In this WebQuest, you will work in small groups of 2-3. There are four tasks waiting for you in the WebQuest. Let's look at them.
ZADANIE 1
Your first task is to gain basic knowledge about cooperation, proper communication, and the importance of teamwork.
ZADANIE 2
Your second task is to learn more about the role of respect, compromise, and negotiation during teamwork.
ZADANIE 3
Your third task is to acquire organizational skills for cooperation and involvement in teamwork activities.
ZADANIE 4
Your final task is to prepare a professional presentation on the topic The Importance of Effective Teamwork.
ZADANIE 1
Your first task is to gain basic knowledge about cooperation, proper communication, and the importance of teamwork.
Zapoznaj się z poniższymi źródłami informacji, które zawierają całą wiedzę potrzebną do wykonania tego zadania.
Source 1 - Article about team cooperation
https://www.techtarget.com/searchhrsoftware/definition/team-collaboration
Source 2 - Video about how great teams communicate
Source 3 - Article on communication skills: definitions and examples
https://in.indeed.com/career-advice/resumes-cover-letters/communication-skills
Source 4 - Article on importance of communication skills
https://www.skillsyouneed.com/ips/communication-skills.html
Source 5 – Video about how miscommunication happens
ZADANIE 2
Your second task is to learn more about the role of respect, compromise, and negotiation during teamwork.
Source 1: Article about respect in the Workplace
https://www.indeed.com/career-advice/career-development/workplace-respect
Source 2: Article about Showing respect at workplace
https://www.betterup.com/blog/respect-at-workplace
Source 3: Video about compromising with others
Source 4: Article about several secrets to better compromises
https://www.inc.com/larry-alton/7-secrets-for-better-compromises-in-workplace.html
Source 5: Article on negotiation skills
https://online.hbs.edu/blog/post/negotiation-skills
Source 6: Video about 4 principles of negotiation
ZADANIE 3
Your third task is to acquire organizational skills for cooperation and involvement in teamwork activities.
Source 1: Video about organisational skills
Source 2: Article about what organisational skills are
https://uk.indeed.com/career-advice/career-development/organisational-skills
Source 3: Article about how to improve organisational skills
https://www.indeed.com/career-advice/career-development/organization-skills
ZADANIE 4
Your final task is to prepare a professional presentation on the topic The Importance of Effective Teamwork.
You have learned many useful skills in this WebQuest. Now your task is to prepare a presentation where you will mention the most important of them. The topic of the presentation is The Importance of Effective Teamwork. The following resources will help you.
Source 1: Video about how to prepare a presentation with the correct structure
Source 2: Article about tips for making effective PowerPoint presentations
https://www.ncsl.org/legislative-staff/lscc/tips-for-making-effective-powerpoint-presentations
And now think together about what you will do with the presentation. You can present it during classes at school or make an interesting video from it on YouTube or publish it on an internet blog. There are many options. Share your knowledge with other people.
Pomyślnie ukończyłeś kilka zadań w tym WebQueście. Spróbuj odpowiedzieć na poniższe pytania, aby sprawdzić, ile się nauczyłeś:
You have just successfully completed this WebQuest on skills for effective teamwork. If you have completed all the tasks, you can rightly consider yourself an expert on this topic because you now have much more knowledge about this topic than the average person in your country. You already know the reasons why effective collaboration with other people in a team is important in today's world. You can discuss communication skills and you know how miscommunication happens. You know the four principles of negotiation. Furthermore, you know what organizational skills are and how to improve them.
Congratulations, your skills for effective teamwork are excellent now!
Poniższe zadania poprowadzą Cię przez ten temat:
Zadanie 1:
Pierwszym krokiem do zostania ekspertem w dziedzinie współpracy jest zdobycie podstawowej wiedzy na temat współpracy, umiejętności komunikacyjnych i znaczenia współpracy w nowoczesnych miejscach pracy.
