What skills can I improve with time, effort, and money?
- What was my dream career as a child?
After your group discussion, take the time to see if the other members of your group have any suggestions for opportunities or careers that could suit you based on what you spoke about!
Step 3: Exploring the Career Jungle
Once your group discussion has ended, it's time to start your career exploration journey!
Carry out some research on jobs or careers that may suit you based on your skills, interests, and knowledge!
Here are some helpful links to get you started:
- Careers Portal: https://careersportal.ie/
- Algonquin College: https://algonquincollege.libguides.com/studyskills/exploring-career-options
- Explore Career Paths from Indeed: https://www.indeed.com/career-advice/careers
Remember to stay open-minded about the results of your search! Choose two or three of the career paths that interest you, and consider what each would require to progress to that point.
Step 4: Cultivating Creativity and Curiosity
Now that you have chosen 2-3 potential career paths, it's time to assess your current performance!
To assess your current skills and capabilities, take a skills assessment quiz to identify your strengths and weaknesses: https://www.123test.com/competency-test/
Can you find any information on how you would improve these skills?
Step 5: Being Open-Minded About Opportunities
With the newfound knowledge you have on career opportunities and the impact of creativity and curiosity on job searching, it's time to brainstorm!
Consider the 2-3 career pathways that you selected in Task 3 and think: What skills do I need to get there?
Choosing one of the career pathways in particular, consider the different skills, attitudes, knowledge, and interests that would motivate you to enter that job! Note them down for later.
Sometimes the hardest part about career development is taking the plunge for opportunities that we are given. In your group, have a brainstorm of the different values or attachments that could impact somebody’s ability to take opportunities up as they come.
After your brainstorm has ended, discuss as a group, the ways that creativity and curiosity in your job can help to overcome these barriers.
Step 6: My Career Vision Board
Now it’s time to put all of your research and planning to work! Using the materials and information you gathered in steps 1-5, begin to assemble your career planning board using Canva!
It’s important that you track the development of important steps such as skill-building and personal development.
Oto kilka linków do tego, jak stworzyć tablicę wizji:
- Vision Boards (Canva): https://www.canva.com/create/vision-boards/
- Here’s How to Make a Vision Board for Manifestation (Oprah): https://www.oprahdaily.com/life/a29959841/how-to-make-a-vision-board/
- How Vision Boards Work & How To Make a Powerful One for Yourself (MBG Mindfulness): https://www.mindbodygreen.com/articles/how-to-make-a-vision-board
|
|
|
Gratulacje!, you now have completed this WebQuest about open-mindedness in employment! You learned about the impact that creativity and curiosity can have on your ability to progress when working. You also explored a few career paths, i you assessed your skills to find out your strengths and weaknesses when it comes to career progression. You chose an ultimate career pathway to assess, and created a vision board for what skills, knowledge, interests, and attitudes you would need to cultivate to follow this path! Now that you have completed this WebQuest, you are equipped with the proper open-minded attitude to participate in an open and creative workplace!
Creativity, Curiosity
Tolerancja to gotowość do akceptowania i szanowania ludzi, którzy różnią się od nas, w tym tych, którzy mają przekonania, opinie i styl życia, które mogą różnić się od naszych własnych. Jest to istotny aspekt tworzenia pokojowego i harmonijnego społeczeństwa, ponieważ pozwala ludziom współistnieć i współpracować pomimo dzielących ich różnic.
In the introductory WebQuest you learnt about the difference meaning between “values”, “beliefs” and “customs”. Furthermore, about the importance of diversity in the workplace and the dangers of cultural intolerance. You also found strategies to raise awareness of diversity.
In this advanced WebQuest you will learn how to explore topics inquisitively and about the value of curiosity. You will also gain creative thinking techniques and a practical knowledge of how to learn from failure and experience. Last but not least you will gain practical knowledge of applying vision to developing career plans.
Gotowy?
Poniższe zadania poprowadzą Cię przez ten temat:
Zadanie 1:
Your first step for becoming an expert on open-mindedness is to discuss the value of curiosity and the love of learning for personal and career development.
Zadanie 2:
Your second step for becoming an expert on open-mindedness is to identify topics that provoke your curiosity.
Zadanie 3:
Your third step for becoming an expert on open-mindedness is to conduct research into curiosity topics and reflect on the learning experience.
Zadanie 4:
Your fourth step for becoming an expert on open-mindedness is to design your “dream career” and to identify the skills and training required for it.
Zadanie 5:
Your fifth step for becoming an expert on open-mindedness is to practice creative thinking techniques and develop a career plan.
Zadanie 6:
Your sixth and last step for becoming an expert on open-mindedness is to reflect on experiences and failures from your past to reframe this experience by using creative writing techniques.
Miłej zabawy!
Zadanie 1:
Your first step for becoming an expert on open-mindedness is to discuss the value of curiosity and the love of learning for personal and career development.