Zadanie 2:
Drugim krokiem do stania się ekspertem w dziedzinie współpracy jest dowiedzenie się więcej o roli szacunku, kompromisu i negocjacji w pracy zespołowej i umiejętnościach komunikacyjnych.
Zadanie 3:
Trzecim krokiem do stania się ekspertem w dziedzinie współpracy i komunikacji jest zdobycie umiejętności organizacyjnych w zakresie współpracy, aby zaangażować się w działania zespołowe.
Zadanie 4:
Czwartym krokiem do stania się ekspertem w dziedzinie współpracy jest zdobycie podstawowej wiedzy na temat technik rozwiązywania problemów.
Zadanie 5:
Piątym krokiem do stania się ekspertem w dziedzinie współpracy jest zaprojektowanie projektu, który zachęci członków zespołu do współpracy.
Miłej zabawy!
Zadanie 1:
Pierwszym krokiem do zostania ekspertem w dziedzinie współpracy jest zdobycie podstawowej wiedzy na temat współpracy, umiejętności komunikacyjnych i znaczenia współpracy w nowoczesnych miejscach pracy.
Współpraca
Czym jest współpraca?
Kliknij artykuły i dowiedz się więcej.
https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/cooperation
Może wolisz bardziej kreatywną definicję? Kliknij na wideo.
https://www.youtube.com/watch?v=kihZUsADQTQ
Podczas współpracy bardzo ważne jest posiadanie odpowiednich umiejętności komunikacyjnych. Jak być może już wiesz, są to aktywne słuchanie, szacunek, pewność siebie, empatia i mowa ciała. Ale jest w tym coś więcej, niż mogłoby się wydawać. Dowiedz się więcej o umiejętnościach komunikacyjnych i o tym, jak je poprawić.
Umiejętności komunikacyjne
Kliknij poniższe linki i dowiedz się więcej o umiejętnościach komunikacyjnych.
https://in.indeed.com/career-advice/resumes-cover-letters/communication-skills
https://www.skillsyouneed.com/ips/communication-skills.html
https://www.youtube.com/watch?v=gCfzeONu3Mo
Teraz, gdy zdobyłeś podstawową wiedzę na temat "współpracy" i "umiejętności komunikacyjnych", porozmawiaj ze swoimi rówieśnikami:
Możesz teraz zadać sobie pytanie: dlaczego jest to ważne w miejscu pracy?
https://resources.owllabs.com/blog/collaboration-in-the-modern-workplace
https://www.betterup.com/blog/collaboration-at-work/
https://www.simpplr.com/blog/2019/importance-of-collaboration-in-the-workplace/
Przedyskutuj ze swoimi rówieśnikami znaczenie współpracy w nowoczesnych miejscach pracy.
Zadanie 2:
Drugim krokiem do stania się ekspertem w dziedzinie współpracy jest dowiedzenie się więcej o roli szacunku, kompromisu i negocjacji w pracy zespołowej i umiejętnościach komunikacyjnych.
Jak dowiedziałeś się w zadaniu 1, dużą częścią umiejętności komunikacyjnych jest szacunek. W zadaniu 2 dowiesz się więcej o szacunku, kompromisie i negocjacjach, umiejętnościach ważnych dla współpracy. Ćwicz także umiejętności komunikacyjne w pracy zespołowej.
Zanim zaczniesz ćwiczyć, przeczytaj artykuły, obejrzyj filmy i dowiedz się więcej o szacunku, kompromisie i negocjacjach.
Szacunek
https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/respect
https://www.indeed.com/career-advice/career-development/workplace-respect
https://www.betterup.com/blog/respect-at-workplace
https://www.youtube.com/watch?v=l2ppLtHbag4
Kompromis
https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/compromise
https://www.inc.com/larry-alton/7-secrets-for-better-compromises-in-workplace.html
https://www.youtube.com/watch?v=GdCQFuWaV2g&t=57s
Negocjacje
https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/negotiation
https://online.hbs.edu/blog/post/negotiation-skills
https://www.youtube.com/watch?v=RfTalFEeKKE
Teraz czas na działanie! Ćwicz umiejętności komunikacyjne w pracy zespołowej. Dlatego zbierz się w małe grupy i spróbuj negocjować na wybrany przez siebie temat. Spróbuj także znaleźć kompromis w wybranej kwestii.
Potrzebujesz inspiracji? Oto kilka tematów do negocjacji:
A oto kilka tematów do kompromisu:
Najlepszym sposobem na ćwiczenie tego jest odgrywanie ról.
Zadanie 3:
Trzecim krokiem do stania się ekspertem w dziedzinie współpracy i komunikacji jest zdobycie umiejętności organizacyjnych w zakresie współpracy, aby zaangażować się w działania zespołowe.
Podczas współpracy lub pracy zespołowej ważne jest, aby mieć dobre umiejętności organizacyjne. Dowiedz się więcej o umiejętnościach organizacyjnych i o tym, jak je poprawić, czytając te artykuły:
https://uk.indeed.com/career-advice/career-development/organisational-skills
https://www.indeed.com/career-advice/career-development/organization-skills
Teraz nadszedł czas, aby zaangażować się w pracę zespołową. Zapoznaj się z listą możliwości i wybierz trzy, które chciałbyś wypróbować ze swoim zespołem:
https://www.themuse.com/advice/team-building-activities-games-for-work-office
https://www.wrike.com/blog/ultimate-guide-team-building-activities/
Poproś rówieśników o wyrażenie opinii na temat Twojej współpracy. Oceń swoje wyniki w zespole pod kątem poziomu współpracy.
Oto kilka zwrotów, których można użyć do wyrażenia opinii i oceny:
https://www.betterup.com/blog/team-skill-self-appraisal-comments
Zadanie 4:
Czwartym krokiem do stania się ekspertem w dziedzinie współpracy jest zdobycie podstawowej wiedzy na temat technik rozwiązywania problemów.
W każdej pracy i w każdym zespole, podobnie jak w życiu prywatnym, zawsze będą pojawiać się problemy. Ważne jest, aby mieć strategie rozwiązywania problemów, aby nie dać się im przytłoczyć.
Przeczytaj artykuły i obejrzyj wideo:
https://www.betterup.com/blog/problem-solving-strategies
https://asq.org/quality-resources/problem-solving
https://www.youtube.com/watch?v=Ahha-igVmJw
https://www.youtube.com/watch?v=SrlYkx41wEE
Wypróbuj techniki rozwiązywania problemów w pracy zespołowej. Opracuj rozwiązanie problemu napotkanego we wspólnym projekcie.
Zadanie 5:
Piątym krokiem do stania się ekspertem w dziedzinie współpracy jest zaprojektowanie projektu, który zachęci członków zespołu do współpracy.
Teraz wszystko zależy od Ciebie! Rozpocznij i opracuj projekt.
Stwórz zespół, a następnie przeprowadź burzę mózgów na temat projektu, który moglibyście rozpocząć.
Może coś do sprzątania śmieci na ulicach?
A może stoisko z lemoniadą lub sprzedaż ciasteczek?
Przewodnik krok po kroku, jak zaprojektować projekt:
https://asana.com/resources/project-design
Udało ci się! Dobra robota.
Tento WebQuest jste téměř dokončili. Zkusme odpovědět na následující otázky, abyste potvrdili, kolik dalších znalostí jste získali:
• Co znamená spolupráce a kooperace?
• Jaké jsou role respektu, kompromisu a vyjednávání ve spolupráci?
• Jaké jsou komunikační a organizační dovednosti pro práci?
• Jaké jsou techniky řešení problémů?
Bardzo dobrze! Teraz już wiesz o wartości współpracy w zespole, a także o roli szacunku, kompromisu i negocjacji we współpracy. Ponadto nauczyłeś się technik rozwiązywania problemów, zdobyłeś umiejętności komunikacyjne i organizacyjne w zakresie współpracy. Potrafisz także zdefiniować współpracę i kooperację oraz wiesz, jak ważna jest praca zespołowa. Wreszcie, jesteś w stanie opracować projekt i rozwiązywać pojawiające się problemy.