But what is curiosity? Read through the articles and find out:
https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/curiosity
https://gostrengths.com/what-is-curiosity/
https://curiosity.britannica.com/science-of-curiosity.html
Now that you know more about curiosity, it is time to think about the value of curiosity and the love of learning for personal and career development.
Read through the articles and watch a TED talk about the value of curiosity.
https://collegemarker.com/blogs/importance-of-curiosity-in-education-and-tips-to-spark-curiosity/
https://www.lifehack.org/articles/productivity/4-reasons-why-curiosity-is-important-and-how-to-develop-it.html https://www.ted.com/talks/darrick_wood_what_is_the_value_of_curiosity
What value has curiosity for you?
Why should you keep a love of learning for personal and career development?
How can curiosity help you with your personal and career development?
Think about these questions and discuss with your peer group.
Zadanie 2:
Your second step is to identify topics that provoke your curiosity.
What curiosity type are you? Read through the different types, take the test and discuss the outcome with your peers:
https://curiosity.britannica.com/curiosity-types.html
https://curiosity.britannica.com/curiosity-personality-quiz.html
There are many things you can do to provoke your curiosity. Here are some examples:
https://www.psychologytoday.com/us/blog/finding-the-next-einstein/201407/seven-ways-be-more-curious
https://www.lifehack.org/articles/productivity/5-ways-develop-curiosity.html
When finished reading, try out at least two ways to spark your curiosity.
Then write down a list of topics, at least 5, that provoke your curiosity.
Share and compare with your peers.
Zadanie 3:
For becoming an expert on, your third step is to conduct research into curiosity topics and reflect on the learning experience.
Use your local library or search engines such as:
https://scholar.google.com/
Reflect:
Was your learning experience enjoyable?
Did you learn something new?
Will you keep on reading and learning about the topics of your choice?
If yes, why? And if no, why not?
Does your curiosity feel satisfied, or do you want to learn more?
Did you find new or different topics during your learning experience?
Zadanie 4:
Your fourth step for becoming an expert on open-mindedness is to design your “dream career” and to identify the skills and training required for it.
In task 2 you were asked to find 5 topics that spark your curiosity. In task 3 you explored those topics. Now choose one of your five topics you are curios about and try to find a career from it.
Find your “dream career”.
If you struggle to find your “dream career”, here are some tips to find out what career you want. Watch the video and read through the article:
https://www.indeed.com/career-advice/finding-a-job/i-don't-know-what-career-i-want
https://www.youtube.com/watch?v=zhpcgpqWc1Q
Design your “dream career”
Read through the articles to gain tips on how to design your “dream career” and answer the questions bellow.
https://bootcamp.uxdesign.cc/design-your-dream-career-with-4-steps-and-it-is-fun-too-140582425f2e
https://www.youtube.com/watch?v=bt9VdqvYDSc
- What would be your “dream career”?
- What skills and training would be required for your dream career?
- How can you gain these skills and training?
Create a poster for your “dream career” including your five topics you are curious about and link them to your “dream career”. How do these topics relate to your “dream career”? What skills do you already bring with you to your career choice, and on which do you need more training? Can your skills, topics and career go together?
Share your poster to your friends and family and ask them for their opinions on it.
Zadanie 5:
On your fifth step you will practice creative thinking techniques and develop a career plan.
Creative thinking is a way to look at things differently. This could mean that creative thinking offers you a creative solution to a problem or helps you finding a path that is just right for you.
Learn more about creative thinking by watching the videos:
https://www.youtube.com/watch?v=cYhgIlTy4yY
https://www.youtube.com/watch?v=zO2LdDpx-Tc
Improve creative thinking:
“Everybody is creative”, said Tony Buzan a leading expert on the brain and learning and inventor of the mind mapping technique. But you might feel that others are more creative than you. Well, you can easily train your brain into more creative thinking by trying these exercises:
https://www.artworkarchive.com/blog/7-fun-exercises-to-quickly-improve-creative-thinking
https://www.indeed.com/career-advice/career-development/creativity-exercise
Creative thinking techniques:
https://www.sessionlab.com/blog/creative-thinking/#what-are-creative-thinking-skills
Try at least 3 creative thinking techniques. After that, take your “dream career”-poster and develop a career plan.
Start with your career goal.
What is your career goal? How can achieve it? What are the next steps?
Come up with a creative career plan and share it with your peers.
Zadanie 6:
Your sixth and last step for becoming an expert on open-mindedness is to reflect on experiences and failures from your past to reframe this experience by using creative writing techniques.
Before you start with creative writing, take a moment to reflect on your experience of developing a career plan through creative means.
How easy was it for you to come up with a career goal, a “dream career” and the plan itself?
How do you feel now, with your plan?
How likely are you going to follow your plan?
Write it all down.
When following a new path it is important to take a short look back and to think about: “how did I got here”?
Especially the situations that didn’t go as planned, or failures are really good teachers.
Reflect on a failure from your past.
https://theaosa.org/reflections-on-failure-and-what-to-do-about-it/
https://www.selfimprovementdailytips.com/podcast/reflect-on-failures
To reframe and learn from this experience you can use creative writing techniques.