Tematem tego WebQuestu jest emotional intelligence i empathy. You will become familiar with the concepts of emotional intelligence and empathy and understand their importance for work and personal life. You will understand how to develop emotional intelligence and empathy. You will learn to keep an emotional journal, which develops emotional intelligence. You will learn and practice active listening techniques, which can improve your relationships with other people. And finally, you will know the power and magic of a random act of kindness.
W tym WebQueście czeka na Ciebie 6 następujących zadań.
ZADANIE 1
Your first task is to familiarize yourself with the definition of emotional intelligence and empathy and understand why they are important in life and in the workplace.
ZADANIE 2
The next task is to explore how emotional intelligence and empathy can be developed.
ZADANIE 3
The next task will be to try an emotional journal, which is a great tool to increase your emotional intelligence.
ZADANIE 4
Your next task is to gain comprehensive information about active listening, a skill that can improve your relationships with people very significantly almost immediately.
ZADANIE 5
Your fifth task is to try active listening in practice and transfer this skill to your everyday life.
ZADANIE 6
Your final task is to create a “random act of kindness” project.
ZADANIE 1
Your first task is to familiarize yourself with the definition of emotional intelligence and empathy and understand why they are important in life and in the workplace.
Możesz pracować w grupie składającej się z 3 osób. Pierwszym zadaniem jest przedyskutowanie poniższych pytań:
Po udzieleniu odpowiedzi na powyższe pytania zapoznaj się z poniższymi zasobami, aby sprawdzić poprawność swoich odpowiedzi.
Source 1 – Article about what emotional intelligence is
https://www.verywellmind.com/what-is-emotional-intelligence-2795423
Source 2 – Article about empathy – the cornerstone of emotional intelligence
https://www.conovercompany.com/empathy-the-cornerstone-of-emotional-intelligence/
Source 3 – Video: Emotional intelligence at work
Source 4 – Video: 7 Signs of Emotional Intelligence. Which of these do you possess?
ZADANIE 2
The next task is to explore how emotional intelligence and empathy can be developed.
Source 1 - Animation about developing emotional intelligence
Source 2 – Video: 5 Simple Ways to Develop Emotional Intelligence
Source 3: Article about how to develop empathy
https://positivepsychology.com/empathy-worksheets/
Source 4: Article about how to be more empathetic
https://www.nytimes.com/guides/year-of-living-better/how-to-be-more-empathetic
ZADANIE 3
The next task will be to try an emotional journal, which is a great tool to increase your emotional intelligence.
There are a few basic emotions that are considered universal and natural to people regardless of culture. Our emotional experiences are rooted in these five core emotions: joy, fear, anger, disgust and sadness. However, our ability to combine and mix emotions and then feel them in a variety of intensities increases our emotional experience exponentially.
Learn to identify your emotions by keeping track of how you’re feeling throughout your day. Get familiarised with the emotion journal method.
Source 1: Emotions tracking diary template and instructions
https://www.shannonharvey.com/blogs/resources/emotions-tracking-diary-template
Thanks to this task and the identification of emotions, you will understand yourself better and thus increase your emotional intelligence. In the next two tasks, you will improve your emotional intelligence towards others, as we will learn active listening.
ZADANIE 4
Your next task is to gain comprehensive information about active listening, a skill that can improve your relationships with people very significantly almost immediately.
In this part of the WebQuest, we will learn about a very practical communication skill called active listening. Active listening is important in many situations, such as when communicating with a partner, friends, family, at work and in customer relations. It helps create better understanding, improve relationships and resolve conflicts.
Active listening is the process of focused listening and understanding another person, which involves an active effort to understand what the other person is saying and how they are feeling. In active listening, we try to let the other person know that we are really in contact with them, that we hear them and understand what they are saying to us.
Source 1 – Article: What Is Active Listening?
https://www.verywellmind.com/what-is-active-listening-3024343
Source 2 - Article on signs of active listening
https://www.skillsyouneed.com/ips/active-listening.html
Source 3 – Video: 4 things all great listeners know
ZADANIE 5
Your fifth task is to try active listening in practice and transfer this skill to your everyday life.
Here are some practical exercises for active listening that can be done in groups of three. Choose one of them that you like and try it practically.
Source 1 – Video: Active Listening Skills
Source 2 – Video: Active Listening
ZADANIE 6
Your final task is to create a “random act of kindness” project.
A "Random Act of Kindness" is an action that offers kindness to people who are not close to you. It means doing something kind, nice and selfless for some other person or group of people. You will get nothing but a good feeling from this act.
Source 1 – Article: Random Act of Kindness
https://www.goodtherapy.org/blog/psychpedia/random-act-of-kindness
Source 2: Kindness Ideas
https://www.randomactsofkindness.org/kindness-ideas
Source 3 – Article: 101 Best Random Acts of Kindness Ideas
Pomyślnie ukończyłeś kilka zadań w tym WebQueście. Spróbuj odpowiedzieć na poniższe pytania, aby sprawdzić, ile się nauczyłeś:
Great job! Thanks to completing this webquest, you should have a deeper understanding of empathy and collaboration and how these skills can help us create a more connected and supportive community.
We must analyse both the relational reality of the group and our place in it.
Poniższe zadania poprowadzą Cię przez ten temat:
Zadanie 1:
Pierwszym krokiem do stania się ekspertem w dziedzinie empatii jest zdefiniowanie "empatii" i jej wkładu w inteligencję emocjonalną, a także sposobu rozwijania umiejętności empatii.
Zadanie 2:
Drugim krokiem do stania się ekspertem w dziedzinie empatii jest dowiedzenie się więcej o roli uprzedzeń w komunikacji i empatii oraz o tym, jak rozwijać umiejętności komunikacyjne, aby poprawić umiejętności empatii.
Zadanie 3:
Trzecim krokiem do stania się ekspertem w dziedzinie empatii i zaufania jest dowiedzenie się więcej o znaczeniu zaufania dla pracy zespołowej i opracowanie planu udowodnienia mentoringu nowym członkom zespołu.
Zadanie 4:
Czwartym krokiem do stania się ekspertem w dziedzinie empatii jest czytanie studiów przypadków i omawianie, w jaki sposób rówieśnicy/koledzy lub współpracownicy mogą wykazać się empatią.
Zadanie 5:
Piątym krokiem do stania się ekspertem w dziedzinie empatii i zaufania jest prowadzenie dziennika empatii, aby zastanowić się, jak i kiedy empatia była praktykowana w środowisku pracy.
Zadanie 6:
Szóstym i ostatnim krokiem do stania się ekspertem w dziedzinie empatii jest stworzenie projektu "przypadkowego aktu dobroci".
Miłej zabawy!
Zadanie 1:
Pierwszym krokiem do stania się ekspertem w dziedzinie empatii jest zdefiniowanie "empatii" i jej wkładu w inteligencję emocjonalną, a także sposobu rozwijania umiejętności empatii.
Przeczytaj artykuły i obejrzyj filmy.
Empatia
https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/empathy
https://www.youtube.com/watch?v=UzPMMSKfKZQ
https://www.verywellmind.com/what-is-empathy-2795562
https://www.psychologytoday.com/us/basics/empathy
Inteligencja emocjonalna
https://www.conovercompany.com/empathy-the-cornerstone-of-emotional-intelligence/
https://www.verywellmind.com/what-is-emotional-intelligence-2795423
https://www.youtube.com/watch?v=wUdfblJEAY8
Jak rozwijać umiejętności empatii
https://www.youtube.com/watch?v=n9h8fG1DKhA
https://positivepsychology.com/empathy-worksheets/
https://www.nytimes.com/guides/year-of-living-better/how-to-be-more-empathetic
https://ideas.ted.com/5-exercises-to-help-you-build-more-empathy/
Odpowiedz na poniższe pytania i przedyskutuj je z rówieśnikami:
Zadanie 2:
Drugim krokiem do stania się ekspertem w dziedzinie empatii jest dowiedzenie się więcej o roli uprzedzeń w komunikacji i empatii oraz o tym, jak rozwijać umiejętności komunikacyjne, aby poprawić umiejętności empatii.