Learn more about creative writing from these articles:
https://www.twinkl.at/teaching-wiki/creative-writing-techniques
https://whenyouwrite.com/creative-writing-tips-and-techniques/
https://www.method-writing.com/creative-writing-techniques/
Use one of these creative writing techniques and reflect on your failure from the past. By doing so you reframe your experience and can use this learning outcome to help you following your new path.
Read the story to your peers and listen to their stories.
To jest to! Dobra robota.
Tematy | Poziom | Wiedza | Umiejętności | Postawy |
Open-Mindedness | Zaawansowane:
Podtematy:
|
Praktyczna wiedza na temat zastosowania wizji do opracowywania planów kariery |
Reflect on a failure from one’s past, and use creative writing to re-frame this experience |
Gotowość do bycia ciekawym, nawet przez krótki czas |
|
|
|
|
Bardzo dobrze! You now know what curiosity means and why it has such big value for your personal and professional life. You also learned how to find your “dream career”, your career goal and how to develop a career plan. Furthermore, you gained creative thinking techniques and learnt more about creative writing. Finally, you were facing your failures and reframed this experience with creative writing. Now you can call yourself a true expert on open-mindedness.
Expanding My Horizons
Fostering curiosity in the work environment can lead to greater innovation, continuous learning, better problem solving, effective collaboration, and increased employee motivation and engagement. Therefore, it is important for companies to encourage curiosity.
We will start the session with theoretical content on why it is important to foster creativity in the workplace. Also about the different forms of creativity that exist. Afterwards we will apply in a practical way some techniques that we can use to promote creativity in the work team.
We will start the session by explaining to the group the 5 types of curiosity that exist according to a study led by Todd Kashdan, professor at George Mason University (Virginia, USA):
• Joyful exploration. This is the classic curious person, who feels joy and fun in learning new things, from the most mundane to the most complex.
• Necessity curiosity. It differs from the previous one because the need to know - curiosity - generates anxiety or tension.
• Stress tolerance. It appears when anxiety is accepted in cases similar to the previous ones, but which generate changes. This type of curiosity reduces resistance to novelty and allows us to wonder what the situation will be like afterwards.
• Social curiosity. This is the most typical type of "gossip", although it is not always the case: it is wanting to know why people act in one way or another or what they think out of a feeling of empathy.
• Thrill-seeking. It is taking risks for new experiences. Parachuting, booking a flight at the last minute, or going on an unexpected adventure are other examples.
There are different ways to foster curiosity in the workplace. We will display them on a paddle board and give the participants the opportunity to express which of these ways are already being applied in their group:
1. Celebrate questions: Encourage employees to ask questions about the company, processes, products, and services, and demonstrate that questions are welcome and valued.
2. Promote continuous learning: Provide training and development opportunities for employees to further develop their skills and knowledge.
3. Encourage experimentation: Allow employees to try new things and experiment with different ways of doing things.
4. Create a safe environment: It is important to create a safe environment where employees can express their curiosity without fear of making mistakes or being judged.
5. Recognise and reward curiosity: This can include recognising employees who ask important questions, implement new solutions and approaches, and constantly seek to improve.
After analysing the reflections of the participants, we will move on to the next part of the session. We will now put into practice different techniques that we can use in our day-today work to foster creativity in the team.
Brainstorming: This is a common technique to foster creativity. You can organise a brainstorming session for your team to generate ideas for solving a specific problem or creating some material.
We will put it into practice by giving the group a goal to work on and brainstorm ideas for, here are some examples of situations:
• Improve or create a didactic material.
• Find possible solutions to a communication problem in the team.
• Identify training needs in the team.
The five-word game: This exercise involves selecting five random words and asking each team member to think of an idea or solution involving those five words. You can use this as a warm-up exercise to encourage creativity before a meeting or working session.
User stories: This dynamic consists of creating a fictitious user story that represents a specific user or customer. You should then ask your team to generate ideas and solutions that address the needs of this specific user. By focusing on the needs of a real user, your team can foster creativity and generate innovative ideas.
Brainwriting: In this exercise, each team member writes their ideas on a piece of paper and then passes it to another team member to add their own ideas. This technique can foster creativity by allowing all team members to generate ideas without being influenced by others.
We will close the session with a video explaining how to encourage creativity in the workplace and we will answer any questions they may have.
Encouraging creativity at work is critical to the sustainability and success of companies, as it helps to find innovative solutions to business challenges, maintain competitiveness in the marketplace, generate a more positive and stimulating work environment, foster the development of valuable business skills, encourage teamwork and collaboration, and attract creative and innovative talent. In addition, creativity also contributes to developing new products or services and solving problems more effectively, which translates into benefits for the company and its employees.
English
Czech
Polish
German
Spanish
The European Commission’s support for the production of this publication does not constitute an endorsement of the contents, which reflect the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein. Project Number : 2019-1-PL01-KA204-065089