W zadaniu 1 dowiedziałeś się wiele o empatii i inteligencji emocjonalnej. Spotkałeś się również z terminem "uprzedzenia". Czym są uprzedzenia??
Kliknij artykuły i dowiedz się więcej:
https://www.dictionary.com/browse/bias
https://www.psychologytoday.com/us/basics/bias
Dowiedz się więcej o roli uprzedzeń w komunikacji i empatii. Kliknij na linki i przeczytaj artykuły:
Co o tym myślisz? Jak uprzedzenia mogą wpływać na komunikację lub empatię?
Przedyskutuj to z rówieśnikami.
Empatia jest ważną umiejętnością nie tylko w życiu osobistym, ale także zawodowym. Zastanów się nad wartością empatii w zespole, czytając artykuły i dyskutując o tym z rówieśnikami.
https://www.indeed.com/career-advice/career-development/how-to-be-empathetic
https://www.careercontessa.com/advice/empathy-at-work/
Przedyskutuj to z rówieśnikami.
Jak dowiedziałeś się wcześniej, empatyczni ludzie praktykują aktywne słuchanie
Aktywne słuchanie
https://www.verywellmind.com/what-is-active-listening-3024343
https://www.skillsyouneed.com/ips/active-listening.html
https://www.youtube.com/watch?v=BW82k7lwI_U
Jak można ćwiczyć i doskonalić empatię jako umiejętność?
https://enhancv.com/resume-skills/empathy/
https://www.lynncareercoach.com/blog/2017/3/30/job-qualifications-curiosity-empathy-and-gratitude
Aby zakończyć to zadanie, zastanów się nad wartością empatii w zespole. Dlaczego okazywanie empatii jest niezbędne w pracy zespołowej?
Zadanie 3:
Trzecim krokiem do stania się ekspertem w dziedzinie empatii i zaufania jest dowiedzenie się więcej o znaczeniu zaufania dla pracy zespołowej i opracowanie planu udowodnienia mentoringu nowym członkom zespołu.
Zaufanie między członkami zespołu jest naprawdę ważne dla pracy zespołowej. Dowiedz się więcej o znaczeniu zaufania dla pracy zespołowej:
Czy możesz wymyślić więcej pomysłów, dlaczego zaufanie jest niezbędne do pracy zespołowej? Przedyskutuj to z rówieśnikami.
Kiedy ludzie są nowi w zespole, często dobrym pomysłem jest zapewnienie mentoringu nowym członkom zespołu. Opracuj plan zapewnienia mentoringu.
Oto kilka inspiracji:
https://yourbusiness.azcentral.com/leading-new-team-5885.html
https://www.youtube.com/watch?v=0t_XUUcM1ng
https://www.forbes.com/sites/forbeshumanresourcescouncil/2019/04/04/seven-keys-to-successfully-onboarding-new-team-members/?sh=10cc686b7a0d
Opracuj krok po kroku plan mentoringu dla nowych członków zespołu
Jak się dowiedziałeś, zaufanie i empatia są ważnymi cechami dobrej pracy zespołowej. Ważne jest również, aby znaleźć miłe słowa dla członków zespołu oraz udzielać im pochwał i informacji zwrotnych.
Opracuj projekt, aby zaangażować swoich rówieśników w chwalenie się nawzajem każdego dnia lub tygodnia jako sposób na budowanie zaufania.
Oto kilka komplementów dla inspiracji:
https://www.verywellmind.com/positivity-boosting-compliments-1717559
Aby ukończyć to zadanie, zaangażuj się w kontakt z rówieśnikami, aby uzyskać informacje zwrotne na temat swoich umiejętności empatii.
Zadanie 4:
Czwartym krokiem do stania się ekspertem w dziedzinie empatii jest czytanie studiów przypadków i omawianie, w jaki sposób rówieśnicy/koledzy lub współpracownicy mogą wykazać się empatią.
W poprzednich zadaniach chodziło o artykuły i filmy. Innym rodzajem tekstu jest "studium przypadku".
Czym jest studium przypadku?
https://www.verywellmind.com/how-to-write-a-psychology-case-study-2795722
Czytałeś i badałeś wiele na temat empatii. Przejrzyj możliwe studia przypadków dotyczące empatii: https://scholar.google.at/scholar?q=case+study+empathy&hl=en&as_sdt=0&as_vis=1&oi=scholart
Wybierz jedną i przeczytaj ją.
Teraz, gdy dowiedziałeś się już wiele o empatii. Jak myślisz, w jaki sposób rówieśnicy, koledzy lub współpracownicy mogliby okazywać empatię?
Przedyskutuj to ze swoim zespołem. Dla inspiracji, oto wiki: https://www.wikihow.com/Show-Empathy
Spróbuj znaleźć inne sposoby okazywania empatii.
Zadanie 5:
Piątym krokiem do stania się ekspertem w dziedzinie empatii i zaufania jest prowadzenie dziennika empatii, aby zastanowić się, jak i kiedy empatia była praktykowana w środowisku pracy.
Oto kilka przydatnych podpowiedzi do prowadzenia dziennika:
https://www.teachersnotepad.com/writing-prompts-about-empathy/
I kilka pomysłów:
Zadanie 6:
Szóstym i ostatnim krokiem do stania się ekspertem w dziedzinie empatii jest stworzenie projektu "przypadkowego aktu dobroci".
"Przypadkowy akt życzliwości" to działanie polegające na okazywaniu życzliwości osobom spoza zwykłej strefy ludzi. Bycie życzliwym dla innych oznacza bycie troskliwym i bezinteresownym oraz działanie bezwarunkowe. Oznacza to, że działając w życzliwy sposób nie zyskujesz nic poza dobrym samopoczuciem i zdecydowanie dobrą reakcją.
Przeczytaj więcej:
https://www.nytimes.com/2022/09/02/well/family/random-acts-of-kindness.html
https://www.goodtherapy.org/blog/psychpedia/random-act-of-kindness
Teraz wszystko zależy od Ciebie! Stwórz swój własny projekt "losowego aktu dobroci".
Oto kilka pomysłów:
https://www.randomactsofkindness.org/kindness-ideas
https://www.naturalbeachliving.com/acts-of-kindness/
Przed rozpoczęciem projektu należy ocenić poziom zaufania w zespole zarówno przed, jak i po "losowym akcie życzliwości" i porównać, czy poziom zaufania uległ zmianie.
Zapisz plan i zrealizuj go ze swoimi rówieśnikami. Baw się dobrze!
You made it through every task! Congratulations and well done.
Tento WebQuest jste téměř dokončili. Zkusme odpovědět na následující otázky, abyste potvrdili, kolik znalostí jste získali:
• Co je empatie?
• Proč je pro týmovou práci nezbytná důvěra a empatie?
• Jak můžete zlepšit důvěru a empatii?
• Co je zaujatost a jaké riziko s sebou nese?
• Co je to náhodný akt laskavosti?
Prawie ukończyłeś ten WebQuest. Spróbujmy odpowiedzieć na poniższe pytania, aby potwierdzić, ile dodatkowej wiedzy zdobyłeś:
We must analyse both the relational reality of the group and our place in it.
The European Commission’s support for the production of this publication does not constitute an endorsement of the contents, which reflect the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein. Project Number : 2019-1-PL01-KA204-065089